3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mangelnde Kommunikation, leere Versprechungen und fehlende Unterstützung durch Führungsebene
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Mutlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. Leider wirkt die Führungsebene oft sehr überzeugt von sich selbst, was sich auch auf den Umgang mit den Mitarbeitenden auswirkt. Entscheidungen werden häufig von oben herab getroffen, ohne die Perspektiven aus dem Team ausreichend einzubeziehen
Image
Das Unternehmen hat in der Branche einen eher negativen Ruf, der sich auch auf die Wahrnehmung innerhalb des Handwerksbereichs auswirkt. Dies kann das Arbeitsumfeld und die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen beeinträchtigen
Work-Life-Balance
Der Einsatz für das Unternehmen wird stark betont, was grundsätzlich nachvollziehbar ist. Allerdings fehlt es an Flexibilität und Wertschätzung gegenüber geleisteter Mehrarbeit. Wenn zum Beispiel am Freitag früher Feierabend möglich wäre, wird dies oft nicht gestattet – stattdessen werden weniger relevante Aufgaben zugewiesen, anstatt den Mitarbeitenden einen früheren Start ins Wochenende zu ermöglichen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma ist grundsätzlich offen für Fort- und Weiterbildungen und unterstützt diese. Allerdings verändert sich das Gehalt nach einer Weiterbildung oft nicht, es sei denn, man fragt regelmäßig danach. Selbst dann ändern sich die Löhne nur in geringem Maße, und häufig bleibt es bei leeren Versprechungen, die nicht eingelöst werden
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn grundsätzlich auf das Wohl der Mitarbeitenden geachtet wird, steht häufig das eigene Interesse im Vordergrund. Der Teamgedanke kommt dabei manchmal zu kurz
Umgang mit älteren Kollegen
Unabhängig vom Alter oder der körperlichen Belastbarkeit werden alle Mitarbeitenden gleich eingesetzt. Auch ältere Kolleginnen und Kollegen müssen dieselben körperlich anspruchsvollen Aufgaben übernehmen wie die Jüngeren, ohne dass auf individuelle Belastungsgrenzen ausreichend Rücksicht genommen wird
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte betonen ihre Position sehr deutlich, wodurch ein stark hierarchisches Klima entsteht. Als Techniker hat man oft das Gefühl, nicht auf Augenhöhe behandelt zu werden, sondern lediglich als Ausführender.
Arbeitsbedingungen
Die Überwachung der Autos und Arbeitszeiten ist sehr strikt, was zu einem Gefühl der Kontrolle statt des Vertrauens führt. Zudem ist das Anfahren von Bäckereien während der Arbeit nicht gestattet, was zusätzliche Einschränkungen mit sich bringt. Ein weiteres Problem besteht darin, dass ohne ordnungsgemäße Rapportstunden Schwierigkeiten bei der Berechnung der Arbeitsstunden und somit auch beim Lohn auftreten können. Dies führt zu Unsicherheit und Unklarheiten bei der Vergütung
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Es fehlt an einem offenen Austausch zwischen den Abteilungen und Mitarbeitenden, was häufig zu Missverständnissen und Unklarheiten führt
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist grundsätzlich angemessen, jedoch werden häufig Versprechungen gemacht, die letztlich nicht eingehalten werden. Dies führt zu Enttäuschung und einem Vertrauensverlust gegenüber der Führungsebene
Interessante Aufgaben
Die Arbeit bietet durchaus Abwechslung, wodurch der Arbeitsalltag nicht monoton wirkt und unterschiedliche Aufgaben für Vielfalt sorgen
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Bester Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mutlangen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Chef mit Herz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts zum aussetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Mutlangen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elektrotechnik Hamler durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 50% der Bewertenden würden Elektrotechnik Hamler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elektrotechnik Hamler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.