20 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
20 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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20 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider meine schlimmste Zeit die Toxisch im Gedächtnis bleibt und nagt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Derzeit kaum etwas, da es keinen interessiert was in FN wirklich passiert, man bedroht wird, dass man verklagt wird wenn man den Mund aufmacht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man keine Personen hat, die einem Zuhören und kommen und sich das Problem richtig anschauen, sondern sich auf die Aussage der Teamleitung verlassen, dass man erst zusammen wachsen muss.
Verbesserungsvorschläge
wechseln die die obere Leitung, die Teamleitung und Ihre Päd. Fachkräfte aus. Und Sie werden sehen was für zwei tolle erfolgreiche Häuser Sie bekommen.
Arbeitsatmosphäre
mobbing, unterdrückung
Image
Was einem gezeigt wird, wird überall nur nicht in Friedrichshafen gelebt.
Work-Life-Balance
es gibt Fitnesscenter was man benutzen kann, Frühstück bis Snack um 14:30, Kaffee und Tee kostenlos jeden Tag
Karriere/Weiterbildung
Da bekommt jeder soviel er will
Gehalt/Benefits
Das ist wirklich Top
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein nicht wirklich, es wird auch sehr viel entsorgt
Kollegenzusammenhalt
keiner, 2025 12 Kollegen die frisch kamen gegangen.
Umgang mit älteren Kollegen
langdienende Kollegen dürfen da Straftaten ohne geahndet zu werden begehen. Und haben Rechte die 12 Leute in einem Jahr zum Gehen brachten.
Vorgesetztenverhalten
Sieht über Mobbing weg, redet selber schlecht über alle Kollegen, Verhält sich sehr Toxisch
Arbeitsbedingungen
ständiger Dienstplanwechsel, um Arbeitszeiten zu verlängern bekam man zwei Std. zwischen dem Dienst frei. Ohne Abklärung ob das ok ist.
Kommunikation
Entweder wird gemacht was die älteren Kollegen sagen, oder man bekommt gesagt, dann bist du nicht mehr lange da.
Gleichberechtigung
Kollegin die 15 Jahre da hat, hat immer Recht, auch wenn Sie einen beklaut angeblich ausversehen, dachte die Pralinen sind für alle in meiner Tasche. Hat nie eine Ermahnung erhalten. Sondern ich, ich muss eben die Tasche zu machen.
Interessante Aufgaben
das Arbeiten in der Kita FN wäre wirklich eine tolle Aufgabe und würde jedem der Spaß an der Arbeit hat zu 100% gefallen. Nur wenn man jeden Tag kämpfen muss um nach Konzept zu arbeiten, vermiest es einem alles mit der Zeit
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Kollegen und Kolleginnen sind super menschlich. Ich war neu in diesem Bereich, kam überhaupt keine Weiterbildung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Nix
Kollegenzusammenhalt
Super
Vorgesetztenverhalten
Sehr kühl
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überbewertet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das theoretische Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt. Flexibilität fehlt. Es heißt ja Kind und Beruf, Familie und Beruf usw. Aber wer Familie hat hat Pech. Man muss bei allen Prozenten Schichten, selbst wenn man eine Stunde braucht, um zur arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung des Konzeptes muss hinterfragt werden. Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung erleben und ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Ständig unter Beobachtung. Kein Vertrauen. Es wird viel verlangt und wir wenig dafür getan, dass es besser wird.
Image
In der Theorie wird viel geschrieben. Praktiziert wird aber nicht.
Work-Life-Balance
Je nach dem, welche Stelle man hat. Teamleitungen dürfen sehr flexibel arbeiten. Erzieher müssen unerwartete Überstunden arbeiten, die später gelöscht oder einfach nicht anerkannt werden. Null Flexibilität. Man muss arbeiten, wie die Kita es braucht und nicht wie es für einen selbst passt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit zum Beispiel als Erzieher, Teamleiter zu werden. Weiterbildungen gab es aber nur intern, durch interne Personen. Diese waren nicht unbedingt qualitativ. Einige Menschen haben mehrere Rollen im Unternehmen und das führt schnell zu Rollenkonflikten.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld. Aber das Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt. Das Essen wird einfach weggeschmissen. Alle dürfen Materialien ohne Rücksicht kaufen. Handkasse wird nicht gut administriert. Es wird nicht kontrolliert, wie viel Geld für was ausgegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Teams stehen ständig unter Druck und man kann kaum ein Teamgefühl entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Unrealistische hohe Ansprüche. Die wenigsten Menschen können alles erreichen. Dafür muss man aber auf die eigene Freizeit verzichten. Für die Aufgaben und die Ansprüche ist die VZ zu wenig.
Die Möglichkeit mitzuessen war aber sehr gut.
Kommunikation
Eine Katastrophe. Jeder darf über die Mitarbeiter entscheiden. Sachen werden nicht angesprochen. Man wird sofort verurteilt.
Interessante Aufgaben
Durch die Möglichkeit nach Kompetenzen zu arbeiten, konnte man sich mit vielen Themen ausprobieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite im Kindergaus Sterngucker und bin super glücklich.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rücksichtnahme, Verständnis, Identitätsgefühl „Ich bin ein Sterngucker“
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unser Team ist
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kind in Mittelpunkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Weinachtsgeld ist auf Monatslohn verteilt, aber das merkt man leider nicht..
Verbesserungsvorschläge
Der Alltag ist etwas stressig, anspruchsvoller Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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undankbarer arbeitgeber, unklare strukturen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die möglichkeit den bildungsbereich zu leben, die finanziellen mittel, diesen auszugestalten mit material und möbeln sowie die freiheit in der arbeit ( mache ich ausflüge, begleite ich kinder in kursen?) wahnsinnig toller umgang von sport, musik, kooperation mit schulen usw. das ist wirklich top und überdurchschnittlich!
Verbesserungsvorschläge
an den verschiedenen ebenen arbeiten. welche rolle hat der erzieher? welche die teamleitung? wann und wie oft treffen diese aufeinander?
Arbeitsatmosphäre
wundervolles team, welches jedoch durch aktuelle teamleitung untereinander ausgespielt wird. angespannte atmosphäre sobald teamleitung die kita betritt, diese mischt sich in jede mikro entscheidung ein, statt wie konzeptionell vorgesehen, das team zur eigenständigkeit zu unterstützen
Work-Life-Balance
ist gottseidank in meiner eigenen hand und hängt von meiner eigenen fähigkeit ab, nach der arbeit einen cut zu setzen und dinge zu tun, die mir gut tun
Kollegenzusammenhalt
soweit so gut. einige werden durch die leitung untereinander ausgespielt, da die leitung gerne über andere redet. glücklicherweise kennt das team das verhalten der teamleitung und kann entsprechend untereinander kommunizieren. teamarbeit und arbeit mit teamleitung sollten so natürlich nicht aussehen, leider ist es unmöglich sich über die leitung zu beschweren oder feedback zu geben. tipp an die pädagogische leitung: alle teamleitungen zu überprüfen und dafür auch regelmäßig die mitarbeiter befragen. “gestellte situationen” in denen teamleitung bei gesprächen mit mitarbeitern beobachtet werden, zeigen genauso wenig realität wie ein geplantes audit oder die praxisbesuche unserer fachschüler
Vorgesetztenverhalten
eben beschrieben, sehr ausbaufähig. leider fehlt ein instrument, in denen leitungen beobachtet werden und ihnen feedback gegeben werden kann
Kommunikation
leider schlecht, teamleitung hat kein vertrauen, löscht stunden aus dem system. lässt in teamsitzungen die mitarbeiter kaum zu wort, da die vorstellungen der teamleitung durchgesetzt werden sollten, anstatt die demokratische mehrheit des teams.
Interessante Aufgaben
ich liebe meinen bildungsbereich und auch die möglichkeit einen ganzen raum dafür zu gestalten. leider machen andere akvs die arbeit unnötig schwer, da diese dann tatsächlich nur bei den mitarbeitern liegen und die leitung da nichts tut. wenigstens administratives könnten teamleitungen nun wirklich übernehmen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Chaotisches Konzept! Konzept theoretisch gut , praktisch die reinste Katastrophe!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Ansprechpartner bei Problemen, Leitung nur einmal die Woche vor Ort. Kollegen haben keine Zeit, wenn es Probleme gibt oder wollen einfach nicht. Da war ich mir nie so ganz sicher.
Verbesserungsvorschläge
Das eigene Handeln überdenken. Will man überhaupt neues Personal. Nicht jeder wird akzeptiert, auch wenn er gut ist. Viel zu viele Lästereien. Deshalb bleiben die Leute auch nicht. Sehr traurig, wo überall Personal fehlt.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophe! Man fühlt sich nicht wohl, denn es gibt viele Lästereien!
Work-Life-Balance
Ist ganz gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte auch besser sein!
Karriere/Weiterbildung
Gut!
Kollegenzusammenhalt
Nicht sehr gut! Gibt es nur in Grüppchen!
Umgang mit älteren Kollegen
Man hat dort nur eine Chance, wenn man dem Ideal entspricht, egal wie alt man ist!
Vorgesetztenverhalten
Das war soweit in Ordnung!
Arbeitsbedingungen
Waren mangelhaft bis ungenügend. Kinder kennen keinerlei Grenzen. Es wird nur diskutiert und es bringt nichts. Alleine mit sehr vielen Kindern von 1 bis 6 Jahre. Man kann nicht jedem gerecht werden! Sehr schl
Kommunikation
Könnte besser sein! War aber auch nicht mega schlecht!
Gehalt/Benefits
War in Ordnung.
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Auf keinen Fall zu empfehlen!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung in Stuttgart gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Als Azubi leistet man unfassbare Arbeit und keiner sagt danke dafür. Ständig wechselnde Anleitungen, die nur auf dem Papier eingetragen sind. Man bekommt keinerlei Unterstützung. Man wird regelmäßig mit 15 bis 20 Kinder (1-6 Jahre) alleine gelassen. Azubis werden regelrecht ausgenutzt. Wenn man resilient genug ist und die Einrichtung ohne Burnout verlässt, ist man für alles, was im beruflichen Leben noch kommt, abgehärtet.
Auf keinen Fall zu empfehlen - weder für PädagogInnen noch für die Eltern und ihre Kleinen!
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Chaotischster Träger aller Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Kongress war interessant, es gibt flache bis gar keine Hierarchie, das finde ich gut
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei uns im Haus haben die Kinder gefühlt keinerlei Grenzen, es ist extrem chaotisch und umstrukturiert! Fast jede Woche wird etwas an der Tagesstruktur geändert, die Kinder sind oftmals längere Zeit unbeobachtet. Man hat keinerlei Überblick wer alles im Haus ist und wo sich welches Kind befindet. Man muss mehr als bei sämtlichen anderen Arbeitgebern dokumentieren, es gibt keine einheitlichen Regeln.
Verbesserungsvorschläge
Ich frage mich, wieso nicht endlich etwas geändert- und das eigene "Konzept" hinterfragt wird, obwohl dauernd gekündigt wird, da sich keiner wirklich wohl fühlt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kündigung noch vor Arbeitsantritt
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Seine Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Musste 4 mal zur Hospitation, man merkte schnell die Unzufriedenheit der Mitarbeiter
Image
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Work-Life-Balance
Die Mitarbeiter erzählen viel von Überstunden, hohem Arbeitsaufkommen, was jedoch durch die Fachberatungen abgetan wird. Kaum Anerkennung und/oder Wertschätzung
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt den Eindruck dass sich jeder als Einzelkämpfer sieht
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Kanone, man wird nicht ehrlich behandelt
Arbeitsbedingungen
Es wird zwar behauptet, dass die Kinderzahlen reduziert sind, aber trotzdem bekommt man den Eindruck, dass die Mitarbeiter an ihren Grenzen sind
Kommunikation
Im Vorstellungsgespräch und bei den Hospitationen wurde ich hochgelobt. Eine Woche vor Arbeitsantritt und trotz unterschriebenen Arbeitsvertrag, trotz mehrfacher Nachfrage keine Begründung, warum ich gekündigt werde,ohne vorher überhaupt angefangen zu haben
Gehalt/Benefits
Man bekommt als Teamleitung zwar nur Erziehergehalt, allerdings gibt es je nach Hausgröße gute Zuschläge
Gleichberechtigung
Es gibt tatsächlich Männer, die in den Kinderhäusern arbeiten, fand ich toll
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird element i kinderhaus durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 36% der Bewertenden würden element i kinderhaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich element i kinderhaus als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.