Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ELEMENT Insurance die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kollegen helfen oder Sich kollegial verhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Strategische RichtungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The communication is simply catastrophic. There is no open and transparent discussion about the effects of future plans and changes (keyword: redundancies).
The way people interact with each other has changed drastically. Some time ago, people discussed, worked and celebrated together. Due to personnel changes (esp. HR), culture and team spirit ave changed. There is kind of uncertainty. You no longer know who you can trust.
Too high a workload for the existing number of employees. Time pressure and overtime are normal.
Supervisor behavior varies depending on the department... from very good to terrible.
There are many exciting and important topics and tasks. The important thing is that they are prioritized and that you have time to work on them sensibly.
After changing management, there is currently a terrible working climate. Characterized by a bad atmosphere, resentment and sometimes fear due to the many redundancies. And appreciation no longer exists.