Stückzahl (ist alles was zählt)!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wollen Wertschätzung für Ihre Arbeit und faire und gleiche Gehälter.
Image
Der Führungsebene ist es egal was die Mitarbeiter von Ihnen halten. Wems nicht passt kann sich ja was anderes suchen.
Karriere/Weiterbildung
nur Führungskräfte bekommen eine Fort oder Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist schlecht und wächst langsamer als der Mindestlohn.
Kollegenzusammenhalt
Die einzigen auf die man sich verlassen kann
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle Arbeitskräfte gleich wenig geschätzt. Sollte man dann nur einen Punkt geben?
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position desto arroganter und herablassender ist das Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Wer seine Arbeit gründlich und gewissenhaft erledigt hat zu wenig Stückzahl. Also lieber alles schnell schnell machen darauf kommt es an. Es lebe die Stückzahl. Umsatz ist das einzige was die Führungskräfte interessiert.
Gleichberechtigung
Es werden alle Arbeitskräfte gleich wenig geschätzt. Sollte man dann nur einen Punkt geben?
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist monoton und erschöpfend