Überbewertet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das theoretische Konzept
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung fehlt. Flexibilität fehlt. Es heißt ja Kind und Beruf, Familie und Beruf usw. Aber wer Familie hat hat Pech. Man muss bei allen Prozenten Schichten, selbst wenn man eine Stunde braucht, um zur arbeit zu kommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Umsetzung des Konzeptes muss hinterfragt werden. Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung erleben und ernst genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Ständig unter Beobachtung. Kein Vertrauen. Es wird viel verlangt und wir wenig dafür getan, dass es besser wird.
Image
In der Theorie wird viel geschrieben. Praktiziert wird aber nicht.
Work-Life-Balance
Je nach dem, welche Stelle man hat. Teamleitungen dürfen sehr flexibel arbeiten. Erzieher müssen unerwartete Überstunden arbeiten, die später gelöscht oder einfach nicht anerkannt werden. Null Flexibilität. Man muss arbeiten, wie die Kita es braucht und nicht wie es für einen selbst passt.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit zum Beispiel als Erzieher, Teamleiter zu werden. Weiterbildungen gab es aber nur intern, durch interne Personen. Diese waren nicht unbedingt qualitativ. Einige Menschen haben mehrere Rollen im Unternehmen und das führt schnell zu Rollenkonflikten.
Gehalt/Benefits
Kein Weihnachtsgeld. Aber das Gehalt ist ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird kein Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt. Das Essen wird einfach weggeschmissen. Alle dürfen Materialien ohne Rücksicht kaufen. Handkasse wird nicht gut administriert. Es wird nicht kontrolliert, wie viel Geld für was ausgegeben wird.
Kollegenzusammenhalt
Teams stehen ständig unter Druck und man kann kaum ein Teamgefühl entwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Unrealistische hohe Ansprüche. Die wenigsten Menschen können alles erreichen. Dafür muss man aber auf die eigene Freizeit verzichten. Für die Aufgaben und die Ansprüche ist die VZ zu wenig.
Die Möglichkeit mitzuessen war aber sehr gut.
Kommunikation
Eine Katastrophe. Jeder darf über die Mitarbeiter entscheiden. Sachen werden nicht angesprochen. Man wird sofort verurteilt.
Interessante Aufgaben
Durch die Möglichkeit nach Kompetenzen zu arbeiten, konnte man sich mit vielen Themen ausprobieren.