Kurze Erfahrung mit stark kontrollierendem Führungsstil
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Parkmöglichkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Betriebsklima sowie der Führungsstil im direkten Umfeld empfand ich als herausfordernd. Zudem hatte ich teilweise den Eindruck, dass in Führungspositionen nicht immer die fachliche Unterstützung vorhanden war, die ich mir gewünscht hätte.
Verbesserungsvorschläge
Ein stärker vertrauensbasierter Führungsstil und weniger Micromanagement würden aus meiner Sicht sowohl die Motivation als auch die Produktivität der Mitarbeitenden deutlich verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Der Führungsstil war aus meiner persönlichen Sicht wenig überzeugend. Das Team bestand lediglich aus zwei Mitarbeitenden, wodurch die Rolle der Führungskraft für mich teilweise schwer nachvollziehbar wirkte. Fachliche Unterstützung habe ich nur begrenzt wahrgenommen, sodass ich nach kurzer Zeit weitgehend eigenständig arbeiten musste und wenig zusätzliche Anleitung oder Wissensvermittlung erhalten habe. Zudem hatte ich häufig den Eindruck eines eher kontrollierenden Führungsstils.
Arbeitsbedingungen
Ich habe das Arbeitsumfeld als stark kontrollierend wahrgenommen. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass auch Bildschirme kontrolliert wurden, was für mich eine konzentrierte und ruhige Arbeitsweise erschwert hat. Insgesamt wirkte das Arbeitsklima dadurch auf mich wenig vertrauensbasiert.