Element 

Metech 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

flexible Arbeitszeiten, Benefits ...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unkenntnis über unsere Tätigkeiten und Arbeitsabläufe, Kommunikation international, Entscheidungen über Investitionen sind offensichtlich politisch motiviert (nicht an Gewinnoptimierung), Vertriebsmitarbeiter wissen nicht, was sie verkaufen ...

Verbesserungsvorschläge

Die Firmenleitung sollte sich darüber informieren, worin unsere Arbeitsaufgaben bestehen und wie diese erfüllt werden.

Arbeitsatmosphäre

ein gutes Team, anspruchsvolle Aufgaben...

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Sozialleistungen okay, Gehälter pünktlich aber unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

am Standort sehr gut

Vorgesetztenverhalten

am Standort optimal

Arbeitsbedingungen

viele Einrichtungen und Geräte sind mehr als 30 Jahre in Benutzung...

Kommunikation

am Standort optimal, zur Firmenleitung mangelhaft bis konfus...

Gut am Arbeitgeber finde ich

Work & life Balance
Mitarbeiterklima am Standort
Die mittlerweile entstandene Motivation den Standort auszubauen und zu verbessern

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die nicht konsequente Umsetzung von Schulungen. Sie werden zwar gemacht aber nur dann, wenn es passt oder nichts dazwischen kommt.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber sollte die Kommunikation viel mehr in den Fokus setzen um alle Mitarbeiter an allen Standorten immer auf aktuellen Stand zu bringen. Leider mangelt das in vielen Ebenen. Zukünftige Strategien bzw. Ziele sollten eindeutiger kommuniziert und umgesetzt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wie so immer gibt es immer wieder Leute die andere nicht so mögen aber in der Summe kommen alle arbeitstechnisch gut miteinander aus.

Image

Das Image ist sehr solide. Im großen und ganzen arbeite ich sehr gerne hier.

Work-Life-Balance

Der Spagat zwischen Arbeit und Privatleben ist sehr gut und ist nicht nur graue Theorie.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt kommt immer überpünktlich und ist auch meiner Meinung absolut in Ordnung. Gemessen daran was die eigenen Fähigkeiten sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird darauf geachtet diese Aspekte sofern möglich zu nutzen.

Kollegenzusammenhalt

Unstimmigkeiten gibt es immer mal aber in der Summe ist der Zusammenhalt gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind genauso wertvoll wie junge Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Sofern es möglich ist wird versucht die Mitarbeiter in Entscheidungen einzubinden. Klappt aber nicht immer

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im großen und ganzen gut. Lediglich an einigen Stellen muss sich was verbessern!

Kommunikation

Die Kommunikation ist leider nicht die beste und muss sich auch in Zukunft noch weiter steigern. Es ist aber in meiner Zeit schon sehr viel besser geworden.

Gleichberechtigung

Jeder der motiviert und Spaß an der Arbeit hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten, egal ob M/W/D.

Interessante Aufgaben

Es wird versucht Arbeiten vielseitig zu gestalten und Abwechslungen zu schaffen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Er zahlt das Gehalt pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele Möchtegern Köche verderben den Brei! Die Niederlassung wurde konsequent herunter gewirtschaftet und nun sollen wir das Rad neu erfinden... Was soll das?

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte tauschen und mit echten Konzepten den Standort neu aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

Die Hälfte der Mannschaft wurde grundlos entlassen, es gibt nur noch Druck.

Image

Da braucht man nur die Kunden zu fragen... Die noch übrig sind.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht, man kommt von der Arbeit und ist nur noch kaputt.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein...? Nicht hier...

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was noch zählt, das Team.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird nicht gewertschätzt sondern gekündigt.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten kann nur als unangebracht bezeichnet werden. Es fehlt an einer klaren Strategie und der Kommunikation dieser.

Arbeitsbedingungen

Learning by doing... Schulungen gibt es nicht und Arbeitssicherheit wird nicht gelebt.

Kommunikation

Es wird nur angewiesen, keine Absprachen, noch nicht einmal ein guten Morgen oder auf Wiedersehen von Vorgesetzten.

Gleichberechtigung

Männer und Frauen sitzen gleichermaßen im sinkenden Boot.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind interessant und spannend. Doch mangels Unterstützung durch die Führung nicht zu bewältigen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das der Arbeitgeber für ein harmonisches Klima sorgt und es Spaß macht zu arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine negativen Erfahrungen gesammelt.

Verbesserungsvorschläge

Bessere Software

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter und Vorgesetzte sind freundlich und hilfsbereit

Work-Life-Balance

Ausgeglichen

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Getränke und gelegentlich werden auch kleine Snacks von der Standortleiterin verteilt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Strikte Mülltrennung

Kollegenzusammenhalt

Meine Arbeitskollegen sind sehr freundlich und außerdem unterstützen sie mich, falls Ich nicht klarkomme.

Umgang mit älteren Kollegen

Wie bereits oben erwähnt ist bei Element die Gleichberechtigung stets gegeben.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetze ist immer erreichbar, falls es mal zu kleinen Komplikationen kommt. Die Kommunikation ist immer höflich und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Normale Arbeitszeiten und Aufgaben, welche zu bewältigen sind überlasten nicht.

Kommunikation

Sehr gute Kommunikation innerhalb des Unternehmens.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung ist komplett gegeben.

Interessante Aufgaben

Vielfalt der Kalibrierungen (Waagen, Thermometer etc.)
Englischvokabular verbessern durch Kontakt mit internationalen Kollegen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein sehr sozialer Arbeitgeber ist, der auch Mitarbeitern über lange Zeiträume Entwicklungsmöglichkeiten lässt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlecht finde ich gar nichts, sonst wäre ich nicht mehr hier. Und die Äpfel am Baum des Nachbarn sehen auch nur aus der Ferne besser aus als die eigenen. Entwicklungspotenzial gibt es in jedem Unternehmen. Einfach mitwirken und ändern, was einem vielleicht noch nicht zu 100 % gefällt.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing Aktionen. Erhöhung der Präsenz am Markt.

Arbeitsatmosphäre

Schöne Arbeitsplätze, die den Bedürfnissen gerecht werden. Ein nettes Team, dass auch neue Kollegen sehr herzlich empfängt. Nach Neustrukturierung wächst das Team auch noch stärker zusammen. Durch Neueinstellungen in 2020 sind weitere positive Aspekte und ein toller frischer Wind dazu gekommen.

Image

Ist sehr gut.

Work-Life-Balance

Vertrauensarbeitszeit bzw. Gleitzeit. Keine Stechuhr, private Termine können nach Absprache immer wahrgenommen werden. Komplett problemlos.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut und kommt pünktlich. Es gibt kostenlos Kaffee, Wasser und Obst. Zum Geburtstag einen Gutschein und weitere sehr nette Dinge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen arbeitet mit einem Bildungsträger zusammen und gibt Menschen, die sich beruflich umorientieren müssen, die Möglichkeit ihre praktische Ausbildung in Herne zu absolvieren. Die Praktikanten profitieren von einer sehr guten Ausbildung und weiteren angeboten von Schulungen im Bereich 5S, Kommunikation, technische Normen etc.
Ja, der Müll wird auch getrennt.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr gut. Selten eine Gruppe gehabt, die untereinander so wenig Reibungspunkte hat. Na ja, einmal abwarten, die Urlaubsabsprachen kommen ja erst noch. ;-) :-)

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden alle gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Richtig gut. Gespräche auf Augenhöhe. Keine Choleriker. Hilfestellungen werden immer angeboten und umgesetzt. Hands-on Mentalität bis hin zum Geschäftsführer.

Arbeitsbedingungen

Alles gut.

Kommunikation

Hier gibt es noch Entwicklungsmöglichkeiten. Es gibt einen regen Austausch. Täglich kommen die Mitarbeiter für ein kurzes Stand-up Meeting zusammen. Jeder wird gehört und kann Dinge vorbringen (positiv wie negativ). Manchmal möchte man vielleicht auch zu viele Kollegen informieren, es sollte ein Auge auf die Ressource Zeit geworfen werden. Aber besser so als anders.

Gleichberechtigung

Selbst im Management ist das Verhältnis fast komplett ausgeglichen (60/40). Das finde ich für Unternehmen schon sehr gut und findet man nicht so häufig in der freien Wirtschaft.

Interessante Aufgaben

Auf jeden Fall, vor allem, wenn man Lust hat weiter mit der Firma zu wachsen und sich entwickeln möchte.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gratisobst und Kaffe

Verbesserungsvorschläge

mehr Erfahrungs- und Wissensaustausch mit den anderen Niederlassungen, um die Effizienz und Qualität zu steigern

Arbeitsatmosphäre

offen, gegenseitige Achtung und Kameradschaft

Work-Life-Balance

soweit geschäftlich vertretbar, werden persönlich Interessen berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt im eher unteren Durchschnitt, besondere Leistungen werden aber gewürdigt

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Hilfe, ein Team

Vorgesetztenverhalten

engagiert, fair und fachlich kompetent

Kommunikation

regelmäßige Meetings

Verbesserungsvorschläge

mehr Erfahrungs- und Wissensaustausch mit den anderen Niederlassungen, um die Effizienz und Qualität zu steigern

Arbeitsatmosphäre

offen, gegenseitige Achtung und Kameradschaft

Work-Life-Balance

soweit geschäftlich vertretbar, werden persönlich Interessen berücksichtigt

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt im eher unteren Durchschnitt, besondere Leistungen werden aber gewürdigt

Kollegenzusammenhalt

gegenseitige Hilfe, ein Team

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man bemüht sich, leider nur zu wenig und halbherzig.
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es ist nicht mehr wirklich und aufrichtig.

Verbesserungsvorschläge

Endlich den Mitarbeitern zuhören, besonders den langjährigen und nicht immer alles weg diskutieren.

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen sehr gut, aber alles was höher geht passt nicht mehr.

Image

Man arbeitet nicht daran, der schlechte Service gegenüber dem Kunden ist kontraproduktiv.

Work-Life-Balance

Ist nicht in Einklang zu bringen, man kommt zu Hause von den Gedanken nicht los, man hat das Gefühl das es nicht genug ist.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist ok, es ist die Dienstleistungsbranche. Sozialleistungen gibt es keine.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wo es sein muss ist es da, aber freiwillig sieht anders aus.

Kollegenzusammenhalt

Soweit sehr gut, jedoch belastet die angespannte Arbeitsatmosphäre auch die Zusammenarbeit untereinander.

Umgang mit älteren Kollegen

Bekommen eine Chance, müssen sich aber genauso beweisen wie die jüngeren. Sie werden aber nicht ausgegrenzt und bewusst heran geholt um Erfahrungen nutzen zu können.

Vorgesetztenverhalten

Es gab mal eine Geschäftsführung die das Geschäft verstanden hat und entsprechend agiert hat. Dann wurde ständig gewechselt und weiterverkauft. Jetzt sind branchenfremde Personen am Werk die mehr Schaden anrichten.

Arbeitsbedingungen

Schlecht! Der ständige Druck, die halbherzige Art Probleme anzugehen oder diese sogar komplett zu ignorieren schaffen eine unangenehme Umgebung ohne Perspektive.

Kommunikation

Unter den Mitarbeitern wird man sich einig, auch wenn der Ton mal rauer wird. Die Kommunikation der Führung oder der Geschäftsführung ist leider ungenügend, da verfehlt man den richtigen Ton und den passenden Zeitpunkt.

Gleichberechtigung

Passt, egal ob Mann oder Frau, alt oder jung, egal aus welchem Land, es sind alles Kollegen die sich helfen. Keine Ausnahme! Ob das der Unternehmenskultur geschuldet ist sei dahin gestellt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenfeld der Kalibrierung ist sehr interessant ebenso wie die Einsatzorte. Dennoch wird zu wenig daraus gemacht, es hätte viel mehr Potential.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird zu viel Wert auf Außenwirkung gelegt, die eigenen Mitarbeiter bleiben außen vor!

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern ein angemessenes Gehalt zahlen! Nicht immer nur versprechen, auch mal machen!

Arbeitsatmosphäre

Man spürt immer einen gewissen Druck. Es werden Durchlaufzeiten gefordert, die in ohne Überstunden nicht erreichbar sind.

Work-Life-Balance

Heißt hier einfach nur Work-Balance.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Ohne die Kollegen würde der Standort im Duden, hinter Fluktuation, als Beispiel stehen.

Vorgesetztenverhalten

Es wird Verständnis vorgetäuscht.

Kommunikation

Viele Meetings, ohne wirkliche Informationen.

Gehalt/Benefits

Es wird immer nur versprochen. Die Chefetage hat ja bemerkt das die Mitarbeiter unzufrieden sind und, in anderen Niederlassungen, sich anderweitig orientieren. Dagegen wollte die Führungsebene etwas unternehmen, aber wieder nur Seifenblasen!

Gleichberechtigung

Ist ein Thema...

Interessante Aufgaben

Man wird absichtlich klein gehalten, um ja keinen Ansatz für eine Erhöhung, des mehr als unterdurchschnittlichen Gehalts, zu haben.