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GmbH
Bewertungen

8 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 13%
Score-Details

8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Neue Leitung und eigenständige Deutschland Organisation versucht Neuanfang

4,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Inflationsprämie wurde ausgezahlt;
Überwiegend 35/h Verträge und deutliche Lohnsteigerungen der unteren Lohngruppen in 2022 durchgeführt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

IT Infrastruktur chaotisch
Manche Kollegen die "der guten alten Zeit" hinterhertrauern anstatt selber Probleme auch mal anzupacken

Verbesserungsvorschläge

Ziele klar und verständlich machen. Klar Kommunizieren und Einsatz honorieren.
Konsequent Verantwortung definieren und nicht länger ein "bin nicht zuständig" vorschieben

Image

Eigner ist eine Private Equity Firma aus Singapur (Temasek); Mehrzahl des Wachstums war bisher anorganisch, langsam aber sicher wird begonnen die Standorte besser zu integrieren.

Work-Life-Balance

Hohe Freiheitsgrade unter Beachtung der Kernarbeitszeit

Gehalt/Sozialleistungen

BAV, Corporate Benefits und Bike Leasing

Vorgesetztenverhalten

Feedbackgespräche seit neuem jungen Führungsteam konstruktiv

Kommunikation

Interne Unternehmenskommunikation auf lokaler Ebene nach erzwungenem Abgang des GM gebessert

Gleichberechtigung

Chefin gesamt Deutschland ist weiblich


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Chance Auf Weiterbildung Es Werden Immer Die Gleichen Ausgesucht Die Chefs sind Katastrophe

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollege

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ales

Verbesserungsvorschläge

Geld Komunikation Mit Leute Rede

Arbeitsatmosphäre

Nein

Image

Keine Gute Image

Work-Life-Balance

Drunter und Drüber

Karriere/Weiterbildung

Viele Verspche Nix Einhalte

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt Mit denn Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Sucht Sich Seine Leute Aus

Arbeitsbedingungen

Könte Beser Sei

Kommunikation

Gibt es Keine

Gehalt/Sozialleistungen

Punktlich Ja Verdient ist Zu Schlecht Langen Grad Zu Leben

Gleichberechtigung

Hier Sind Die Mäner In Nachteil

Interessante Aufgaben

Nicht Gerecht


Umgang mit älteren Kollegen

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Es geht stetig steil bergab

1,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslung arbeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht bezahlt managment inkompetent

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung hat keine Ahnung. HR noch deutlich schlechter

Arbeitsatmosphäre

Wenn die GL nicht da ist gut

Work-Life-Balance

Immer mehr arbeiten, egal ob man es schafft.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenig bezahlt dann geh halt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt gut

Kollegenzusammenhalt

Unter Kollegen gut

Vorgesetztenverhalten

Von oben herab

Arbeitsbedingungen

Schlecht

Kommunikation

Es werden nur noch Besprechung abgehalten

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ohne Worte.

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, sonst nichts mehr.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Geschäftsleitung und HR-Manager.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsleitung und HR-Manager entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den langjährigen Mitarbeitern herrscht noch ein gutes Klima

Vorgesetztenverhalten

Unfähige Firmenleitung und unfähiger HR-Manager

Interessante Aufgaben

Es wird keine Rücksicht auf die Überlastung der Mitarbeiter genommen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fraglicher Umgang mit Mitarbeitern, inkompetente Führungskräfte

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schutzausrüstung qualitativ hochwertig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Gespräche mit Mitarbeitern bei Schwierigkeiten, keine soziale Umsicht bei Kündigung , seit Übernahme schlechteres Betriebsklima

Verbesserungsvorschläge

Umgang mit Mitabeitern sehr verbesserungswürdig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kündigungsverhalten fragwürdig

Umgang mit älteren Kollegen

Bei Kündigung keine soziale Betrachtung

Vorgesetztenverhalten

Inkompetenz in reinster Form, schlechte Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden, keine Reaktion von Führungsetage


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Seit Übernahme durch Element geht es bergab!

2,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Image

War vor der Übernahme und Namensänderung deutlich besser!

Work-Life-Balance

Immer mehr machen Dienst nach Vorschrift, daher mittlerweile ein gutes Verhältnis.

Karriere/Weiterbildung

Bevor langjährige Mitarbeiter befördert werden, werden fachfremde Leute für teuerstes Geld eingestellt. Und oft nach kürzester Zeit wieder entlassen.

Kollegenzusammenhalt

Unter den langjährigen Mitarbeitern noch super. Leider sind viele schon gegangen.

Vorgesetztenverhalten

Neue Geschäftsführung ist hochnäsig, verlogen, inkompetent!

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung dank vielen Investitionen vor der Übernahme.

Kommunikation

Es gibt viele Meetings, die meisten überflüssig und nichtsbringend!


Arbeitsatmosphäre

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Schade zu sehen

1,8
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein Stern ist noch Zuviel!

1,0
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Element Materials Technology Aalen durchschnittlich mit 2,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Forschung/Entwicklung (3,6 Punkte). 20% der Bewertenden würden Element Materials Technology Aalen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Element Materials Technology Aalen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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