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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,6Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 18 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte).
Alle 18 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der neueste Stand wo man sich befindet wird jeden Tag besprochen.
Zahl ok hat Benefits und Gleitzeit .
Kaum etwas.
Seit 2020 nichts wesentliches mehr
Inflationsprämie wurde ausgezahlt;
Überwiegend 35/h Verträge und deutliche Lohnsteigerungen der unteren Lohngruppen in 2022 durchgeführt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Daß man keine Anreize für den Arbeitnehmer anbietet um mehr Geld (Tankgutschein) zu erhalten.Is
Großkonzernstrukturen werden pauschal über alle Bereiche drüber gestülpt.
Vergütung.
Man stellt sich selbst gerne in den MIttelpunkt. Typische amerikanische Unternehmensführung, verbunden mit der entsprechenden Selbstbeweihräucherung. Weggang der Fachleute, mit einem entsprechenden Zerfall verbunden!.
Einfach oben durchlesen
IT Infrastruktur chaotisch
Manche Kollegen die "der guten alten Zeit" hinterhertrauern anstatt selber Probleme auch mal anzupacken
Verbesserungsvorschläge
Ältere Kollegen mal in die Strategie einbeziehen, Arbeitsbedingungen drastisch verbessern. Tarifvergüttung einführen.
Fähiges Personal einstellen anstatt Leute die nur viel quatschten
Noch besser auf den Arbeitnehmer eingehen.
Wieder zurück zum typischen soliden schwäbischen Unternehmertum...zur Kundenorientierten Denkweise
Ziele klar und verständlich machen. Klar Kommunizieren und Einsatz honorieren.
Konsequent Verantwortung definieren und nicht länger ein "bin nicht zuständig" vorschieben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Element Materials Technology Aalen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das einzig positive
durch Dick und Dünn
Die einzigen auf die man sich verlassen kann
Unter den langjährigen Mitarbeitern herrscht noch ein gutes Klima
Zusammenhalt Mit denn Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Element Materials Technology Aalen ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbaufähig
eher schleppend möglich, nach dem Weggang der Fachleute ist eine Weiterbildung nur noch sehr eingeschränkt möglich
nur Führungskräfte bekommen eine Fort oder Weiterbildung.
Weiterbildung erwünscht aber mehr Geld bezahlen nicht
ausbaufähig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Element Materials Technology Aalen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Element Materials Technology Aalen schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Element Materials Technology Aalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Element Materials Technology Aalen als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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