16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Big Brother is watching you!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wurde pünktlich überwiesen. Angeblich soll es Boni geben, wenn man nicht krankheitsbedingt ausfällt, allerdings wurde das nur mündlich erwähnt und nirgends schriftlich festgehalten. Ob das tatsächlich stimmt, kann ich daher nicht beurteilen. Sehr positiv ist jedoch, dass der ganze Albtraum nun vorbei ist – das fühlt sich unglaublich befreiend an und macht wirklich glücklich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Titel meiner Bewertung lautet „Big Brother is watching you“ – und das hat seinen Grund. Auf dem gesamten Firmengelände sind Kameras installiert, wodurch man sich permanent überwacht fühlt. Es fehlt hier deutlich an Vertrauen in die Mitarbeiter, ebenso mangelt es an Wertschätzung. Ein Pausenraum wäre eine grundlegende Ausstattung für jede Belegschaft, doch selbst dieser wird nicht bereitgestellt. Das wirft die Frage auf, wie es dann um alle anderen Aspekte bestellt ist.
Zu Beginn erhält man ausschließlich einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag – aus welchem Grund auch immer. Die 25 Urlaubstage wirken zunächst angemessen, doch durch den verpflichtenden Betriebsurlaub bleibt nur ein geringer Anteil zur eigenen Verfügung. Zwar kann man unbezahlten Urlaub nehmen, allerdings ist das kaum ein sinnvoller Ausgleich.
Viele Beschäftigte stammen aus dem Ausland, ich selbst eingeschlossen. Umso befremdlicher ist es, dass es auf dem Firmengelände während der Pausen untersagt ist, in der eigenen Muttersprache zu sprechen.
Homeoffice wird ebenfalls nicht angeboten – zumindest nicht für reguläre Mitarbeitende. Insgesamt kann ich vor diesem Arbeitgeber nur warnen. Die Strukturen wirken unseriös, und die Glaubwürdigkeit ist aus meiner Sicht stark eingeschränkt.
Verbesserungsvorschläge
Wir sind nicht in den USA, wo Arbeitnehmer-Ausbeutung leider oft ganz normal ist. Wenn man hier wirklich attraktiv für Mitarbeiter sein will, sollte man sich von solchen Vorstellungen dringend lösen. Außerdem habe ich den Eindruck, dass die Geschäftsführung jede Idee, die ihr in den Kopf kommt, automatisch für genial hält. Es gibt niemanden, der sie mal wieder auf den Boden der Realität zurückholt. Dieses „Wir sind die Chefs, wir wissen alles besser“ wird der Firma auf Dauer definitiv schaden. Wenn sich diese Haltung nicht ändert, hat das Unternehmen keine lange Zukunft vor sich.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Führungskräften herrscht eine fröhliche und lockere Arbeitsatmosphäre – für die, die tatsächlich malochen, sieht es dagegen völlig anders aus: Hier ist das Klima negativ und demotivierend. Die Führungsriege bekommt davon nichts mit – oder schlimmer noch, es interessiert sie schlicht nicht. Mitarbeitende sind hier nur Untergebene, und wer den Mut hat, Kritik zu äußern oder eigene Ideen einzubringen, kann sich auf schlechte Karten gefasst machen. Natürlich wird freundlich gesagt: „Alles okay, schön, dass du mitdenkst“ – in Wahrheit heißt das nur: Hasta la Vista Baby!
Image
Hat das Unternehmen überhaupt ein Image? Ich kann es nicht sagen, ich Versuche es mir vorzustellen aber es gelingt mir nicht.
Work-Life-Balance
Für Mitarbeitende unter 50 Jahren gibt es 25 Urlaubstage, für diejenigen ab 50 sind es 30 Tage – so wurde es mir mitgeteilt, ob dies tatsächlich exakt zutrifft, kann ich nicht bestätigen. Zusätzlich gibt es Betriebsferien: Von den regulären Urlaubstagen werden automatisch nochmals 7 bis 10 Tage abgezogen, abhängig von den Feiertagen. Effektiv bleiben also nur etwa 15 Tage, die frei verplant werden können. Theoretisch ist es möglich, 30 oder 40 Tage Urlaub zu nehmen, allerdings auf eigene Kosten. Wer mehr Urlaub möchte, muss dies selbst finanzieren. Dies wurde beim Vorstellungsgespräch nicht erwähnt – offenbar ein kleiner „Vergesslichkeitsmoment“ seitens der Geschäftsführung.
Karriere/Weiterbildung
Ich glaube nicht, dass man hier als normalo Arbeitnehmer Karriere machen kann, nichts deutet darauf hin.
Gehalt/Benefits
Ich hab das bekommen was ich wollte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Metallspäne, Pappe und Kunststoffe die in der Fräserei und Dreherei entstehen, werden Fachgerecht entsorgt. Der andere Müll, der durch die Mitarbeiter produziert wird kommt in eine Tonne, ob das Umwelt mäßig korrekt entsorgt wird, weiß ich nicht.
Kollegenzusammenhalt
Da ich nur kurz im Unternehmen war, kann ich keine abschließende Beurteilung treffen. Auffällig ist jedoch, dass es eine kleine Gruppe gibt, die eng mit der Geschäftsführung zusammenarbeitet, während der Großteil der Mitarbeitenden lediglich ihre acht Stunden ableistet und danach geht. Ein echtes Zusammengehörigkeitsgefühl unter der zweiten Gruppe ist für Außenstehende kaum erkennbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu kann ich nichts sagen.
Vorgesetztenverhalten
Oberflächlich wirkt die Geschäftsführung freundlich, doch dies ist reine Fassade. Ehrlich gesagt wird man hier systematisch für naiv gehalten. Es werden regelmäßig Unwahrheiten gesprochen, sodass man der Geschäftsführung nichts – wirklich gar nichts – glauben kann. Selbst wenn sie etwas Offensichtliches behaupten, wie dass die Sonne draußen scheint, wäre Vorsicht geboten. Dieses Verhalten spricht Bände über die Glaubwürdigkeit und die Integrität der Geschäftsführung.
Während Vorstellungsgesprächen neigt die Geschäftsführung dazu, ehemalige Mitarbeitende negativ darzustellen. Dieses Verhalten wirkt unprofessionell und kann bei Bewerbenden einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Die beiden in der Chefetage erinnern mich an zwei Clowns auf Praktikum – man kann ihnen nicht nur nichts ernsthaftes abnehmen, man wartet fast schon auf die rote Nase und die Hupe.
Arbeitsbedingungen
Ich habe mir die positiven Bewertungen durchgelesen und kann mit Sicherheit sagen, dass diese nicht der Realität entsprechen. In dieser Firma gibt es faktisch keine richtigen Pausenräume. Der „Pausenraum“ in der Fräserei ist nicht vom Arbeitsbereich abgetrennt, sodass es aufgrund der Maschinen sehr laut ist – von Erholung kann keine Rede sein. Ein zweiter „Pausenraum“ ist eigentlich nur das Freigelände der Firma; ob man hier im Hochsommer oder Winter entspannen kann, ist stark zu bezweifeln. Ich habe es im Sommer ausprobiert: Sonne pur, kein Schatten – eine echte Erholungspause unmöglich.
Es wurde zudem erwähnt, dass der Chef eine Klimaanlage für die Mitarbeitenden installiert habe. Tatsächlich dienen die Geräte den Maschinen, damit diese im Sommer nicht überhitzen. Würde die Geschäftsführung die Mitarbeitenden wirklich wertschätzen, gäbe es einen ruhigen, geeigneten Pausenraum.
Kommunikation
Die Kommunikation der Geschäftsführung ist höchst problematisch. Aussagen wirken oft selbstbeweihräuchernd, Versprechen sind überzogen, und wichtige Informationen, die für zukünftige Mitarbeitende entscheidend wären, werden bewusst zurückgehalten. Wer hier arbeitet, sollte äußerst vorsichtig sein und sich nicht von oberflächlichem Lob täuschen lassen.
Gleichberechtigung
Kann mir nicht vorstellen dass es die gibt. Zu 90% arbeiten hier Männer.
Interessante Aufgaben
Ich wurde als Einkäufer eingestellt, sollte während der fünf Wochen Einarbeitung jedoch jede Woche in verschiedenen Bereichen aushelfen: Versand/Wareneingang, Fräserei, Dreherei, Elektro-Montage und Werkzeugvorbereitung.
Warum muss ein Einkäufer eine Woche Paletten packen oder ohne Sicherheitsunterweisung an einer Fräsmaschine arbeiten – acht Stunden täglich dasselbe Werkstück – obwohl der Arbeitsvertrag klar die Tätigkeit im Einkauf vorsieht? Zusätzlich kam noch das Fegen des Hofs und Reinigen der Maschinen hinzu, ohne dass dies im Vorstellungsgespräch erwähnt wurde.
Es wirkt, als sei die Einarbeitung in handwerkliche Tätigkeiten wichtiger als die eigentliche Stelle im Einkauf.
Dies erscheint wie moderne Ausbeutung: Mitarbeitende sollen Aufgaben anderer Bereiche übernehmen, um Personal- und Kostenaufwand zu sparen. In meinen bisherigen Erfahrungen, z. B. im Bauwesen, würde niemand erwarten, dass ein Mitarbeiter für fünf Wochen Aufgaben übernimmt, die eigentlich Handwerkskollegen vorbehalten sind.
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Firma mit Klimaanlage und neuer Halle. Alles sauber und ordentlich.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Maschinen sind alle neu. Hier wird mit System gearbeitet. Im Sommer wenn es heiß ist läuft die Klimaanlage.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn die Maschinen mit Volldampf laufen, ist es immer ein gutes Zeichen, dass wir als Team produktiv sind.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber mit Impuls an der Zeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dazu kann ich wirklich nix sagen. Ich mag meine Arbeit. Sollte zukünftig irgendetwas Gegenteiliges eintreten, dann würde ich rechtzeitig um ein offenes Gespräch bitten.
Verbesserungsvorschläge
Wir bei elemag können jeder Zeit Verbesserungsvorschläge einbringen, die tatsächlich auch kurzfristig von der Geschäftsleitung umgesetzt werden. Oder wenn sie nicht umgesetzt werden können und dennoch gut waren, wird der Ideenansatz wertgeschätzt, so dass wir alle motiviert bleiben Verbesserung aufzusprühen.
Arbeitsatmosphäre
familiäres Umfeld - herzlich
Image
Ich arbeite stolz & gerne bei elemag wir haben eine starke Geschäftsleitung in dynamischen Zeiten und expandieren trotz der Krisen. Alles gute Vorraussetzungen für einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunft.
Work-Life-Balance
Wird vom Unternehmen in meinen Augen sinnvoll berücksichtigt. Schließlich muss man ja mal den Akku durchladen.
Karriere/Weiterbildung
diese Möglichkeiten werden aktiv angeboten, sind aber nicht zwingend erforderlich, man kann sich ausprobieren. Das Unternehmen expandiert gerade, allein dadurch ergeben sich immer wieder neue Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist verhandelbar in Bezug auf persönliche Leistungen und Fähigkeiten - finde ich persönlich fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was wir hier heute schon für die Umwelt leisten, finde ich super.
Kollegenzusammenhalt
unbedingt - wenn nicht haben wir Redebedarf
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, wir pflegen eine gegenseitige Wertschätzung im Generationsumgang.
Vorgesetztenverhalten
Klare Zielforderung mit nachvollziehbaren Entscheidungen unter Berücksichtigung meiner Bedenken für perfekte Ergebnisse.
Arbeitsbedingungen
hochmodern & smart
Kommunikation
Erlebe ich fair und auf Augenhöhe
Gleichberechtigung
Es ist völlig egal wer oder wie Du bist, ob Frau oder Mann - am Ende des Tages zählen immer die persönlichen Leistungen und Fähigkeiten des Einzelnen, die einen Unterschied ausmachen. Das Unternehmen ist daran interessiert meine individuellen Stärken zu fördern - das ist mega!
Interessante Aufgaben
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Fairer Arbeitgeber, gutes Geld für gute Arbeit. Hier macht arbeiten Spaß, wer locker machen will hier besser nicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
Alle gut drauf, sehr einfach einzuarbeiten, alle Wochen wird gegrillt, lecker dicke Burger.
Work-Life-Balance
Jetzt gibt es sogar einen Tag im Jahr an dem mann wenn man Party gemacht hat nicht kommen brauch. Das heißt hier Personal day.
Gehalt/Benefits
Zu Weihnachten gibt es meist was Extra. Außerdem wenn ich will kann ich Nachtschicht machen dann habe ich mehr in die Tasche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt glaube ich keinen Betriebsrat, aber das brauchen wir auch nicht. Der Vorgesetzte ist wie woanders der Betriebsrat, nur das er weiß wovon er spricht und nicht nur labert wie der Betriebsrat in anderen Firmen sondern wirklich mitarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ganz Normal mit die Kollegen wir beim Fußball oder wie zu Hause.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt sogar einen Opa, der nach der Rente noch arbeitet. Er wird jetzt 70 und will langsam aufhören.
Vorgesetztenverhalten
Habe ich schon was zu gesagt! Machen die schon alles.
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Alles wird klar angesprochen, auch die Vorgesetzten sprechen alles klar an. Falls es Faule gibt machen die Vorarbeiter Stress, immer zu recht. Aber das passiert selten, alle ziehen mit. Leistung macht Spaß hier!
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Wer Lust auf Maschinen hat ist hier richtig, habe schon bei anderen gearbeitet in Hildesheim. Alle Maschinen sind neu und in Ordnung. Ist die beste Firma wenn du Lust hast auf interessante neue Sachen. Es wird nie langweilig.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Der Hildesheimer Zerspaner mit Zukunft
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dynamische Firma, kurze Wege & extrem schnelle Entscheidungen. Hier sieh mann das permanente Veränderungen sehr viel Spaß machen. Flache Hirarchien.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein PKW Parkplatz mit meinem Namen.
Verbesserungsvorschläge
Das was es zu verbessern gibt besprechen wir intern sehr häufig. Wünsche dazu werden angenommen wenn Sie Sinn machen udn machal auch wie sich später herausstellt wenn sie keienn Sinn machen. Bottom line: Es gehört zu unserer Kultur das offensiv und offen anzusprechen. Wir leben den KVP.
Arbeitsatmosphäre
Familär, zukunftsorientiert & ehrlich
Image
Wird immer besser.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und und flexibele Einzelregelungen erleichtern das Leben auch zu Hause.
Kurzfristige Urlaube sind hier kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Gerade digitale Skills werden permanent geschult, uns interssiert es weniger wo jemand herkommt oder was er kann wenn er bei usn anfängt. Viel wichtiger wie wissbegierig ist jemand und wie schnell will jemand lernen. Wenn man dazu bereit ist und außerdem überdurchschnttliche Leistungen sehr gerne erbringt ist bei der elemag GmbH noch nicht mal der Himmel das Limit. Unser Ziel ist es komponentenm zu fertigen die diesen Planeten verlassen werden.
Gehalt/Benefits
Jeder verdient seinen Leistungen entsprechend gutes Geld. Die letzten Jahre hat die Firma einen guten Gewinn gemacht, davon haben alle Ihrer Ergebnisse entsprechend auch ausserhalb und zusätzlich zum Arbeitsvertrag was abbekommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Volle Punktzahl, so wie es sein soll und muss
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt untereinader ist sehr Gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir schätzen unsere Altertümer, da Sie über einen enormen Erfahrungs- und wissensstand verfügen der gerne genutzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Ist nachvollziehbar, autentisch und gerecht.
Arbeitsbedingungen
volle Punktzahl, Industrie 4.0! Der Computer hat sich bei uns durchgesetzt, wer da keine Lust drauf hat: keine Bewerbung senden!
Kommunikation
Die Unternehmenskultur ist auf eine offene, sachliche und wie schon gesagt ehrliche Kommunikation aufgebaut. Es gibt regelmässige Personalgespräche an die dort verenbarten Bedingungen wird sich beidseitig immer gehalten. Ein Wort zählt hier noch.
Gleichberechtigung
wir sitzen alle in einem Boot.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist breit gefächert und bietet intressante und neue Aufgaben auch Abteilungs übergreifend.
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TOP Arbeitgeber
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechniker im Bereich Produktion in Hildesheim absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Boss und die Vorgesetzten geben immer Ihr bestes. Der Boss hat uns eine tolle Jacke geschenkt mit dem elemag Namen & den Sparchen als Flagge die ich sprechen kann, alle fragen mich wo das ist, ich habe gesagt kuck mal online.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht zu zu sagen.
Verbesserungsvorschläge
Es klappt schon.
Arbeitsatmosphäre
Auch sehr gut.
Karrierechancen
Ich glaube gut.
Arbeitszeiten
Wenn nicht dann super.
Ausbildungsvergütung
ich bekomme wenn ich alle meine Monatsziele erreiche, was zus chaffen ist mehr als bei VW.
Die Ausbilder
Er macht alles richtig, er gibt mir immer gute Aufgabe. Er hilft mir bei Schwierigkeiten. Er ist immer da für mich fast wie ein vater.
Spaßfaktor
ich darv Maschinen selber rüsten mit einfachen Teilen nach Arbeitsanweisung. Der Boss gibt immer sehr leckere Burger aus di er sogar selber für uns grillt. Die Schule / Blockunterrichjt in Wernigerode 4 Sterne :-). Ich komme immer extra früh und dann macht es gleich Spaß.
Aufgaben/Tätigkeiten
Ich rüste auch schon, darf entrgaten und auch schon die Säge selber bedienen. natürlich muss ich auch mal die Werkstatt fegen auch das macht Spaß. Maschienne bediene ich udn alles messen wurde mir gezeigt.
Variation
Es gibt immer was neues, fast jeden tag mache ich was anderes.
Respekt
Also wenn ich jemaden was frage, bekomme cih gleich eien Antwort. Wenn ich zu Werkzeuge was fareg bekomme ich auch gleich eine Antwort. Mit mir wird niemand laut oder böse. Nur der Boss einmal als ich was falsch gemacht habe :-)
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Firma braucht etwas Neue. andere prinzipienbasierte Fuhrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
serienproduktion, Komponenten fur verschidene Materialine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ist sparlich, unterschatz die Mietarbeiter
Verbesserungsvorschläge
weniger Geiz, vetrauen fur mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist gut, er kann Probleme lösen und Mitarbeiter unterstützen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ungleiche Vergütung im Unternehmen, geringe Erträge, keine Chance auf Gehaltserhöhung
Verbesserungsvorschläge
Vergütung, verfügbare Boni für gut gemachte Jobs
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut: 3.69 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef ist eine sehr offene Person, von der Sie über alles reden können, Sie können jedes Problem lösen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt sollte höher sein, Schulungen werden benötigt
Verbesserungsvorschläge
das Gehalt sollte höher sein, Schulungen werden benötigt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Dreher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Stimmung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elemag durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Elemag als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Vorgesetztenverhalten und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elemag als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.