In Scaling Ansatz den Personalbedarf vergessen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine Kernarbeitszeit, Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Fluktuation ernst nehmen
Personalentwicklung im HR etablieren
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen kleinen Team ist es super, aber leider haben langjährige Kollegen das Team nun verlassen.
Kommunikation
Die Kommunikation war unter dem vorherigen Vorstand (Mitgründer) besser. Aktuell ist der Buschfunk schneller als der offizielle Weg.
Kollegenzusammenhalt
I.O., aber teamübergreifend schwierig.
Work-Life-Balance
Hierfür muss man selbst sorgen und auch mal nein sagen / Sachen liegen lassen können.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig
Arbeitsbedingungen
Büro sehr laut, wenig Meetingräume, Überstunden sind automatisch abgegolten, 30 Tage Urlaub, kein Utlrlaubs/Weihnachtsgeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich engagiert
Gehalt/Sozialleistungen
In Ordnung
Karriere/Weiterbildung
Interne Beförderungen gibt es nicht mehr, Weiterbildung wird nicht angeboten.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen