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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Element Metech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Element Metech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Element Metech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

könnte mehr sein

Bewertung lesen
5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

ein gutes Team, anspruchsvolle Aufgaben...

Bewertung lesen
2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

am Standort optimal, zur Firmenleitung mangelhaft bis konfus...

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

am Standort sehr gut

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

am Standort optimal

Bewertung lesen
1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre war extrem belastend. Stress und Druck waren an der Tagesordnung, ohne jegliche Unterstützung. Es herrschte ein Klima von Misstrauen, ständigen Schuldzuweisungen und mangelndem Respekt. Kritik wurde nicht angenommen, sondern als Angriff gesehen. Es war weniger ein Team, sondern eher ein Umfeld, in dem jeder versucht hat zu überleben.

Besonders problematisch: Je schlechter die Zahlen oder der Umsatz waren, desto aggressiver wurde das Klima. Statt gemeinsam Lösungen zu suchen, wurde der Druck auf die Mitarbeiter erhöht, was die Motivation und Gesundheit langfristig massiv geschwächt hat.

Kurz gesagt: stark toxisches Umfeld mit gesundheitsbelastender Führungskultur

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