56 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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56 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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56 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Good place to work
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
It's been a challenging year due to our new business strategy, but the work atmosphere is improving, partly thanks to the new hires who bring fresh energy.
Work-Life-Balance
I have a great deal of flexibility in planning my working hours. Overtime is rare, and we can take time off in lieu.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
We can definitely do more here.
Kollegenzusammenhalt
Even when there's a lot to be done, I know I can rely on the support of my colleagues, not just within my team.
Vorgesetztenverhalten
My direct manager keeps me informed about all relevant information and involves me in every project. They actively support my professional development and provide guidance to help me grow in my role.
Arbeitsbedingungen
flexible working hours, remote work in Germany and from abroad, modern office in Mitte
Kommunikation
The communication has improved: we get regular business updates from the management, which has started to openly recognise our achievements.
Interessante Aufgaben
Yes, the variety of tasks and opportunities for development are among the main reasons I choose to stay here.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Unsicherheiten und eklatante Gehaltsunterschiede
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Erfahrung gemacht zu haben, um zu wissen, was ich zukünftig nicht mehr will. Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hat sich diese unsägliche, einmal jährlich stattfindende Gehaltsverhandlung ausgedacht? Wenn mit Kündigung gedroht wird, werden ein paar Euros locker gemacht. Jedoch reicht dann das Budget nicht mehr für die anderen. Hier wird nicht wertschätzend gehandelt, sondern nach entsprechendem Gusto. Wer seinen Mitarbeitern so seine Geringschätzung entgegenbringt, kann nur Dienst nach Vorschrift erwarten.
Verbesserungsvorschläge
Inwiefern wird die Arbeit der Vorstände und der Personalabteilung auf den Prüfstand gestellt? Vielleicht sollte hier an der Stellschraube gedreht werden.
Arbeitsatmosphäre
Vorab: Damals hatte ich richtig Lust bei Element anzufangen, habe mich auf die Aufgaben und das Team gefreut.
Aktuell ist die Arbeit durch Unsicherheit geprägt, ob meine Arbeitskraft in den nächsten Monaten / Jahr überhaupt noch benötigt wird. Immer mehr geschätzte Kolleg :innen kündigen von selbst, dass trägt nicht gerade zur Motivation bei. Es fehlen Verbindlichkeiten seitens der Führungskräfte/Vorstände, mit schwammige Aussagen kann nicht jeder etwas anfangen.
Image
Wird nach außen hin aufpoliert, vielleicht will man sich für einen zukünftigen Verkauf hübsch machen? Warum sollte man mit Element Insurance AG als MGA zusammenarbeiten wollen? Intern sieht das Image anders aus, als nach außen.
Work-Life-Balance
Flexibel, jedoch besteht seit Monaten ein sehr hohes Workload. Bis 20 Überstunden im Monat sind laut Arbeitsvertrag bereits abgegolten.
Karriere/Weiterbildung
Sinnlos, das Wort Weiterbildung auch nur zur Sprache zu bringen. Der Wunsch der Einarbeitung vor Monaten in ein anderes Gebiet wurde ebenfalls abgelehnt, obwohl dies strategisch für das Unternehmen in der aktuellen Lage hilfreich gewesen wäre.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Team gut.
Vorgesetztenverhalten
Er/Sie/Es war stets bemüht - mehr auch nicht. Keine Erwartungen haben, dann gibt es auch keine Enttäuschungen. Teilweise Mikromanagement, fragliche "Kontrollen" um evtl. den eigenen Arbeitsplatz zu manifestieren? Wenn die direkte Führungskraft kaum nutzbares Fachwissen vorweist und auch nicht in der Lage ist in Spitzenzeiten mit anzupacken, stellt sich die Frage warum für so eine Position Geld ausgegeben wird. Die Stelle hätte intern besser besetzt werden können.
Arbeitsbedingungen
Teilweise remote, selbst hier hat der Arbeitgeber keine Kosten. (wie z.B. Internetnutzung, Wasser für die heimische Toilette, Getränke, Strom). Aber hey, wenigstens finde ich mein zu Hause cool, kann nicht jeder von sich behaupten.
Kommunikation
Augenscheinlich wird diese betrieben. Wenn man sich jedoch durch die Augenwischerei gekämpft hat, bleibt leere Luft. Solange keine Verbindlichkeiten geschaffen werden, wird das Thema der fehlenden Kommunikation immer wieder angebracht werden. Da hilft auch das zehnte Format mit einem einfallsreichen Namen nichts.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist eine individuelle Entscheidung, durch wen auch immer und wird nicht gerecht gehandhabt. Hier werden Verantwortlichkeiten verschoben. Absolute Intransparenz. Welche Sozialleistungen? Der 50 € Rewe Gutschein über die Emplu App? Ach so, IKEA, Thalia und H&M gibt es auch. Zuschüsse zur Altersvorsorge oder z.B. ein Unfallgruppentarif sollte für ein Versicherungsunternehmen Standard sein.
Gleichberechtigung
Eine Gleichberechtigung bezüglich des Gehalts ist nicht feststellbar, trotz gleicher/ähnlicher Tätigkeit und Ausbildung innerhalb eines Teams. Selbst offene Gespräche mit der Führungskraft bezüglich einer Gehaltsanpassung sind nicht zielführend. Ein Mitarbeiter bekommt „Zugeständnisse“ der andere nicht.
Interessante Aufgaben
Gibt und gab es, allerdings herrscht seit Monaten Eintönigkeit auf Grund der hohen Arbeitsbelastung.
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Ich schätze die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist nicht immer alles rosig und es gibt auch mal Meinungsverschiedenheiten, aber was dieses Jahr alles gemeinsam erreicht wurde, ist stark.
Image
Das Image hat dieses Jahr gelitten, aber ich kann mir vorstellen, dass es wieder besser wird.
Work-Life-Balance
Ich kann mir meine Arbeit flexibel einteilen.
Kollegenzusammenhalt
Ich schätze es sehr, in einem tollen kollegialen Umfeld zu arbeiten, bei dem jeder offen und freundlich zueinander ist. Das ist wirklich besonders.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere Mitarbeitende eingestellt und es gibt noch eine Handvoll an langdienenden Kolleginnen und Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind teilweise operativ so stark eingebunden, dass Stress auch im Team merkbar ist.
Arbeitsbedingungen
Ein Stern Abzug, da die neuen Telefonboxen schrecklich sind.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Updates über die Zahlen und wo wir stehen. Alles andere kann man nie allen recht machen.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist nicht die einer großen Versicherung, aber marktgerecht.
Gleichberechtigung
Ich erlebe eine Gleichberechtigung, allerdings gibt es keine besonderen Initiativen, um bestimmte Gruppen zu unterstützen.
Interessante Aufgaben
Ich kann mir jederzeit Themen suchen und diese vorantreiben.
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War mal besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell ist man nicht sicher wie lange man seinen Job haben wird, daher ist die Stimmung eher schlecht
Work-Life-Balance
Es gibt viel zu tun, aber da man sich seine Zeit grundsätzlich frei einteilen kann, ist es machbar.
Kommunikation
Man erfährt manche Sachen erst viel zu spät von der Führungsebene
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Durch starke Veränderungen im letzten Jahr hat die Firma leider ihren Charme verloren.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Variiert leider team intern sehr stark und hat über die Zeit immer schlechter geworden.
Work-Life-Balance
Wohl das einzig gute an diesem Unternehmens
Vorgesetztenverhalten
Hier steht die persönliche Laune über einem angemessenen Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Großraum Büro mit wenig Rückzugsmöglichkeiten.
Kommunikation
Informationen werden vom Management erst sehr spät offen kommuniziert. Von den Führungskräften gibt es auch nur schwammige Aussagen und es wird sich aus jeder Verbindlichkeit raus gewunden.
Interessante Aufgaben
Viele verschiedene Aufgabe, jedoch mit sehr hohem workload.
Image
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Benefits
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Unfortunately ELEMENT has changed to the negative
Hat bis 2024 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
After changing management, there is currently a terrible working climate. Characterized by a bad atmosphere, resentment and sometimes fear due to the many redundancies. And appreciation no longer exists.
Image
The external image is better than it really is. Appearances are deceptive...
Work-Life-Balance
Too high a workload for the existing number of employees. Time pressure and overtime are normal.
Karriere/Weiterbildung
Doesn't exist...
Gehalt/Benefits
Below average. Flexible, sometimes creative when it comes to paying out bonuses. Mediocre benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Barely present
Kollegenzusammenhalt
The way people interact with each other has changed drastically. Some time ago, people discussed, worked and celebrated together. Due to personnel changes (esp. HR), culture and team spirit ave changed. There is kind of uncertainty. You no longer know who you can trust.
Umgang mit älteren Kollegen
OK, there are only few older colleagues.
Vorgesetztenverhalten
Supervisor behavior varies depending on the department... from very good to terrible.
Arbeitsbedingungen
Very nice, centrally located office in Berlin. Too few opportunities for undisturbed meetings. Mediocre technical equipment.
Kommunikation
The communication is simply catastrophic. There is no open and transparent discussion about the effects of future plans and changes (keyword: redundancies).
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
There are many exciting and important topics and tasks. The important thing is that they are prioritized and that you have time to work on them sensibly.
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ELEMENT is not as it used to be. Since last year, there were so many people have gone or asked to leave.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
After adopting a new mindset, the workplace became more complicated and exhausting for employees over the past 1-2 years.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
I believe that there is a lack of effective feedback in this company, with no one's voice being heard or taken into consideration by the C-level. Additionally, it seems like the management is no longer approachable.
Verbesserungsvorschläge
Bring the job security back. Hire/Fire culture made us tired.
Arbeitsatmosphäre
Since the company management change, everything got so complicated and led to a very stressful atmosphere.
Work-Life-Balance
everybody is overloaded with work.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
events are happening but everything feels so different. The air in the events is also complaining about work
Umgang mit älteren Kollegen
depends.
Kommunikation
Nowadays, the fear of losing the job and the heavy workload cause a lot of frustration.
Gehalt/Benefits
well. a bit below average but okay
Gleichberechtigung
The company's policy failed to address a homophobic message that was posted in Slack. Somebody called homosexuality a sickness. There was no proper follow-up except for giving a vague all-hands speech. This is an unacceptable gap that needs to be addressed immediately.
Interessante Aufgaben
There has been no clear decision and direction for many years. There are a lot of incomplete big projects that make people underperform since job satisfaction is affected.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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It's savage over here
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
At this point...the coffee?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Almost everything.
Verbesserungsvorschläge
Stop deleting comments but change what people think by some positive actions.
Arbeitsatmosphäre
It has been great the last years but since our management changed and we are struggling with money, it's a backstabbing culture×100.
It's so bad that the company decided to go with obvious fake comments which are so far from reality that it makes everyone laugh. Everyone keeps checking this page and laughs about the "oh we are so progressive and cool" comments vs agreeing with the real ones. Also almost all real comments magically disappeared since last week. If you disagree with certain people you are screamed at and fired on the spot. Decide for yourself if that is a place you want to work at. This place is not safe for your psychological safety if you can not deal with having a screamed discussion about a work related topic.
Image
Better than it is but it starts cracking.
Work-Life-Balance
Depends. In my section this is fine due to my wonderful manager.Other departments are basically reduced to single people working themselves to burnouts.
Karriere/Weiterbildung
Try to ask for a course. You will never get it.
Gehalt/Benefits
This is approximately 40%under the market standard for my position. Can not say about others.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
People with no social support system get fired. Unfortunately nobody cares about this.
Kollegenzusammenhalt
Depends. Still there in some teams,non-existing in others. It's also teams against teams now. It used to be very good years ago.
Umgang mit älteren Kollegen
I think that is ok.
Vorgesetztenverhalten
Depends. Upper management is very disconnected from us and treats us like puppets. Last year it was said there will not be any cutbacks in people. This was a lie. So how your own work life is really depends on how your manager fights for you.
Arbeitsbedingungen
Worst I have ever seen and I have seen things..
Kommunikation
Everyone is scared because layoffs are not over. People talk against people's back and it looks like it is encouraged by the management from their lack of reaction and their own behaviour. Communication to the outside obviously evolves deleting comments on kununu to make it look better.
Gleichberechtigung
If you are not a German man good luck getting promoted. This was talked about a while but this discussion was stopped by upper management.
Interessante Aufgaben
Nothing is clear and this affects also tasks.
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Modernes Versicherungsunternehmen, aber mit sprunghaften Veränderungen und Verbesserungspotenzial
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Aktuell herrscht nicht die beste Stimmung. Der Workload ist sehr hoch und aufgrund eines erneuten Strategiewechsels bestehen Unsicherheiten, ob man noch zukünftig gebraucht wird.
Work-Life-Balance
Aktuell hohes Arbeitsaufkommen, aber aufgrund flexibler Arbeitszeiten alles im Rahmen.
Karriere/Weiterbildung
Wenig Weiterbildung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt durchschnittlich, 50 Euro monatliches Benefit-Guthaben, Mitbenutzung Fitness-Clubkarte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht wirklich ausgeprägt, aber man ist dabei (etwas Mülltrennung, etwas ESG).
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut, hat aber stark in den letzten Monaten gelitten.
Umgang mit älteren Kollegen
Als junges Versicherungsunternehmen ist der Altersdurchschnitt relativ niedrig. In den letzten Monaten wurde aber vermehrt auf "Erfahrung" gesetzt und eingestellt. Diese neuen, erfahreneren Kollegen werden auch dringend gebraucht, um den Wandel vom Scale-up zum erfolgreichen Unternehmen zu meistern.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter top, andere haben wenig Führungserfahrung und sind eher nicht dafür geeignet.
Arbeitsbedingungen
Ein schönes Büro in zentraler Berliner Lage. Laptop wird gestellt. Leider kein Diensthandy.
Kommunikation
High-level Informationen werden direkt vom Vorstand mitgeteilt. Das ist in Ordnung. Hier muss man aber transparenter werden. Die Projekte (bzgl. Projektumsetzung, -plan, -prozess etc.) laufen chaotisch aus kommunikativer Sicht.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich in Ordnung, nichts negatives mitbekommen.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben im Unternehmen, allerdings wird vieles vorgegeben, hat kaum Ausgestaltungsmöglichkeiten und es wird kaum auf Eigenverantwortung geachtet.
Image
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Klarer Fokus im Geschäftsmodell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Work-Life-Balance
passt. Angebote von Element über nilo.health passen.
Gehalt/Benefits
faire Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
Ausgeprägte Willkommenskultur für neue Mitarbeitenden; Große Hilfsbereitschaft der Kolleginnen und Kollegen untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
guter Mix
Arbeitsbedingungen
Remote work ist jederzeit möglich, auch aus dem Ausland.
Kommunikation
Regelmäßige Austauschformate wie All Hands oder auf Teamebene. Relevante Informationen werden transparent geteilt. Nachfragen sind gewünscht und jeder ist ansprechbar.
Gleichberechtigung
Absolut
Interessante Aufgaben
Jeden Tag neue Herausforderungen, finde ich spannend und hilft mir zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 66 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird ELEMENT Insurance durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 43% der Bewertenden würden ELEMENT Insurance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 66 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 66 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich ELEMENT Insurance als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.