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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 113 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Arbeitgeber hat keine Kosten und Mühen gescheut, und der Belegschaft einen extrem hochwertigen Tischkicker zur Verfügung gestellt. Regelmäßig rangeln die Mitarbeiter um einen der begehrten Plätze zum Spielen.
Auch toll finde ich, ist, dass man sich keine Sorgen machen muss, dass ein frisch ausgelernter Azubi einem den Arbeitsplatz streitig mach. Wenn man die Azubis nicht eh schon im ersten Lehrjahr vergrault, sind sie zumindest so schlecht ausgebildet, dass sie auf dem Arbeitsmarkt keine Konkurrenz darstellen.
-Ständig gewillt sich zu verbessern (im Bezug auf Umgang mit den Mitarbeitern)
- Kostenloses Wasser/Kaffee/Obst
- Mitarbeiterveranstaltungen (Weihnachtsfeier/Sommerfest)
- Du-Politik mit Vorgesetzten
- Vertrauen und Familiäres Verhalten zw. Vorgesetzten und Mitarbeitern
Kostenlose wasser spender und kafee sorten
Elektror steht seit über 100 Jahren für Stabilität und Verlässlichkeit.
Die Führung trifft klare Entscheidungen und führt das Unternehmen sicher durch schwierige Zeiten.
Es wird investiert. Eine tolle Kantine und der Salatteller ist ein Gedicht. Spannende Aufgaben und durchgängig ein respektvoller Umgang. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Als Produktionsmitarbeiter wird grundsätzlich erst ein Festvertrag vergeben, wenns keine andere Möglichkeit mehr gibt.
Falsche Zusagen, katastrophale Geschäftsführung, äußerst fragwürdige Vorgänge im Hintergrund, Gehälter unterdurchschnittlich
Teilweise sind Rollen und Zuständigkeiten in einzelnen Abteilungen nicht klar genug kommuniziert.
Ich habe hier nichts.
Sommer sehr warm
Verbesserungsvorschläge
Gehaltsstruktur angleichen, neue Verträge mit tariflichen Bestandteilen ausstatten.
Neue Mitarbeiter durch mehr Präsenz und strukturierte Einarbeitung stärker begleiten.
Das Wissen des Arbeiters bezahlen und nicht nur nach Vorgaben schauen
Eventuell schauen, dass Themen/Vorgehensweisen an beiden Standorten gleich gehandhabt werden.
Ist offen wenn man Ideen hat
Verkauf Firma !
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Elektror airsystems ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
In den einzelnen "Grüppchen" ist der Kollegenzusammenhalt super. Leider gibt es hier auch die Gruppen die gegeneinander arbeiten.
Es gibt aber auch die ein oder andere Abteilung in der es richtig super läuft, die Kollegen respektvoll miteinander umgehen und sich gut verstehen.
In der Abteilung wo sie die Motoren machen waren alle super Nett und haben sich geholfen.
Sehr starker Zusammenhalt im Team, man unterstützt sich und zieht an einem Strang
Hilfsbereit
Der Zusammenhalt ist zwar vorhanden, hat aber über die Jahre beständig abgenommen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektror airsystems ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 38 Bewertungen).
Ein Unternehmen, welches mit pünktlicher Bezahlung wirbt, zahlt selten den Branchenüblichen Lohn.
Austritt aus dem Tarifvertrag, Gehälter sind eher unterdurchschnittlich und Sonderzuwendungen gibt es keine.
War höher wie der Mindestlohn
Entgeltgruppen für die meisten Tätigkeiten zu niedrig, Weihnachts-und Urlaubsgeld gibt es für Neue Mitarbeiter nicht mehr= 2 Klassengesellschafft. Alle machen die selbe Arbeit aber ihr (wenn ihr hier Anfangt) nehmt am Ende des Jahres 1 volles Monatsgehalt weniger mit als eure Kollegen.
Achtung: man könnte versuchen euch einzureden es gibt eine Kompensation in Form eines höheren Monatsgehalts oder Ähnliches, das ist eine Lüge, es gibt nichts dergleichen. Und die Geschäftsführung wundert sich warum sich zu diesen Konditionen keiner mehr auf ...
Elektror ist aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten, dadurch keine Tarifbindung mehr.
Neue Mitarbeiter bekommen keine Sonderzahlungen wie Urlaubs- u. Weihnachtsgeld mehr.
Schon vor dem Austritt wurden die Mitarbeiter nicht in der richtigen EG Gruppe eingestuft, nach dem Austritt hat sich das natürlich nicht gebessert.
Arbeitsplatzreklamationen ziehen sich ewig ohne Erfolg und Ende in Aussicht.
Standortsicherung für einen Standort der auseinander fällt...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 32 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung ausbaufähig. Durch die mittelständische Struktur entstehen neue Positionen meist erst, wenn Stellen frei werden.
Wenn man seine Arbeit gut macht, sind die Karriereoptionen stark begrenzt, da man dann seine Arbeit auch schön weiter machen soll
Wer was leistet wird gesehen und kann sich weiterentwickeln.
Weiterbildungen werden ermöglicht wenn diese den Arbeitsplatz voranbringen.
Mir wurde ein Ausbildungsplatz angeboten falls ich interesse habe kann ich mich bewerben.
Auch das ist mehr als ausreichend möglich. Nein, es gibt kein Katalog mit Schulungen, ist überflüssig. Ich kann mein Wissen problemlos auf dem aktuellen Stand halten. Selbst ist der Mann-Frau. Es kommt einem nichts zugeflogen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Elektror airsystems wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Elektror airsystems schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Elektror airsystems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 100 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 41 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Elektror airsystems als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Elektror airsystems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Elektror airsystems
Branchendurchschnitt: Maschinenbau