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Elektrotechnik 
Frank 
Günther 
(EFG)
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score9 Bewertungen
67%67
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Elektriker:in3 Gehaltsangaben
Ø34.100 €
Elektroniker:in3 Gehaltsangaben
Ø37.000 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elektrotechnik Frank Günther (EFG)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Elektrotechnik Frank Günther (EFG)
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    78%78
  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • CoachingCoaching
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    22%22
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

- Die Karrieremöglichkeiten
"Ich habe die Möglichkeit, mich in meinem Beruf weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen zu übernehmen."
- Das Arbeitsklima
"Ich schätze das gute Arbeitsklima in unserem Team. Wir arbeiten alle gut zusammen und helfen uns gegenseitig."
- Meinen Firmenwagen
- Das Vertrauen, welches ich von der Geschäftsleitung genieße
- Das ich offen mit der Geschäftsleitung sprechen kann
Bewertung lesen
Den Kollegenzusammenhalt
Interessante Kunden
Freitags um 13 Uhr Feierabend
Die Ausbildung (ausgenommen unbezahltes Fahrzeug putzen nach Feierabend und das die Rückfahrten für Azubis unbezahlt sind.)
Die Weinachtsfeier
-Die Ausbildung ist Top
-Weihnachtsfeier
-Sommerfest
-Urlaubsgeld
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Da wir kein großer Konzern sind und nicht über ausreichend Kapital verfügen, um sofort alle gewünschten Verbesserungen umzusetzen, müssen wir Prioritäten setzen.
- Die Zeit, die ich für meine Arbeit investieren muss, um allem gerecht zu werden, kann mitunter anspruchsvoll sein.
Bewertung lesen
-Gehalt
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Überstunden
-Druck um schneller und schneller zu werden
-Niedrige Qualität um günstige Angebote zu erstellen
-Bevorzugung der Büroabteilung im Gegensatz zu den Mitarbeitern im Außendienst
-interne Käufe von Materialien werden zu den 19% Mwst. noch mit Zusatzgebüren veranschlagt
siehe vorherige Antworten.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Attraktive Vergütung und Benefits
- Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung
- Anerkennung und Wertschätzung der Leistungen der Mitarbeiter
- Wiedereinführung der Obstkörbe
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Es sollte unbedingt ein Betriebsrat gegründet werden, der die Interessen der Mitarbeiter vertritt.
Fahrzeiten sollten gerecht bezahlt werden.
Die Herachie zwischen den Arbeitern und der Chefetage sollte ausgeglichener sein.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Elektrotechnik Frank Günther (EFG) ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Innerhalb der Abteilungen herrscht in der Regel ein gutes Teamgefühl, jedoch gibt es einige Ausnahmen, da nicht alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter miteinander harmonieren. Insgesamt lässt sich jedoch sagen, dass die Zusammenarbeit akzeptabel ist. Aufgrund der vielfältigen Aufgaben in den verschiedenen Abteilungen gestaltet sich die Abstimmung nicht immer reibungslos. Wir arbeiten jedoch kontinuierlich daran, diese Herausforderungen zu bewältigen.
3
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Die Handwerker unter sich haben überwiegend ein gutes Verhältnis. Bedauerlicherweise arbeitet man mit den Vorgesetzten nicht auf Augehöhe, seitens der Führungsebene.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrotechnik Frank Günther (EFG) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Dies ist offensichtlich ein Thema, das in vielen Branchen ähnliche Herausforderungen mit sich bringt. Ich kenne niemanden, der behauptet, ausreichend entlohnt zu werden.
Die Sozialleistungen des Unternehmens sind beachtlich. Es gibt verschiedene Möglichkeiten wie Jobrad, ein Firmenhandy zur privaten Nutzung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und eine Beteiligung an den Kitakosten, um nur einige zu nennen.
Persönlich empfinde ich das Gehalt als zu gering, besonders wenn man die Anforderungen und das notwendige Fachwissen in diesem Beruf berücksichtigt. Im Vergleich zu anderen ...
3
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Mieserabel. Jedes aufstrebende Elektrodienstleistungsunternehmen zahlt besser.
Im Vergleich zu anderen größeren Handwerksbetrieben unterdurchschnittlich niedrig.
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Nach der Ausbildung gibt es direkt weitere Möglichkeiten, wo die Kosten vollständig übernommen werden.
5
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Hier stehen alle Türen offen! Ich habe meine Ausbildung hier absolviert und wurde vollständig von der Firma unterstützt, als ich zur Meisterschule ging. In den vergangenen Jahren habe ich alle Schulungen und Weiterbildungen erhalten, an denen ich teilnehmen wollte. Mir wurden hier nie Steine in den Weg gelegt; ich wurde in allen Punkten stets vollständig unterstützt!
5
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Im Laufe meiner Ausbildung und anschließender Tätigkeit bekam ich eine Weiterbildung angeboten. Tatsächlich war die Prüfungsvorbereitung in der Ausbildung einigermaßen Hilfreich.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Elektrotechnik Frank Günther (EFG) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Elektrotechnik Frank Günther (EFG) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeitenden Elektrotechnik Frank Günther (EFG) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Elektrotechnik Frank Günther (EFG) als eher traditionell.
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