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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei element i kinderhaus die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Vorstellungsgespräch und bei den Hospitationen wurde ich hochgelobt. Eine Woche vor Arbeitsantritt und trotz unterschriebenen Arbeitsvertrag, trotz mehrfacher Nachfrage keine Begründung, warum ich gekündigt werde,ohne vorher überhaupt angefangen zu haben
Man bekommt den Eindruck dass sich jeder als Einzelkämpfer sieht
Die Mitarbeiter erzählen viel von Überstunden, hohem Arbeitsaufkommen, was jedoch durch die Fachberatungen abgetan wird. Kaum Anerkennung und/oder Wertschätzung
Unter aller Kanone, man wird nicht ehrlich behandelt
Anfangs war die Atmosphäre gut und als Team mussten wir uns erstmal finden.
Ein fast komplett neues Team musste in einer Einrichtung beginnen, weil das alte Team gegangen ist.
Es werden Mitarbeiter ziemlich verheizt und es herrscht eine sehr hierarische Struktur vor. Als bei mir der Wunscb nach einer führenden Position aufkam und ich dies auch ansprach wurde dies nicht weitergegeben und es entstand eine sehr komische Stimmung. Ich wurde regelrecht missachtet (leider war ich kein Einzelfall) Als ich mich entschied den Träger zu verlassen war es aus mit guter Atmosphäre und es gab "Abstraffungen- a la mit Dir rede ich nicht mehr und enthalte Infos vor"
Hinterher herrschte grosses erstaunen seitens der Verwaltung über dieses Vorgehen. Leider hat auch keiner Hinterfragt warum nach ca. 2 Jahren wieder das fast komplette Team gegangen ist.
Musste 4 mal zur Hospitation, man merkte schnell die Unzufriedenheit der Mitarbeiter