Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elektrotechnik Hamler die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen ist ausbaufähig. Es fehlt an einem offenen Austausch zwischen den Abteilungen und Mitarbeitenden, was häufig zu Missverständnissen und Unklarheiten führt
Auch wenn grundsätzlich auf das Wohl der Mitarbeitenden geachtet wird, steht häufig das eigene Interesse im Vordergrund. Der Teamgedanke kommt dabei manchmal zu kurz
Der Einsatz für das Unternehmen wird stark betont, was grundsätzlich nachvollziehbar ist. Allerdings fehlt es an Flexibilität und Wertschätzung gegenüber geleisteter Mehrarbeit. Wenn zum Beispiel am Freitag früher Feierabend möglich wäre, wird dies oft nicht gestattet – stattdessen werden weniger relevante Aufgaben zugewiesen, anstatt den Mitarbeitenden einen früheren Start ins Wochenende zu ermöglichen.
Die Führungskräfte betonen ihre Position sehr deutlich, wodurch ein stark hierarchisches Klima entsteht. Als Techniker hat man oft das Gefühl, nicht auf Augenhöhe behandelt zu werden, sondern lediglich als Ausführender.
Die Arbeit bietet durchaus Abwechslung, wodurch der Arbeitsalltag nicht monoton wirkt und unterschiedliche Aufgaben für Vielfalt sorgen
Das Miteinander unter den Kolleginnen und Kollegen ist sehr angenehm, man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gut zusammen. Leider wirkt die Führungsebene oft sehr überzeugt von sich selbst, was sich auch auf den Umgang mit den Mitarbeitenden auswirkt. Entscheidungen werden häufig von oben herab getroffen, ohne die Perspektiven aus dem Team ausreichend einzubeziehen