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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 66 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte).
Alle 66 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 56 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Erfahrung gemacht zu haben, um zu wissen, was ich zukünftig nicht mehr will. Pünktliche Gehaltszahlung.
Flexibility
open communication
good leadership
Keine Kernarbeitszeit, Home Office
At this point...the coffee?
There is a steep learning curve and still a lot of willingness to try out new things or do things differently.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer hat sich diese unsägliche, einmal jährlich stattfindende Gehaltsverhandlung ausgedacht? Wenn mit Kündigung gedroht wird, werden ein paar Euros locker gemacht. Jedoch reicht dann das Budget nicht mehr für die anderen. Hier wird nicht wertschätzend gehandelt, sondern nach entsprechendem Gusto. Wer seinen Mitarbeitern so seine Geringschätzung entgegenbringt, kann nur Dienst nach Vorschrift erwarten.
I believe that there is a lack of effective feedback in this company, with no one's voice being heard or taken into consideration by the C-level. Additionally, it seems like the management is no longer approachable.
ELEMENT completely lost USP
No open communication in C-level.
Almost everything.
Verbesserungsvorschläge
Inwiefern wird die Arbeit der Vorstände und der Personalabteilung auf den Prüfstand gestellt? Vielleicht sollte hier an der Stellschraube gedreht werden.
If the backstapping culture doesn't stop I will search for a new employer like so many others did before me. Since the C-level changed, it's all about saving money. So if there is a chance to replace someone with someone cheaper, it seems to be taken. Strange though because we lost so much knowledge because of it that it is really not efficient at all. Unfortunately you can not even say something because since HR was basically replaced, there is ...
Please start communicating reasonably and openly with your employees. Remember that employees are the most important asset ELEMENT has. Keeping them requires a respectful and appreciative interaction and support.
Nicht versuchen die Abläufe/die Strukturen einer großen Versicherung auf Element zu pressen, und offen bleiben für die Kritik und die Meinungen der Mitarbeitenden
Be realistic and transparent, at least internally. Listen and take up employee's suggestions in a professional manner.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von ELEMENT Insurance ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
There are many exciting and important topics and tasks. The important thing is that they are prioritized and that you have time to work on them sensibly.
Yes, the variety of tasks and opportunities for development are among the main reasons I choose to stay here.
Ich kann mir jederzeit Themen suchen und diese vorantreiben.
Viele verschiedene Aufgabe, jedoch mit sehr hohem workload.
As most of the business innovation is rather kept outside with the partners, certain tasks are less interesting after a while as compared to other insuretechs with specialized business model or larger players. As with other startups, the need to rather support short-term topline than a company that is to exist and run a business with a long-term view may also take its toll.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ELEMENT Insurance ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).
Augenscheinlich wird diese betrieben. Wenn man sich jedoch durch die Augenwischerei gekämpft hat, bleibt leere Luft. Solange keine Verbindlichkeiten geschaffen werden, wird das Thema der fehlenden Kommunikation immer wieder angebracht werden. Da hilft auch das zehnte Format mit einem einfallsreichen Namen nichts.
Informationen werden vom Management erst sehr spät offen kommuniziert. Von den Führungskräften gibt es auch nur schwammige Aussagen und es wird sich aus jeder Verbindlichkeit raus gewunden.
Man erfährt manche Sachen erst viel zu spät von der Führungsebene
The communication is simply catastrophic. There is no open and transparent discussion about the effects of future plans and changes (keyword: redundancies).
There is no open, clear communication between management and employees. Decisions are made behind closed doors and are at best announced but hardly explained, even if they involve major cuts to the company's operations or the employee's own working conditions. Decisions that directly affect employees personally are also made over their heads and employees are presented with a fait accompli without being able to express their views. ELEMENT is currently laying off a significant number of people. None of the ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Sinnlos, das Wort Weiterbildung auch nur zur Sprache zu bringen. Der Wunsch der Einarbeitung vor Monaten in ein anderes Gebiet wurde ebenfalls abgelehnt, obwohl dies strategisch für das Unternehmen in der aktuellen Lage hilfreich gewesen wäre.
Keine Karriere- oder Entwicklungschancen, da das Unternehmen kein Interesse an der Weiterentwicklung oder Ausbildung seiner Mitarbeiter hat und die Karriereleiter sehr kurz ist
No free taining budget everything needs to be approved. But I heard it gets approved okish if it's not too expensive
Interne Beförderungen gibt es nicht mehr, Weiterbildung wird nicht angeboten.
Wenig Weiterbildung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- ELEMENT Insurance wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Versicherung schneidet ELEMENT Insurance gleich ab wie der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen ELEMENT Insurance als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 56 Bewertungen schätzen 66% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei ELEMENT Insurance als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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ELEMENT Insurance
Branchendurchschnitt: Versicherung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Professionell arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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ELEMENT Insurance
Branchendurchschnitt: Versicherung