Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenChef mit Herz
Es gibt nichts zum aussetzen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elektrotechnik Hamler ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Bezahlung ist grundsätzlich angemessen, jedoch werden häufig Versprechungen gemacht, die letztlich nicht eingehalten werden. Dies führt zu Enttäuschung und einem Vertrauensverlust gegenüber der Führungsebene
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma ist grundsätzlich offen für Fort- und Weiterbildungen und unterstützt diese. Allerdings verändert sich das Gehalt nach einer Weiterbildung oft nicht, es sei denn, man fragt regelmäßig danach. Selbst dann ändern sich die Löhne nur in geringem Maße, und häufig bleibt es bei leeren Versprechungen, die nicht eingelöst werden
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