ELEMENT 

Insurance 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work-life balance is good for a start-up.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

No open communication in C-level.

Verbesserungsvorschläge

If the backstapping culture doesn't stop I will search for a new employer like so many others did before me. Since the C-level changed, it's all about saving money. So if there is a chance to replace someone with someone cheaper, it seems to be taken. Strange though because we lost so much knowledge because of it that it is really not efficient at all. Unfortunately you can not even say something because since HR was basically replaced, there is (almost) no open ear for improvement. Element has a lot of amazing people working here. It is a shame that the culture is destroyed by some... I would really hope that this changes again. You can see many people trying to fight the culture change but since it's quite top-down now I doubt that it will happen.

Arbeitsatmosphäre

Backstapping...since our C level was switched everything changed...People at all level start to talk behind other's back.

Work-Life-Balance

This point I can not complain about

Karriere/Weiterbildung

No free taining budget everything needs to be approved. But I heard it gets approved okish if it's not too expensive

Kollegenzusammenhalt

Depends.Can be truely great, can be bad, really depends on where you are working

Umgang mit älteren Kollegen

We basically don't have any anymore...But we are a start-up so there were never a lot of them

Vorgesetztenverhalten

It depends. This is hard to generalize. There are manager who would do everything for their team, and there are manager who only care about themselves. But that's my experience in every company so far

Arbeitsbedingungen

Homeoffice is possible. The office is beautiful and has the usual snacks although the fruits were a bit more plenty in the old times. There are not enough meeting rooms though. The kitchen is well equiped, you could even cook there.

Kommunikation

It used to be very open, but since the backstapping is socially accepted I would say this is not great

Gehalt/Benefits

Average salary, not many benefits compared to a cooperate

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

still digital

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ELEMENT completely lost USP

Verbesserungsvorschläge

focus on business and market, focus on former USP

Arbeitsatmosphäre

bad, pressure only

Image

now bad, coming from very good

Work-Life-Balance

not existing

Karriere/Weiterbildung

not existing

Gehalt/Benefits

bad, below average

Umwelt-/Sozialbewusstsein

not existing

Kollegenzusammenhalt

fight club

Umgang mit älteren Kollegen

worst

Vorgesetztenverhalten

pressure only, too many "leaders" for such a small company

Arbeitsbedingungen

worrst

Kommunikation

not happening

Gleichberechtigung

no

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Keine Kernarbeitszeit, Home Office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Fluktuation ernst nehmen
Personalentwicklung im HR etablieren

Arbeitsatmosphäre

Im eigenen kleinen Team ist es super, aber leider haben langjährige Kollegen das Team nun verlassen.

Work-Life-Balance

Hierfür muss man selbst sorgen und auch mal nein sagen / Sachen liegen lassen können.

Karriere/Weiterbildung

Interne Beförderungen gibt es nicht mehr, Weiterbildung wird nicht angeboten.

Gehalt/Benefits

In Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sich engagiert

Kollegenzusammenhalt

I.O., aber teamübergreifend schwierig.

Arbeitsbedingungen

Büro sehr laut, wenig Meetingräume, Überstunden sind automatisch abgegolten, 30 Tage Urlaub, kein Utlrlaubs/Weihnachtsgeld

Kommunikation

Die Kommunikation war unter dem vorherigen Vorstand (Mitgründer) besser. Aktuell ist der Buschfunk schneller als der offizielle Weg.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

There is a steep learning curve and still a lot of willingness to try out new things or do things differently.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Top line is our god.

Verbesserungsvorschläge

Be realistic and transparent, at least internally. Listen and take up employee's suggestions in a professional manner.

Arbeitsatmosphäre

Open communication on a daily level; identification could be better as suspicous partnerships (decisions by sharia board such as rejecting LGBTQ; excessive commissions; insurances that nobody needs or do support harming environment ...) are pursued regardless of serious critizism

Image

Outside image is overall still good, but quite some turnover from people with deeper insight over the last 12 months.

Work-Life-Balance

Sometimes extreme due to typcial startup culture (e.g. surprises are intentionally not always incorporated in planning: expectation to work beyond) and increased staff turnover

Karriere/Weiterbildung

On own initiative; time budget for development is typcially not incorporated in daily business, and expense cutting also applies to education budgets.

Gehalt/Benefits

Salaries are comparable with other Berlin-based startups, but not beyond. Monetary benefits are poor. Company events have become victims of expenses cutting. Other non-monetary benefits are good.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Good on micro level, but overall ESG seems mainly for marketing reasons than part of the DNA.

Kollegenzusammenhalt

Excellent

Umgang mit älteren Kollegen

Unclear wether it is mainly push or mainly pull that a number of them left

Vorgesetztenverhalten

Much more top-down then then it used to be

Arbeitsbedingungen

Open space that is usually quiet while also providing extra-areas to fully focus or have conversations and regular or spontanous meetings; home office quite flexible but mostly at your own expense and responsibility

Kommunikation

Top management frequently uses almost brainwashing-like approaches; there are less updates on financials or employee-enagagement then it used to be (in time with company goals not being met for a while and then restructuring); anonymous questions are not shared anymore but rephrased (up to sometimes making them appear foolish to the whole audience) so people may less dare to ask

Gleichberechtigung

Mostly male white German speakers seem to make it to leadership level

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image und das Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die HR Abteilung ist die größte Katastrophe - schlecht informiert, selbstbeweihräuchernd und hat mehreren Kollegen falsche Versprechen gemacht.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strategie (außer der ESG-Zug, auf den man aufgesprungen ist),

Arbeitsatmosphäre

Kommt echt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an. Auf Arbeitsebene meist gut, Top-Down eher mies.

Image

Das Image ist top, aber halt auch nur das Image

Work-Life-Balance

Manche machen sich verrückt bzw. lassen sich verrückt machen. Ein VP sagte, Urlaub dürfe kein Grund für eine Projektverzögerung sein.

Karriere/Weiterbildung

Es werden viele Versprechungen gemacht ...

Gehalt/Benefits

Verdienen kann man hier für den Fintech / Start-up Sektor sehr gut, aber darüber hinaus gibt es keine oder nur sehr wenige, unbekannte Leistungen Manche MItarbeiter bekommen Anteile oder Boni, andere nicht, auch Gehälter sind tlw sehr unterschiedlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die neue ESG Strategie ist eigentlich nur eine Marketing Masche

Kollegenzusammenhalt

Mit manchen sehr gut, mit den meisten eher schlecht. Ist halt kein Start-up mehr, wenn die "Neuen" alle 40+ sind und keiner mehr auf ein Bier bleibt.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier auch keine schlechten Erfahrungen.

Vorgesetztenverhalten

Es werden Ziele kommuniziert, die einfach nicht in einem logischen Zusammenhang zum Erreichbaren stehen - viel hilft halt nicht immer viel. Es wird erwartet, dass man einfach macht, was gesagt wird. Kritisches Denken ist fehl am Platz und es gibt viele leere Versprechungen.

Arbeitsbedingungen

Zwiespältig - einerseits gut mit Laptop-Wahl und freien Drinks, andererseits gibt es kein Firmenhandy und die Meetingkultur ist furchtbar.

Kommunikation

An der Oberfläche sehr gut, vor allem nach extern und auf LinkedIn etc., aber wenn man intern genau hinhört und sich mit ein paar Leuten unterhält, dann merkt man schon, dass hier nicht alles Gold ist was glänzt

Gleichberechtigung

Da kann ich nichts schlechtes sagen.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Salary and a few colleagues

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Everything else.

Verbesserungsvorschläge

Start disciplining employees who make racist and sexist remarks, hire more women, implement some sort of performance-based compensation, fire employees who don't take ownership, diversify your board, bring dynamism and energy to the company, create a sense of urgency around the company mission and cause.

Arbeitsatmosphäre

If you join looking for a dynamic and agile startup, you'll be bitterly disappointed. There's a very anachronistic feel to the place: employees don't take any ownership for their work, most only do the bare minimum and nothing else, no one wants to make any decisions because they don't want to have to deal with the fallout in case things go wrong, people are quick to point out what's not on their job description, but very slow to get anything done. There's zero accountability, plenty of people just ignore their tasks without having to give any explanations as to why they couldn't get them done within schedule. It's such a demotivating atmosphere to work in, even if you come in ambitious and driven, in a couple of months you're really beaten down by this perpetual inertia that surrounds you. It's the furthest a company that's only 3 years old could be from being an agile startup.

Image

They seem to have a really great image, well-known brands often reach out to ELEMENT to forge partnerships.

Work-Life-Balance

Most people arrive just before 9h and leave around 18h, so generally speaking the hours are OK. Depending on your manager, however, you might have to work way more than that. And there's no flexibility in working hours, the feeling you get is that you have to be there 8:30/9h to 18h, otherwise you can't be doing a decent job.

Karriere/Weiterbildung

There's a yearly training and development budget for every employee and there seemed to be regularly scheduled talks regarding employee development but the path for career progression within the firm appeared quite murky.

Gehalt/Benefits

I think most people were/are quite well paid because the company is very well funded. For startup standards ELEMENT definitely pays well above average.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not really a topic that ever came up during my time at the company so not great.

Kollegenzusammenhalt

Lots of office politics, gossiping, a toxic environment that made it pretty hard to make friends.

Umgang mit älteren Kollegen

Hard to get along with people socially when you can't get along with them professionally, and definitely hard to get along with people who are constantly making racist and/or sexist remarks that they see no problem with.

Vorgesetztenverhalten

Could vary a lot depending on your manager. Overall I would say good managers were the exception, not the rule.

Arbeitsbedingungen

You can choose your equipment, you can request extra equipment if you need, there's no real constraint set.

Kommunikation

Awful, really. Leadership team was often extremely rude to employees, it seemed to be acceptable for managers to speak using disrespectful and inappropriate language. There were plenty of things decided behind closed doors, there were racist and mysoginistic jokes going around, really deplorable internal communication.

Gleichberechtigung

Grand majority of the company is male, most managers are also male, the environment is so openly sexist that men will make the most outrageously mysoginistic remarks in public, without any concern. Women clearly have a lower status within the company, and they do most of the cliché female work e.g. the all-male all-German all-white all-middle-aged board had an all-female team of secretaries. Most of the company is also German, so non-native German speakers are as well at a disadvantage, specially if they work outside of the IT department (IT is where most non-German speakers work).

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre ist einzigartig in der Assekuranz! Schnell, agil mit tollem Zusammenhalt und gleichzeitig offen, nicht arrogant und alle sind sehr kritikfähig.
Strategie, Technik und Skills in den Teams sind definitiv im oberen 10% in der Versicherungswelt.
Starker Zusammenhalt, Kurz- und Langzeitstrategie wird sehr klar und oft kommuniziert.

Verbesserungsvorschläge

Ein wenig mehr Zeit & Ressourcen für soziale und/oder ökologische Initativen - hilf nicht nur der Gesellschaft sondern stärkt auch den (schon sehr guten) Zusammenhalt.

Arbeitsatmosphäre

Hier kann man inhaltlich auch mal anderer Meinung sein, aber die Kollegen, Abteilung und auch die Vorstände hören aktiv zu und nehmen auch Kritik an. Und das alles mit Startup-typischer Atmosphäre ohne zu viel "Chi-Chi".

Image

It's a fintech startup, so we are one of the few new cool kids on the block

Work-Life-Balance

Trotz Startup-typischem Einsatz kommt das Leben nicht zu kurz. Es wird auf alle persönlichen/privaten Herausforderungen Rücksicht genommen. Auch für "9-5er" herrscht kein Gruppenzwang 12 Stundentage zu machen. Das Ergebnis zählt!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ganz gut, aber hier geht noch was. Da sind andere (größere) Unternehmen schon weiter. Es fehlt nicht der Wille, bestenfalls die Zeit hier mehr zu machen.

Karriere/Weiterbildung

Mit rasantem Wachstum kommen auch schnell Chancen auf weitere Karriereschritte. Interdisziplinäre Wechsel werden aktiv gefördert.
Weiterbildung ebenfalls, aber eher Branchenüblich.

Kollegenzusammenhalt

Direkter, offener Umgang, aber immer professionel und meistens mit viel Humor. Kritikfähig in beide Richtungen, ohne dass es bisher "persönlich" wurde.

Umgang mit älteren Kollegen

Da die Truppe Startup-typisch eher jung ist und nur sehr wenige Mitarbeiter über 50 sind, schwer zu beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Auch hier sind die Erwartungen an die Mitarbeiter Startup- oder Fintech-typisch hoch, aber die Ziele bleiben realistisch und werden vom Vorgesetzten auch ohne Probleme angepasst, wenn Erwartung und echtes Leben mal auseinander laufen.

Arbeitsbedingungen

Technik ist State-of-the-art, Räumlichkeiten und Startup-typisch Benefits (Getränke, Müsli, teilw. auch Food Events for free) sind sehr gut.
Wer ein Einzelbüro sucht, ist hier aber falsch.

Kommunikation

Wie man es sich in Konzernen nur erträumen kann: direkte, offene Kommunikation, Strategie und auch mal taktische Wechsel werden schnell und umfassend erklärt und kommuniziert

Gehalt/Benefits

Zahlt gute bis sehr gute Gehälter. Auch im Vergleich mit etablierten, klassischen Wettbewerbern.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Breakfast, vegetables, fruit and provided as well as beverages
- Clearly very experienced management with vast insights into their respective fields
- Good office location near Zoologischer Garden with many choices for lunch
- Very low fluctuation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Well, the open space office is not ideal ...

Arbeitsatmosphäre

- Great culture, very much inspired by typical tech startup. Using modern tools and methodologies
- Almost exclusively highly motivated, highly skilled colleagues

Work-Life-Balance

- Flexible workplace arrangements also for colleagues with kids

Karriere/Weiterbildung

There's a personal training budget for each employee, not much questions aked. But training itself is not so much organized, so everyone has to figure out what they need

Gehalt/Benefits

Company clearly focusing on acquiring and retaining top talent. Also, it's fast growing in numbers allowing for quick personal and career development

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Not aware of any specific actions here

Kollegenzusammenhalt

- Overall respectful colleagues, lots of interactions between departments which is working rather well
- Regular company, office and team events (breakfasts, lunches, dinners, parties) helped build great teams

Umgang mit älteren Kollegen

I don't feel like there's much difference in behavior based on age

Vorgesetztenverhalten

Rather flat hierarchies, management very accessible

Arbeitsbedingungen

Open space office not always ideal. Otherwise good equipment, also allowing for special requests

Gleichberechtigung

Not sure about the exact numbers, but many female "Head Of ...." and CTO

Interessante Aufgaben