Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Elementa Therapie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die standortinterne Kommunikation funktioniert insgesamt gut und Informationen werden in der Regel transparent weitergegeben. Dabei hängt der Informationsfluss jedoch teilweise auch von der eigenen Kommunikationsstärke und Initiative ab. Grundsätzlich hat Kommunikation im Unternehmen einen hohen Stellenwert. Verbesserungsbedarf sehe ich vor allem bei Themen, an denen mehrere Personen oder Abteilungen beteiligt sind. Sobald Aufgaben über mehrere Schnittstellen laufen, kommt es gelegentlich zu Informationsverlusten oder Verzögerungen, wodurch die Abstimmung nicht immer optimal funktioniert.
Es werden Standortinterne Teamevents veranstaltet oder auch privat Freundschaften gepflegt. Regelmäßig eingeplante We-Times während der Arbeitszeit fördern diesen Zusammenhalt noch mehr. Einmal im Jahr gibts ein großes Sommerfest wo sich alle Standorte zum feiern treffen.
Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Die Arbeitszeiten können zu Beginn, im Rahmen der Öffnungszeiten, individuell abgestimmt werden. Durch die Einteilung in Früh-, Mittel- und Spätschichten bleibt vor oder nach der Arbeit ausreichend Zeit für private Termine, Hobbys und Erholung. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren. Noch mehr Flexibilität durch Homeoffice-Möglichkeiten würde die Work-Life-Balance aus meiner Sicht weiter verbessern.
Das Verhalten meiner direkten Vorgesetzten empfinde ich als vorbildlich. Durch den regelmäßigen Austausch und das konstruktive Feedback konnte ich mich sowohl fachlich als auch persönlich stark weiterentwickeln. Besonders positiv finde ich, dass Eigeninitiative und Eigenmotivation gefördert werden und Mitarbeitenden Verantwortung übertragen wird.
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht hervorragend. Besonders im eigenen Team und am Standort trägt jeder dazu bei, ein positives und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Die Teams sind überwiegend jung, motiviert und teilen viele gemeinsame Interessen und Ziele, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Der Umgang miteinander ist kollegial und wertschätzend, sodass die Arbeit nicht nur gut funktioniert, sondern auch Spaß macht. Man kommt morgens gerne in die Praxis und freut sich auf die das Team.