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Elektrotechnik 
Frank 
Günther 
(EFG)
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektrotechnik Frank Günther (EFG) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektrotechnik Frank Günther (EFG)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elektrotechnik Frank Günther (EFG)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    63%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter-, und Vorgesetztenebene gutes miteinander. Im Büro und auf der Baustelle. Keiner ist sich zu Schade das Werkzeug in die Hand zu nehmen und zusammen zu arbeiten.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Problemen direkt ansprechbar

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kommunikation zwischen allen Hierarchieebenen

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sein Wissen voll einbringen, und wenn man mal etwas nicht versteht wird einem weitergeholfen. Abwechslungsreich. Nicht nur einseitige Arbeiten. Man wird gefordert aber auch gefördert.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre innerhalb des Betriebes ist sehr gut, die Chefs und Vorgesetzten versuchen mit jedem den Kontakt aufrecht zuhalten haben immer ein offenes Ohr und versuchen jederzeit zu helfen und dabei ist es absolut egal ob es sich um etwas Geschäftliche oder Privates handelt. Das Gefühl einfach nur eine Nummer zusein und nach Schema-F behandelt zu werden fehlt gänzlich.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auch hier steht einem alles frei. Rechtzeitige Absprachen mit dem Vorgesetzten machen so ziemlich alles möglich. Klar es handelt sich um einen Handwerksbetrieb das hier mal Überstunden gemacht werden müssen oder mal ein zwei Tage im Jahr ein Samstag geopfert werden muss, ist in meinen Augen absolut klar.