32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
32 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
hier arbeite ich gerne :)
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht hervorragend. Besonders im eigenen Team und am Standort trägt jeder dazu bei, ein positives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Teams sind überwiegend jung, motiviert und teilen viele gemeinsame Interessen und Ziele, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Der Umgang miteinander ist kollegial und wertschätzend, sodass die Arbeit nicht nur gut funktioniert, sondern auch Spaß macht. Man kommt morgens gerne in die Praxis und freut sich auf die das Team.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Die Arbeitszeiten können zu Beginn, im Rahmen der Öffnungszeiten, individuell abgestimmt werden. Durch die Einteilung in Früh-, Mittel- und Spätschichten bleibt vor oder nach der Arbeit ausreichend Zeit für private Termine, Hobbys und Erholung. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Noch mehr Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten würde die Work-Life-Balance aus meiner Sicht weiter verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Standortinterne Teamevents veranstaltet oder auch privat Freundschaften gepflegt. Regelmäßig eingeplante We-Times während der Arbeitszeit fördern diesen Zusammenhalt noch mehr. Einmal im Jahr gibts ein großes Sommerfest wo sich alle Standorte zum feiern treffen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten empfinde ich als vorbildlich. Durch den regelmäßigen Austausch und das konstruktive Feedback konnte ich mich sowohl fachlich als auch persönlich stark weiterentwickeln. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative und Eigenmotivation gefördert werden und Mitarbeitenden Verantwortung übertragen wird.
Kommunikation
Die standortinterne Kommunikation funktioniert insgesamt gut und Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben. Dabei hängt der Informationsfluss jedoch teilweise auch von der eigenen Kommunikationsstärke und Initiative ab. Grundsätzlich hat Kommunikation im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei Themen, an denen mehrere Personen oder Abteilungen beteiligt sind. Sobald Aufgaben über mehrere Schnittstellen laufen, kommt es gelegentlich zu Informationsverlusten oder Verzögerungen, wodurch die Abstimmung nicht immer optimal funktioniert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich Würds lassen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das interne Team im Standort
Verbesserungsvorschläge
Stellt Leute in der Führung ein, die auch Ahnung von der Branche haben
Arbeitsatmosphäre
In der Praxis super
Image
Wird berechtigter Weise immer schlechter
Work-Life-Balance
Du wirst in deiner Freizeit nicht genervt
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Standort top
Vorgesetztenverhalten
Hat weder am Empfang gearbeitet, noch ist sie Physio und sagt selber dass man ohne Fachwissen nicht führen kann. Bei Fragen dann bitte immer an die anderen Standorte wenden. Hinterm Rücken wird über jeden anderen schlecht geredet. Sobald du eine Sache machst, die ihr nicht passt, bist du raus. „Jede Kleinigkeit abmahnen“ ist ihr Lieblingssatz.
Kommunikation
Ist seit Tag 1 ein Problem gewesen. „Es wird sich bessern“ - nur eine der 100 Lügen die man da aufgetischt bekommt
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Top - sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Entspannt.
Image
In der Branche hoch angesehen, allgemein bekannt.
Work-Life-Balance
Flexibel und auf Wünsche wird eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Alles möglich.
Gehalt/Benefits
Absolut in Ordnung für diese Branche und die dazugehörigen Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
könnte etwas besser sein, allerdings wird viel auf Digitalisierung gesetzt, was ein großer Pluspunkt ist.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist für Jeden da!
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum, allerdings die die da sind sind zu 100% ins Team eingegliedert und es wird nicht nach jung oder alt getrennt.
Vorgesetztenverhalten
Sehr positiv, motivierend und verständnisvoll.
Kommunikation
Manchmal etwas wirr- insgesamt aber sehr positiv.
Gleichberechtigung
jo
Interessante Aufgaben
Möglichkeit sich immer einzubringen, kreativ zu arbeiten und verschiedenste/spannende Herangehensweisen werden immer wieder ausprobiert.
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lieber zweimal überlegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation. Keine flachen Hierarchien.
Einfach alles murks.
Image
Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Geht besser.
Kollegenzusammenhalt
Im Standort ist der Zusammenhalt spitze!
Vorgesetztenverhalten
Vielleicht auch mal das Umsetzen was man selbst den Mitarbeitern predigt.
Kommunikation
Gibt es keine.
Gleichberechtigung
Die höheren Positionen sehen sich scheinbar als wichtiger und besser an als die „untere Schicht“.
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Geht deutlich besser
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter achten, dann gibts auch keine so hohe Fluktation.
Faire Beteiligung am Wachstum des Unternehmens- wenn schon einen auf Start-Up machen, dann richtig
Work-Life-Balance
KPIs zählen immer mehr als Zufriedenheit der Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Wie bei anderen in der Branche, Fortbildungen werden zu 100% übernommen
Positiv sind 7 statt 5 Fortbildungstage
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team, aber nicht der Verdienst des Arbeitgebers
Vorgesetztenverhalten
Ausbaufähig, teilweise schlechte Kommunikation, unangemessenes Verhalten, keine Ausbildung im Führen von Mitarbeitern, man wird befördert wenn man für das Unternehmen bequem ist
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung
Kommunikation
Leider nicht besonders koordiniert
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich, keine Beteiligung, quasi keine Chance mehr zu verdienen
Es wird relativ viel verlangt, aber niemand ist bereit ea zu vergüten
Interessante Aufgaben
Normales Physio-life
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nein danke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Illusionen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zerstören der Illusionen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Von außen hui, innen naja
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Praxis, Fokus wurde mehr auf Einkommen usw gesetzt, Therapeuten teilweise unter Druck gesetzt
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten wurden nach Vereinbarungen verändert, Freitag bis 20 Uhr eingeführt
Karriere/Weiterbildung
Wenig bis keine wenn man nicht 1 zu 1 der Meinung anderer Personen im Betrieb ist.
Kollegenzusammenhalt
Junges Team, untereinander guter Zusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Schlechte bis keine Kommunikation, Patientenbedürfnisse sind zweitrangig, zunächst zählt nur der Profit! Doppelbehandlungen obwohl nicht nötig, neues Rezept obwohl nicht nötig - Forderungne nach mehr Marketing aus dem Team heraus statt vernünftiger Therapie.
Kommunikation
Absprachen wurden nicht eingehalten, Kündigungen nicht rechtens ausgesprochen
Gehalt/Benefits
Gehalt iO aber dennoch wenig Verbesserungspotential, keine Erhöhung in 2 Jahren
Interessante Aufgaben
Klassisches Trainings und Behandlungskonzept
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Junges, dynamisches Unternehmen
Ex-FührungskraftHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am meisten vermisse ich die Kollegen, mit denen ich täglich zusammen gearbeitet habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich persönlich konnte nie richtig die Identität der Firma greifen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat ein angenehmes Klima. Es gab natürlich auch frustrierende Momente, aber da die Firma noch im „Start-Up“ Abschnitt ist, gab es Möglichkeiten Ideen einzubringen und Prozesse mitzubestimmen.
Work-Life-Balance
Physiotherapie üblich. Schicht-Dienst. Es gab aber immer die Möglichkeit auf individuelle Lösungen.
Karriere/Weiterbildung
Kenne keine Firma in der jeder, der will auch hoch hinaus kann,
Kollegenzusammenhalt
Einer der größten Pluspunkte: das HR und Recruiting Personal hatte immer ein gutes Händchen neue Kollegen zu finden, die ins Team gepasst haben.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn es von meiner Seite nicht funktioniert hat und man nicht auf einer Wellenlänge war, war man überaus qualifiziert betreut.
Arbeitsbedingungen
Puffer-Zeiten & gleichbleibende Arbeitszeiten. In der heutigen Zeit wohl nicht Standard. Bei DP aber zu finden!
Kommunikation
Wie in vielen Betrieben ist der Busch-Funk meistens schneller als offizielle Wege.
Gehalt/Benefits
Ich habe mein Gehalt immer als fair angesehen.
Interessante Aufgaben
Neben den Dailies und sonstigen KPIs wurden immer wieder interessante Projekte ins Leben gerufen. Offen war man für jede Idee. Großer Pluspunkt!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Mehr Schein als Sein
Ex-FührungskraftHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Nette Einrichtungen
Work-Life-Balance
Nicht bei Arbeitszeiten bis 20 Uhr
Gehalt/Benefits
Sobald man zu teuer wird wird man gekündigt
Kollegenzusammenhalt
Viel reden hinter dem Rücken
Vorgesetztenverhalten
Ohne Begründung gekündigt worden, reden offen und schlecht über andere Mitarbeiter
Kommunikation
Hierarchien werden übersprungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Super professioneller Arbeitgeber, bis er die Kündigung erhielt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für Physiotherapie Verhältnisse faire Bezahlung und Benefits. Professionelles On-Boarding und Unternehmensstrukturen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation und den unfairen Umgang mit der Auszahlung von Urlaubstagen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichere Kommunikation zum Ende des Arbeitsverhältnisses, was die Auszahlung von Urlaubstagen betrifft... (siehe oben)
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen und Kolleginnen waren immer sehr freundlich und herzlich.
Image
Solides Image und größerer AG in der Branche
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden durch den Arbeitgeber übernommen. Super.
Gehalt/Benefits
Für Physiotherapie Verhältnisse überdurchschnittliches Gehalt und monetäre Benefits.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen und guter Zusammenhalt in der Praxis
Vorgesetztenverhalten
Zum Schluss des Arbeitsverhältnisses wurde die Vereinbarung getroffen, dass nicht genommene Urlaubstage ausgezahlt werden. In arglistiger Weise wurde verschwiegen, dass für die Berechnung des Anspruches der Mindestlohn genommen wird und nicht der persönliche Stundenlohn. Dadurch fühlt man sich im Nachhinein hinters Licht geführt und man erhält den Eindruck, dass der Arbeitgeber im Nachhinein jeden Euro einbehält. Andere Praktiken erwecken einen ähnlichen Eindruck: Urlaubstage werden im Nachhinein für genommene Fortbildungen beansprucht (welche ursprünglich durch Fortbildungstage gedeckt sein sollten), sodass der Urlaubstageanspruch, der ausgezahlt wird, sich reduziert. All diese Praktiken führen im Nachhinein dazu, dass man mit einem bitteren Beigeschmack geht.
Kommunikation
Moderne Kommunikationsstrukturen durch Teams. Zu Beginn des Arbeitsverhältnisses wurde vom Vorgesetzten kommuniziert, dass wenn keine Patiententermine mehr anstehen, man als Physiotherapeut die Arbeit verlassen kann. Die Tatsache, dass dies sich als Minusstunden entpuppen und im Nachhinein gegen einen verwendet werden, wurde nicht thematisiert: Es wurde drei Mal versucht zu erwirken, dass die durch den AG verursachten Minusstunden, vom Urlaubstageanspruch in Form von Auszahlung der Urlaubstage abgezogen werden. Ich habe mehrmals widersprochen, sodass dies nicht passiert ist.
Interessante Aufgaben
Physiotherapie ist einer der schönsten Berufe überhaupt! :)
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elementa Therapie durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 41% der Bewertenden würden Elementa Therapie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elementa Therapie als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.