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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kantine
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt fällt mir kaum etwas Positives ein. Ich habe 2021 meine Ausbildung begonnen, voller Motivation und Hoffnung – und wurde in kurzer Zeit eines Besseren belehrt. Die Erfahrungen während der Ausbildung und auch nach der Übernahme haben mich nachhaltig geprägt, leider in einer sehr negativen Weise.
Die Arbeitsbedingungen waren belastend, die Führung instabil und oft respektlos, die Aufgaben monoton und wenig förderlich für persönliche Entwicklung. Kollegenzusammenhalt war oft die einzige Stütze, aber auch der konnte die systematischen Mängel nicht ...
flexible Arbeitszeiten, Benefits ...
Jeder kann machen was er will.
Work & life Balance
Mitarbeiterklima am Standort
Die mittlerweile entstandene Motivation den Standort auszubauen und zu verbessern
Chancengleichheit und freie Arbeitseinteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Arbeitsbedingungen waren belastend, die Führung instabil und oft respektlos, die Aufgaben monoton und wenig förderlich für persönliche Entwicklung. Kollegenzusammenhalt war oft die einzige Stütze, aber auch der konnte die systematischen Mängel nicht ausgleichen.
Kurz gesagt: Das Unternehmen hat mich in meiner Zeit dort geprägt – aber nicht positiv. Als Arbeitgeber kann ich es nicht empfehlen; es vermittelt eher das Gefühl, dass die Menschen, die das Unternehmen am Laufen halten, dabei viel von sich selbst opfern, während die Führungsebene weitgehend ...
Unkenntnis über unsere Tätigkeiten und Arbeitsabläufe, Kommunikation international, Entscheidungen über Investitionen sind offensichtlich politisch motiviert (nicht an Gewinnoptimierung), Vertriebsmitarbeiter wissen nicht, was sie verkaufen ...
Ich denke dazu muss ich nichts mehr sagen
Versprechen die im Einstellungsprozess gemacht werden wie z.B. Home Office werden nicht eingehalten. Immer werden Einwände gesucht warum dies nicht möglich ist.
Es wird Arbeitszeitbetrug begangen, jeder macht halt was er will, Arbeit die keiner machen will bleibt liegen.
Verbesserungsvorschläge
Zu konkreten Verbesserungsvorschlägen kann ich hier kaum etwas sagen, da dies den Rahmen sprengen würde. Klar ist jedoch: Es besteht in nahezu allen Bereichen erhebliches Verbesserungspotenzial
Die Firmenleitung sollte sich darüber informieren, worin unsere Arbeitsaufgaben bestehen und wie diese erfüllt werden.
Mehr Gleichberechtigung Gleichbehandlung, mehr Informationsfluss
Der Arbeitgeber sollte die Kommunikation viel mehr in den Fokus setzen um alle Mitarbeiter an allen Standorten immer auf aktuellen Stand zu bringen. Leider mangelt das in vielen Ebenen. Zukünftige Strategien bzw. Ziele sollten eindeutiger kommuniziert und umgesetzt werden.
Vorgesetzte tauschen und mit echten Konzepten den Standort neu aufbauen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Element Metech ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Viel Verständnis für Schwächen und den Umgang mit Krankheiten
Alter der Kollegen ist kein Tagesthema,
Sind genauso wertvoll wie junge Mitarbeiter
Wie bereits oben erwähnt ist bei Element die Gleichberechtigung stets gegeben.
Es werden alle gleich behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Element Metech ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
techn. Weiterbildung nur, wenn es nichts kostet und in der Freizeit ...
Je nachdem in welche Richtung man sich weiterbilden möchte, kann das gefördert werden. Es hängt natürlich von den Fähigkeiten und der Motivation ab.
Gibt es nicht für Mitarbeiter...
Die Hierarchie ist sehr flach aber auch sehr eng. Prinzipiell gibt es Entwicklungsmöglichkeiten, diese werden aber zu wenig gefördert. Weiterbildung heißt "learning by doing".
technische Weiterbildung wird oft als finanzielle Belastung gewertet
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Element Metech wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet Element Metech schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 20% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Element Metech als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 32 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Element Metech als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Element Metech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Element Metech
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik