Der Hildesheimer Zerspaner mit Zukunft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Firma, kurze Wege & extrem schnelle Entscheidungen. Hier sieh mann das permanente Veränderungen sehr viel Spaß machen. Flache Hirarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein PKW Parkplatz mit meinem Namen.
Verbesserungsvorschläge
Das was es zu verbessern gibt besprechen wir intern sehr häufig. Wünsche dazu werden angenommen wenn Sie Sinn machen udn machal auch wie sich später herausstellt wenn sie keienn Sinn machen. Bottom line: Es gehört zu unserer Kultur das offensiv und offen anzusprechen. Wir leben den KVP.
Arbeitsatmosphäre
Familär, zukunftsorientiert & ehrlich
Image
Wird immer besser.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und und flexibele Einzelregelungen erleichtern das Leben auch zu Hause.
Kurzfristige Urlaube sind hier kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Gerade digitale Skills werden permanent geschult, uns interssiert es weniger wo jemand herkommt oder was er kann wenn er bei usn anfängt. Viel wichtiger wie wissbegierig ist jemand und wie schnell will jemand lernen. Wenn man dazu bereit ist und außerdem überdurchschnttliche Leistungen sehr gerne erbringt ist bei der elemag GmbH noch nicht mal der Himmel das Limit. Unser Ziel ist es komponentenm zu fertigen die diesen Planeten verlassen werden.
Gehalt/Benefits
Jeder verdient seinen Leistungen entsprechend gutes Geld. Die letzten Jahre hat die Firma einen guten Gewinn gemacht, davon haben alle Ihrer Ergebnisse entsprechend auch ausserhalb und zusätzlich zum Arbeitsvertrag was abbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Volle Punktzahl, so wie es sein soll und muss
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinader ist sehr Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen unsere Altertümer, da Sie über einen enormen Erfahrungs- und wissensstand verfügen der gerne genutzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ist nachvollziehbar, autentisch und gerecht.
Arbeitsbedingungen
volle Punktzahl, Industrie 4.0! Der Computer hat sich bei uns durchgesetzt, wer da keine Lust drauf hat: keine Bewerbung senden!
Kommunikation
Die Unternehmenskultur ist auf eine offene, sachliche und wie schon gesagt ehrliche Kommunikation aufgebaut. Es gibt regelmässige Personalgespräche an die dort verenbarten Bedingungen wird sich beidseitig immer gehalten. Ein Wort zählt hier noch.
Gleichberechtigung
wir sitzen alle in einem Boot.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert und bietet intressante und neue Aufgaben auch Abteilungs übergreifend.