Super professioneller Arbeitgeber, bis er die Kündigung erhielt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Physiotherapie Verhältnisse faire Bezahlung und Benefits. Professionelles On-Boarding und Unternehmensstrukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und den unfairen Umgang mit der Auszahlung von Urlaubstagen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation zum Ende des Arbeitsverhältnisses, was die Auszahlung von Urlaubstagen betrifft... (siehe oben)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen waren immer sehr freundlich und herzlich.
Image
Solides Image und größerer AG in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden durch den Arbeitgeber übernommen. Super.
Gehalt/Benefits
Für Physiotherapie Verhältnisse überdurchschnittliches Gehalt und monetäre Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt in der Praxis
Vorgesetztenverhalten
Zum Schluss des Arbeitsverhältnisses wurde die Vereinbarung getroffen, dass nicht genommene Urlaubstage ausgezahlt werden. In arglistiger Weise wurde verschwiegen, dass für die Berechnung des Anspruches der Mindestlohn genommen wird und nicht der persönliche Stundenlohn. Dadurch fühlt man sich im Nachhinein hinters Licht geführt und man erhält den Eindruck, dass der Arbeitgeber im Nachhinein jeden Euro einbehält. Andere Praktiken erwecken einen ähnlichen Eindruck: Urlaubstage werden im Nachhinein für genommene Fortbildungen beansprucht (welche ursprünglich durch Fortbildungstage gedeckt sein sollten), sodass der Urlaubstageanspruch, der ausgezahlt wird, sich reduziert. All diese Praktiken führen im Nachhinein dazu, dass man mit einem bitteren Beigeschmack geht.
Kommunikation
Moderne Kommunikationsstrukturen durch Teams. Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wurde vom Vorgesetzten kommuniziert, dass wenn keine Patiententermine mehr anstehen, man als Physiotherapeut die Arbeit verlassen kann. Die Tatsache, dass dies sich als Minusstunden entpuppen und im Nachhinein gegen einen verwendet werden, wurde nicht thematisiert: Es wurde drei Mal versucht zu erwirken, dass die durch den AG verursachten Minusstunden, vom Urlaubstageanspruch in Form von Auszahlung der Urlaubstage abgezogen werden. Ich habe mehrmals widersprochen, sodass dies nicht passiert ist.
Interessante Aufgaben
Physiotherapie ist einer der schönsten Berufe überhaupt! :)