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kinderhaus

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Derzeit kaum etwas, da es keinen interessiert was in FN wirklich passiert, man bedroht wird, dass man verklagt wird wenn man den Mund aufmacht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man keine Personen hat, die einem Zuhören und kommen und sich das Problem richtig anschauen, sondern sich auf die Aussage der Teamleitung verlassen, dass man erst zusammen wachsen muss.

Verbesserungsvorschläge

wechseln die die obere Leitung, die Teamleitung und Ihre Päd. Fachkräfte aus. Und Sie werden sehen was für zwei tolle erfolgreiche Häuser Sie bekommen.

Arbeitsatmosphäre

mobbing, unterdrückung

Image

Was einem gezeigt wird, wird überall nur nicht in Friedrichshafen gelebt.

Work-Life-Balance

es gibt Fitnesscenter was man benutzen kann, Frühstück bis Snack um 14:30, Kaffee und Tee kostenlos jeden Tag

Karriere/Weiterbildung

Da bekommt jeder soviel er will

Gehalt/Benefits

Das ist wirklich Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nein nicht wirklich, es wird auch sehr viel entsorgt

Kollegenzusammenhalt

keiner, 2025 12 Kollegen die frisch kamen gegangen.

Umgang mit älteren Kollegen

langdienende Kollegen dürfen da Straftaten ohne geahndet zu werden begehen. Und haben Rechte die 12 Leute in einem Jahr zum Gehen brachten.

Vorgesetztenverhalten

Sieht über Mobbing weg, redet selber schlecht über alle Kollegen, Verhält sich sehr Toxisch

Arbeitsbedingungen

ständiger Dienstplanwechsel, um Arbeitszeiten zu verlängern bekam man zwei Std. zwischen dem Dienst frei. Ohne Abklärung ob das ok ist.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Kollegin die 15 Jahre da hat, hat immer Recht, auch wenn Sie einen beklaut angeblich ausversehen, dachte die Pralinen sind für alle in meiner Tasche. Hat nie eine Ermahnung erhalten. Sondern ich, ich muss eben die Tasche zu machen.

Interessante Aufgaben

das Arbeiten in der Kita FN wäre wirklich eine tolle Aufgabe und würde jedem der Spaß an der Arbeit hat zu 100% gefallen. Nur wenn man jeden Tag kämpfen muss um nach Konzept zu arbeiten, vermiest es einem alles mit der Zeit

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das theoretische Konzept

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung fehlt. Flexibilität fehlt. Es heißt ja Kind und Beruf, Familie und Beruf usw. Aber wer Familie hat hat Pech. Man muss bei allen Prozenten Schichten, selbst wenn man eine Stunde braucht, um zur arbeit zu kommen.

Verbesserungsvorschläge

Die Umsetzung des Konzeptes muss hinterfragt werden. Mitarbeiter müssen mehr Wertschätzung erleben und ernst genommen werden.

Arbeitsatmosphäre

Angespannt. Ständig unter Beobachtung. Kein Vertrauen. Es wird viel verlangt und wir wenig dafür getan, dass es besser wird.

Image

In der Theorie wird viel geschrieben. Praktiziert wird aber nicht.

Work-Life-Balance

Je nach dem, welche Stelle man hat. Teamleitungen dürfen sehr flexibel arbeiten. Erzieher müssen unerwartete Überstunden arbeiten, die später gelöscht oder einfach nicht anerkannt werden. Null Flexibilität. Man muss arbeiten, wie die Kita es braucht und nicht wie es für einen selbst passt.

Karriere/Weiterbildung

Man hat die Möglichkeit zum Beispiel als Erzieher, Teamleiter zu werden. Weiterbildungen gab es aber nur intern, durch interne Personen. Diese waren nicht unbedingt qualitativ. Einige Menschen haben mehrere Rollen im Unternehmen und das führt schnell zu Rollenkonflikten.

Gehalt/Benefits

Kein Weihnachtsgeld. Aber das Gehalt ist ok.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird kein Fokus auf Nachhaltigkeit gelegt. Das Essen wird einfach weggeschmissen. Alle dürfen Materialien ohne Rücksicht kaufen. Handkasse wird nicht gut administriert. Es wird nicht kontrolliert, wie viel Geld für was ausgegeben wird.

Kollegenzusammenhalt

Teams stehen ständig unter Druck und man kann kaum ein Teamgefühl entwickeln.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Unrealistische hohe Ansprüche. Die wenigsten Menschen können alles erreichen. Dafür muss man aber auf die eigene Freizeit verzichten. Für die Aufgaben und die Ansprüche ist die VZ zu wenig.
Die Möglichkeit mitzuessen war aber sehr gut.

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Durch die Möglichkeit nach Kompetenzen zu arbeiten, konnte man sich mit vielen Themen ausprobieren.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die möglichkeit den bildungsbereich zu leben, die finanziellen mittel, diesen auszugestalten mit material und möbeln sowie die freiheit in der arbeit ( mache ich ausflüge, begleite ich kinder in kursen?) wahnsinnig toller umgang von sport, musik, kooperation mit schulen usw. das ist wirklich top und überdurchschnittlich!

Verbesserungsvorschläge

an den verschiedenen ebenen arbeiten. welche rolle hat der erzieher? welche die teamleitung? wann und wie oft treffen diese aufeinander?

Arbeitsatmosphäre

wundervolles team, welches jedoch durch aktuelle teamleitung untereinander ausgespielt wird. angespannte atmosphäre sobald teamleitung die kita betritt, diese mischt sich in jede mikro entscheidung ein, statt wie konzeptionell vorgesehen, das team zur eigenständigkeit zu unterstützen

Work-Life-Balance

ist gottseidank in meiner eigenen hand und hängt von meiner eigenen fähigkeit ab, nach der arbeit einen cut zu setzen und dinge zu tun, die mir gut tun

Kollegenzusammenhalt

soweit so gut. einige werden durch die leitung untereinander ausgespielt, da die leitung gerne über andere redet. glücklicherweise kennt das team das verhalten der teamleitung und kann entsprechend untereinander kommunizieren. teamarbeit und arbeit mit teamleitung sollten so natürlich nicht aussehen, leider ist es unmöglich sich über die leitung zu beschweren oder feedback zu geben. tipp an die pädagogische leitung: alle teamleitungen zu überprüfen und dafür auch regelmäßig die mitarbeiter befragen. “gestellte situationen” in denen teamleitung bei gesprächen mit mitarbeitern beobachtet werden, zeigen genauso wenig realität wie ein geplantes audit oder die praxisbesuche unserer fachschüler

Vorgesetztenverhalten

eben beschrieben, sehr ausbaufähig. leider fehlt ein instrument, in denen leitungen beobachtet werden und ihnen feedback gegeben werden kann

Kommunikation

Interessante Aufgaben

ich liebe meinen bildungsbereich und auch die möglichkeit einen ganzen raum dafür zu gestalten. leider machen andere akvs die arbeit unnötig schwer, da diese dann tatsächlich nur bei den mitarbeitern liegen und die leitung da nichts tut. wenigstens administratives könnten teamleitungen nun wirklich übernehmen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Ansprechpartner bei Problemen, Leitung nur einmal die Woche vor Ort. Kollegen haben keine Zeit, wenn es Probleme gibt oder wollen einfach nicht. Da war ich mir nie so ganz sicher.

Verbesserungsvorschläge

Das eigene Handeln überdenken. Will man überhaupt neues Personal. Nicht jeder wird akzeptiert, auch wenn er gut ist. Viel zu viele Lästereien. Deshalb bleiben die Leute auch nicht. Sehr traurig, wo überall Personal fehlt.

Arbeitsatmosphäre

Katastrophe! Man fühlt sich nicht wohl, denn es gibt viele Lästereien!

Work-Life-Balance

Ist ganz gut!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte auch besser sein!

Karriere/Weiterbildung

Gut!

Kollegenzusammenhalt

Nicht sehr gut! Gibt es nur in Grüppchen!

Umgang mit älteren Kollegen

Man hat dort nur eine Chance, wenn man dem Ideal entspricht, egal wie alt man ist!

Vorgesetztenverhalten

Das war soweit in Ordnung!

Arbeitsbedingungen

Waren mangelhaft bis ungenügend. Kinder kennen keinerlei Grenzen. Es wird nur diskutiert und es bringt nichts. Alleine mit sehr vielen Kindern von 1 bis 6 Jahre. Man kann nicht jedem gerecht werden! Sehr schl

Kommunikation

Gehalt/Benefits

War in Ordnung.

Verbesserungsvorschläge

Seine Kommunikation verbessern

Arbeitsatmosphäre

Musste 4 mal zur Hospitation, man merkte schnell die Unzufriedenheit der Mitarbeiter

Image

Die anderen Bewertungen ansehen!!!

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter erzählen viel von Überstunden, hohem Arbeitsaufkommen, was jedoch durch die Fachberatungen abgetan wird. Kaum Anerkennung und/oder Wertschätzung

Kollegenzusammenhalt

Man bekommt den Eindruck dass sich jeder als Einzelkämpfer sieht

Vorgesetztenverhalten

Unter aller Kanone, man wird nicht ehrlich behandelt

Arbeitsbedingungen

Es wird zwar behauptet, dass die Kinderzahlen reduziert sind, aber trotzdem bekommt man den Eindruck, dass die Mitarbeiter an ihren Grenzen sind

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Man bekommt als Teamleitung zwar nur Erziehergehalt, allerdings gibt es je nach Hausgröße gute Zuschläge

Gleichberechtigung

Es gibt tatsächlich Männer, die in den Kinderhäusern arbeiten, fand ich toll

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das theoretische Konzept

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Umsetzung des Firmenimages in der Praxis

Verbesserungsvorschläge

Wirklich mal die Struktur & Einstellung der verschiedenen Führungsebenen reflektieren

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht gut. Lästereien & Mobbing stehen an der Tagesordnung. Der Probierlöffel wird erzwungen und Kinder teilweise allein gelassen

Work-Life-Balance

Nicht super aber auch nicht schlecht. Wer möchte kann sich schon eine relativ zufriedenstellende Balance schaffen

Kollegenzusammenhalt

Nur in Gruppen. Entspricht man nicht dem Ideal wird man oft ausgegrenzt oder vertrieben

Vorgesetztenverhalten

Verfolgt eher wirtschaftliche als pädagogische Ziele.
Unterstützt teilweise Mobbing o. Ä.

Arbeitsbedingungen

FSJler werden für „besondere“ Kinder abgestempelt, Praktikanten komplett alleine im Dienst gelassen, damit das Haus nicht früher schließen muss

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Nicht wirklich gut andere normal für den Bereich

Gleichberechtigung

Nur wenn man der Firmenideologie treu ist