8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inflationsprämie wurde ausgezahlt;
Überwiegend 35/h Verträge und deutliche Lohnsteigerungen der unteren Lohngruppen in 2022 durchgeführt.
IT Infrastruktur chaotisch
Manche Kollegen die "der guten alten Zeit" hinterhertrauern anstatt selber Probleme auch mal anzupacken
Ziele klar und verständlich machen. Klar Kommunizieren und Einsatz honorieren.
Konsequent Verantwortung definieren und nicht länger ein "bin nicht zuständig" vorschieben
Eigner ist eine Private Equity Firma aus Singapur (Temasek); Mehrzahl des Wachstums war bisher anorganisch, langsam aber sicher wird begonnen die Standorte besser zu integrieren.
Hohe Freiheitsgrade unter Beachtung der Kernarbeitszeit
BAV, Corporate Benefits und Bike Leasing
Feedbackgespräche seit neuem jungen Führungsteam konstruktiv
Interne Unternehmenskommunikation auf lokaler Ebene nach erzwungenem Abgang des GM gebessert
Chefin gesamt Deutschland ist weiblich
Kollege
Ales
Geld Komunikation Mit Leute Rede
Nein
Keine Gute Image
Drunter und Drüber
Viele Verspche Nix Einhalte
Zusammenhalt Mit denn Kollegen
Sucht Sich Seine Leute Aus
Könte Beser Sei
Gibt es Keine
Punktlich Ja Verdient ist Zu Schlecht Langen Grad Zu Leben
Hier Sind Die Mäner In Nachteil
Nicht Gerecht
Abwechslung arbeiten
Schlecht bezahlt managment inkompetent
Geschäftsleitung hat keine Ahnung. HR noch deutlich schlechter
Wenn die GL nicht da ist gut
Immer mehr arbeiten, egal ob man es schafft.
Wenig bezahlt dann geh halt
Umwelt gut
Unter Kollegen gut
Von oben herab
Schlecht
Es werden nur noch Besprechung abgehalten
Abwechslungsreich
Kollegen, sonst nichts mehr.
Geschäftsleitung und HR-Manager.
Geschäftsleitung und HR-Manager entlassen.
Unter den langjährigen Mitarbeitern herrscht noch ein gutes Klima
Unfähige Firmenleitung und unfähiger HR-Manager
Es wird keine Rücksicht auf die Überlastung der Mitarbeiter genommen.
Schutzausrüstung qualitativ hochwertig
Keine Gespräche mit Mitarbeitern bei Schwierigkeiten, keine soziale Umsicht bei Kündigung , seit Übernahme schlechteres Betriebsklima
Umgang mit Mitabeitern sehr verbesserungswürdig
Kündigungsverhalten fragwürdig
Bei Kündigung keine soziale Betrachtung
Inkompetenz in reinster Form, schlechte Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden, keine Reaktion von Führungsetage
War vor der Übernahme und Namensänderung deutlich besser!
Immer mehr machen Dienst nach Vorschrift, daher mittlerweile ein gutes Verhältnis.
Bevor langjährige Mitarbeiter befördert werden, werden fachfremde Leute für teuerstes Geld eingestellt. Und oft nach kürzester Zeit wieder entlassen.
Unter den langjährigen Mitarbeitern noch super. Leider sind viele schon gegangen.
Neue Geschäftsführung ist hochnäsig, verlogen, inkompetent!
Top Ausstattung dank vielen Investitionen vor der Übernahme.
Es gibt viele Meetings, die meisten überflüssig und nichtsbringend!