Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Barrierefrei
Essenszulage
Betriebsarzt
Parkplatz
KantineDie Erfahrung gemacht zu haben, um zu wissen, was ich zukünftig nicht mehr will. Pünktliche Gehaltszahlung.
Flexibility
open communication
good leadership
After adopting a new mindset, the workplace became more complicated and exhausting for employees over the past 1-2 years.
Work-life balance is good for a start-up.
At this point...the coffee?
Wer hat sich diese unsägliche, einmal jährlich stattfindende Gehaltsverhandlung ausgedacht? Wenn mit Kündigung gedroht wird, werden ein paar Euros locker gemacht. Jedoch reicht dann das Budget nicht mehr für die anderen. Hier wird nicht wertschätzend gehandelt, sondern nach entsprechendem Gusto. Wer seinen Mitarbeitern so seine Geringschätzung entgegenbringt, kann nur Dienst nach Vorschrift erwarten.
I believe that there is a lack of effective feedback in this company, with no one's voice being heard or taken into consideration by the C-level. Additionally, it seems like the management is no longer approachable.
No open communication in C-level.
ELEMENT completely lost USP
Almost everything.
Inwiefern wird die Arbeit der Vorstände und der Personalabteilung auf den Prüfstand gestellt? Vielleicht sollte hier an der Stellschraube gedreht werden.
If the backstapping culture doesn't stop I will search for a new employer like so many others did before me. Since the C-level changed, it's all about saving money. So if there is a chance to replace someone with someone cheaper, it seems to be taken. Strange though because we lost so much knowledge because of it that it is really not efficient at all. Unfortunately you can not even say something because since HR was basically replaced, there is ...
Please start communicating reasonably and openly with your employees. Remember that employees are the most important asset ELEMENT has. Keeping them requires a respectful and appreciative interaction and support.
Nicht versuchen die Abläufe/die Strukturen einer großen Versicherung auf Element zu pressen, und offen bleiben für die Kritik und die Meinungen der Mitarbeitenden
Stop deleting comments but change what people think by some positive actions.
Der am besten bewertete Faktor von ELEMENT Insurance ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Yes, the variety of tasks and opportunities for development are among the main reasons I choose to stay here.
Ich kann mir jederzeit Themen suchen und diese vorantreiben.
Viele verschiedene Aufgabe, jedoch mit sehr hohem workload.
Certainly more interesting than in other companies. Since we are a scale-up this became a bit less interesting but there are still plenty of interesting things to learn
Es gibt interessante Aufgaben im Unternehmen, allerdings wird vieles vorgegeben, hat kaum Ausgestaltungsmöglichkeiten und es wird kaum auf Eigenverantwortung geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELEMENT Insurance ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Augenscheinlich wird diese betrieben. Wenn man sich jedoch durch die Augenwischerei gekämpft hat, bleibt leere Luft. Solange keine Verbindlichkeiten geschaffen werden, wird das Thema der fehlenden Kommunikation immer wieder angebracht werden. Da hilft auch das zehnte Format mit einem einfallsreichen Namen nichts.
Informationen werden vom Management erst sehr spät offen kommuniziert. Von den Führungskräften gibt es auch nur schwammige Aussagen und es wird sich aus jeder Verbindlichkeit raus gewunden.
Man erfährt manche Sachen erst viel zu spät von der Führungsebene
There is no open, clear communication between management and employees. Decisions are made behind closed doors and are at best announced but hardly explained, even if they involve major cuts to the company's operations or the employee's own working conditions. Decisions that directly affect employees personally are also made over their heads and employees are presented with a fait accompli without being able to express their views. ELEMENT is currently laying off a significant number of people. None of the ...
Der Mangel an Transparenz und Offenheit ist offensichtlich und traurig. Das Management vertraut seinen Mitarbeitern nicht genug, um relevante Informationen und Strategien weiterzugeben, und die Mitarbeiter vertrauen dem Management nicht mehr. Ein Beispiel dafür sind die anhaltenden Entlassungen. Jeder sieht, dass es passiert, aber das Management gibt es nicht offen zu und spricht nicht darüber.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sinnlos, das Wort Weiterbildung auch nur zur Sprache zu bringen. Der Wunsch der Einarbeitung vor Monaten in ein anderes Gebiet wurde ebenfalls abgelehnt, obwohl dies strategisch für das Unternehmen in der aktuellen Lage hilfreich gewesen wäre.
Try to ask for a course. You will never get it.
As it is a small company, career opportunities are naturally rare. There have been a internal promotions, but many positions are filled from outside. For people outside management there are a few internal trainings, but ELEMENT does not offer a real career or training/development programme nor does it show significant interest in it's employee development. ELEMENT has become very frugal, which is reflected in all areas, including employee development.
Keine Karriere- oder Entwicklungschancen, da das Unternehmen kein Interesse an der Weiterentwicklung oder Ausbildung seiner Mitarbeiter hat und die Karriereleiter sehr kurz ist
No free taining budget everything needs to be approved. But I heard it gets approved okish if it's not too expensive
