Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
DiensthandySeit 2020 nichts wesentliches mehr
Inflationsprämie wurde ausgezahlt;
Überwiegend 35/h Verträge und deutliche Lohnsteigerungen der unteren Lohngruppen in 2022 durchgeführt.
Die Kollegen
Kollegen, sonst nichts mehr.
Schutzausrüstung qualitativ hochwertig
Man stellt sich selbst gerne in den MIttelpunkt. Typische amerikanische Unternehmensführung, verbunden mit der entsprechenden Selbstbeweihräucherung. Weggang der Fachleute, mit einem entsprechenden Zerfall verbunden!.
Einfach oben durchlesen
IT Infrastruktur chaotisch
Manche Kollegen die "der guten alten Zeit" hinterhertrauern anstatt selber Probleme auch mal anzupacken
Schlecht bezahlt managment inkompetent
Geschäftsleitung und HR-Manager.
Wieder zurück zum typischen soliden schwäbischen Unternehmertum...zur Kundenorientierten Denkweise
Ziele klar und verständlich machen. Klar Kommunizieren und Einsatz honorieren.
Konsequent Verantwortung definieren und nicht länger ein "bin nicht zuständig" vorschieben
Die Mitarbeiter wollen Wertschätzung für Ihre Arbeit und faire und gleiche Gehälter.
Nicht nur Sprüche und Versprechungen raushauen sondern auch danach handeln
Geschäftsleitung hat keine Ahnung. HR noch deutlich schlechter
Der am besten bewertete Faktor von Element Materials Technology Aalen ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
durch Dick und Dünn
Das einzig positive
Die einzigen auf die man sich verlassen kann
Unter den langjährigen Mitarbeitern herrscht noch ein gutes Klima
Zusammenhalt Mit denn Kollegen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Element Materials Technology Aalen ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Unter der Geschäftsleitung die sich 2020-2024 verantwortlich zeigte, ist ein katastrophales Image entstanden. Der ehemals gute Ruf des Vorgängerunternehmens wurde durch die zunehmende "Amerikanisierung" zerstört.
Der Führungsebene ist es egal was die Mitarbeiter von Ihnen halten. Wems nicht passt kann sich ja was anderes suchen.
War vor der Übernahme und Namensänderung deutlich besser!
Keine Gute Image
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
eher schleppend möglich, nach dem Weggang der Fachleute ist eine Weiterbildung nur noch sehr eingeschränkt möglich
ausbaufähig
Weiterbildung erwünscht aber mehr Geld bezahlen nicht
nur Führungskräfte bekommen eine Fort oder Weiterbildung.
Viele Verspche Nix Einhalte
