Kündigung noch vor Arbeitsantritt
Verbesserungsvorschläge
Seine Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Musste 4 mal zur Hospitation, man merkte schnell die Unzufriedenheit der Mitarbeiter
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Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter erzählen viel von Überstunden, hohem Arbeitsaufkommen, was jedoch durch die Fachberatungen abgetan wird. Kaum Anerkennung und/oder Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt den Eindruck dass sich jeder als Einzelkämpfer sieht
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, man wird nicht ehrlich behandelt
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar behauptet, dass die Kinderzahlen reduziert sind, aber trotzdem bekommt man den Eindruck, dass die Mitarbeiter an ihren Grenzen sind
Kommunikation
Im Vorstellungsgespräch und bei den Hospitationen wurde ich hochgelobt. Eine Woche vor Arbeitsantritt und trotz unterschriebenen Arbeitsvertrag, trotz mehrfacher Nachfrage keine Begründung, warum ich gekündigt werde,ohne vorher überhaupt angefangen zu haben
Gehalt/Benefits
Man bekommt als Teamleitung zwar nur Erziehergehalt, allerdings gibt es je nach Hausgröße gute Zuschläge
Gleichberechtigung
Es gibt tatsächlich Männer, die in den Kinderhäusern arbeiten, fand ich toll