Modernes Versicherungsunternehmen, aber mit sprunghaften Veränderungen und Verbesserungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Aktuell herrscht nicht die beste Stimmung. Der Workload ist sehr hoch und aufgrund eines erneuten Strategiewechsels bestehen Unsicherheiten, ob man noch zukünftig gebraucht wird.
Work-Life-Balance
Aktuell hohes Arbeitsaufkommen, aber aufgrund flexibler Arbeitszeiten alles im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, 50 Euro monatliches Benefit-Guthaben, Mitbenutzung Fitness-Clubkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht wirklich ausgeprägt, aber man ist dabei (etwas Mülltrennung, etwas ESG).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut, hat aber stark in den letzten Monaten gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junges Versicherungsunternehmen ist der Altersdurchschnitt relativ niedrig. In den letzten Monaten wurde aber vermehrt auf "Erfahrung" gesetzt und eingestellt. Diese neuen, erfahreneren Kollegen werden auch dringend gebraucht, um den Wandel vom Scale-up zum erfolgreichen Unternehmen zu meistern.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter top, andere haben wenig Führungserfahrung und sind eher nicht dafür geeignet.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro in zentraler Berliner Lage. Laptop wird gestellt. Leider kein Diensthandy.
Kommunikation
High-level Informationen werden direkt vom Vorstand mitgeteilt. Das ist in Ordnung. Hier muss man aber transparenter werden. Die Projekte (bzgl. Projektumsetzung, -plan, -prozess etc.) laufen chaotisch aus kommunikativer Sicht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich in Ordnung, nichts negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben im Unternehmen, allerdings wird vieles vorgegeben, hat kaum Ausgestaltungsmöglichkeiten und es wird kaum auf Eigenverantwortung geachtet.