42 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
42 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
es gibt nach wie vor ein Firmen Sommerfest für die ganze Familie, eine große Weihnachtsfeier, eine Kleinigkeit zum Geburtstag, subventioniertes Essen, günstige Ladestationen für E-Autos... Das ist heutzutage nicht mehr überall selbstverständlich. vor lauter Gemecker vergessen einige Leute, dass es anderswo tatsächlich schlechte Arbeitsbedingungen gibt.
Kommunikation (auch global) verstärken.
weniger strikte Home-Office Regelungen wären wünschenswert. Sehr abhängig vom Vorgesetzten, ansonsten aber sehr flexibel Dank Gleitzeit ohne echt Kernarbeitszeit
war früher sehr individuell - wer oft fragte, bekam auch mehr, sodass hier und da sicherlich Ungleichgewicht herrscht, was ein "offenes Geheimnis" ist.
Aber, sehr abhängig vom Bereich / Abteilung.
top modernes Gebäude, Büro-Arbeitsplätze sind klimatisiert, gute Lage und Anbindung
man ist bemüht, aber es ist ausbaufähig, wie in den meisten Unternehmen ab einer gewissen Größe.
hängt auch sehr von der eigenen Führungskraft ab.
gibt es mehr als genug, wenn man sich darauf einlässt.
Das Umfeld und die Gleitzeit
Es ist jeden Tag zu warm und das Gehalt ist nicht das beste
Man müsste mehr auf Mitarbeitervorschläge eingehen und das Gehalt definitiv Verbesserung nach oben
Die Parkmöglichkeit
Das Betriebsklima sowie der Führungsstil im direkten Umfeld empfand ich als herausfordernd. Zudem hatte ich teilweise den Eindruck, dass in Führungspositionen nicht immer die fachliche Unterstützung vorhanden war, die ich mir gewünscht hätte.
Ein stärker vertrauensbasierter Führungsstil und weniger Micromanagement würden aus meiner Sicht sowohl die Motivation als auch die Produktivität der Mitarbeitenden deutlich verbessern.
Der Führungsstil war aus meiner persönlichen Sicht wenig überzeugend. Das Team bestand lediglich aus zwei Mitarbeitenden, wodurch die Rolle der Führungskraft für mich teilweise schwer nachvollziehbar wirkte. Fachliche Unterstützung habe ich nur begrenzt wahrgenommen, sodass ich nach kurzer Zeit weitgehend eigenständig arbeiten musste und wenig zusätzliche Anleitung oder Wissensvermittlung erhalten habe. Zudem hatte ich häufig den Eindruck eines eher kontrollierenden Führungsstils.
Ich habe das Arbeitsumfeld als stark kontrollierend wahrgenommen. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass auch Bildschirme kontrolliert wurden, was für mich eine konzentrierte und ruhige Arbeitsweise erschwert hat. Insgesamt wirkte das Arbeitsklima dadurch auf mich wenig vertrauensbasiert.
Anstatt meine Bewertung auf Kununu ständig reflexartig anwaltlich abzuwehren, wäre es höchste Zeit, sich ernsthaft mit der Kritik auseinanderzusetzen.
Die Arbeitsatmosphäre könnte deutlich verbessert werden, wenn beschlossene Maßnahmen konsequenter umgesetzt und transparenter nachverfolgt würden. Erwartungen werden enttäuscht.
Das Unternehmen hatte früher ein solides Image, das jedoch durch mangelnde Entwicklung und fehlende Innovationskraft stark gelitten hat.
Ein wenig Ausgleich ist gegeben, könnte aber deutlich stärker gefördert werden.
Der Einstieg war zwar interssant, aber langfristig fehlten mir Perspektiven zur Weiterentwicklung.
Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt. Die Bezahlung ist aber im Vergleich nicht konkurenzfähig und demotivierend.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wirkt eher oberflächlich. Einzelne Maßnahmen sind zwar erkennbar, doch ein konsequentes Konzept fehlt.
Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich ausgeprägt. Es hängt stark von der jeweiligen Situation ab, ob man auf Unterstützung zählen kann.
Ältere Kollegen werden kaum beachtet oder ernst genommen. Ein respektvoller Austausch findet so gut wie nicht statt.
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt eher oberflächlich und wenig authentisch. Es entsteht der Eindruck, dass mehr Wert auf den äußeren Schein als auf echtes Handeln gelegt wird, was leider wenig überzeugend wirkt.
Das Gebäude ist modern und technisch ausreichend ausgestattet. Allerdings liegt der Standort sehr ungünstig, was für Mitarbeitende ohne eigenes Auto eine große Belastung darstellt. Von guter Anbindung kann hier keine Rede sein.
Häufig werden dieselben Phrasen wiederholt, was mit der Zeit schwer auszuhalten ist und wenig zur Klarheit beiträgt.
Interessante Aufgaben sind nur noch selten vorhanden. Mitunter fehlen die Impulse von der Führungsebene, die für eine kreative Arbeitsweise und die Umsetzung neuer Ideen hilfreich wären.
Der Umzug nach Langenselbold hat in vielen Bereichen für einen Schub zu besseren Arbeitsbedingungen gesorgt.
Die Arroganz, mit der insbesondere das mittlere Management den Mitarbeitern begegnet ist katastrophal. Wer Kritik übt soll gehen, Sprüche wie: "Menschen, die für Elementar arbeiten wollen stehen Schlange" sind an der Tagesordnung. Motivation sieht anders aus. In den letzten Jahren ist der Aderlass an Kompetenz so groß geworden, dass es schwierig wird die Rolle auf dem Markt zu behaupten.
Endlich wieder auf Qualität besinnen. Bei guten Produkten und gutem Service wird sich auch der Umsatz nach Wunsch entwickeln. Bei der aktuellen Fokussierung wird die Elementar- DNA verlorengehen.
Wenn Gruppendynamik zugelassen wird, kann sich Positives entwickeln. Aktuell wird sie eher unterdrückt.
Elementar profitert noch immer von der Stärke in der Vergangenheit. Hier hat man sich mit Qualität, Kundenfreundlichkeit und Kompetenz über viele Jahre einen guten Namen erarbeitet. Dieses Image bröckelt nach und nach auch nach außen, in Wirklichkeit sind diese Eigenschaften in den letzen Jahren weitestgehed verloren gegangen. Ein Gegensteuern ist leider nicht sichtbar.
Sehr restriktive Regelungen bezüglich der Remotearbeit.
Schulungen und Workshops werden in erster Linie den Führungspositionen angeboten.
Man liegt hier sicher im guten Mittelfeld.
Das Umweltbewusstsein ist am HQ sehr positiv zu bewerten, das Sozialbewusstsein allerdings negativ, da der Umgang mit den Mitarbeitern nach meiner Wahrnehmung in den meisten Abteilungen sehr verbesserungswürdig ist.
Dort wo gruppeninterne Kommunikation nicht unterdrückt wird gibt es guten bis sehr guten Zusammenhalt. Dies gefällt dem mittleren Management allerding nur selten.
in den letzten 2 Jahren wurde das Vertriebsteam fast vollständig ausgetauscht.
Eine absolute Katastrophe in den meisten Abteilungen. Das neue mittlere Management stellt nach oben alles in den buntesten Farben dar, Probleme bleiben hier hängen und können so nicht angegangen werden.
Die Arbeitsbedingungen im HQ sind modern und gut. Dies gilt allerdings nur für die Arbeitsplätze nicht für die Arbeitsatmosphäre.
Man lernt nicht aus der jahrelangen Kritik an den einsamen Entscheidungen der Geschäftsführung und des Führungszirkels. Es wird stets gepredigt man nimmt die Kritik ernst.
Interessante Aufgaben gäbe es viele. Bei einem offenen Problembewusstsein wäre eine Rückkehr zu alter Stärke und Qualität der Marke Elementar in wenigen Jahren sicher möglich. Leider wird dies durch die aktuelle Herangehensweise verhindert.
Sehr abwechslungsreiche Aufgabengebiete.
Modernes Gebäude, Sommer- und Weihnachtsfeiern.
Kommunikation, Verhalten einiger Führungskräfte
Kommunikation verbessern, direkter und auf Augenhöhe gestalten.
Belegschaft vertrauen und zuhören.
Kompromissbereitschaft erhöhen.
Fort- und Weiterbildungsangebot deutlich ausbauen und für alle zugänglich machen, unabhängig von Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit oder aktueller Arbeitsbelastung.
Leider manchmal etwas angespannt.
War mal deutlich besser, hat in letzter Zeit gelitten.
Die Kernarbeitszeiten sind meist in Ordnung. Urlaub kann meist auch wie gewünscht genommen werden. Das Abbauen der angefallenen Überstunden sollte man selbst im Blick haben. Homeoffice meist nur in einem gewissen Rahmen möglich, selten mehr als ein Tag pro Woche.
Verbesserungswürdig. Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen müssen oft selbst organisiert und erfragt werden, wenn sie überhaupt stattfinden sollen.
Gehalt wird pünktlich bezahlt. Gehaltserhöhungen nach unterschriebenem Arbeitsvertrag eher ungewöhnlich.
Nach dem Prinzip "eine Hand wäscht die andere" kann gut mit KollegInnen zusammengearbeitet werden.
Die Anerkennung für ältere und vor allem langjährige KollegInnen dürfte gerne größer sein. Fortbildungsangebote, vor allem für ältere KollegInnen, habe ich weniger erlebt als für die jüngeren KollegInnen.
Getroffene Entscheidung sind oft nicht nachvollziehbar. Hinweise, die vor einer Entscheidung gegeben werden, werden leider oft nicht berücksichtigt.
Wenn alle KollegInnen gleichzeitig telefonieren kann es durchaus etwas (zu) laut sein.
Funktioniert zwischen den KollegInnen ganz gut. Nur lässt der Informationsfluss von Vorgesetzten oder Geschäftsleitung meist zu wünschen übrig.
Weibliche Führungskräfte gibt es sehr wenige.
Interessante Aufgaben sind viele vorhanden, die gerne innerhalb eines gewissen Rahmens erledigt werden dürfen.
Gutes Klima
Zu wenig Gehalt
Mehr aus der Priduktion annehmen und umsetzen
Sicherer Arbeitgeber
Viel Verantwortung
Es ist ein Unternehmen im Wandel und das muss man einfach wissen
Einheitlichere Führung und hinterfragen der Abteilungsleitungen
Durch viele neue Kollegen immer besser
(Noch) zu starre Regelungen was mobiles angeht. Man kann aber immer im Notfall extra Lösungen finden
Hängt auch aktuell sehr von der Führungskraft ab. In einigen Bereichen wird viel getan in anderen nicht so viel. Bei uns gab es leider kaum Perspektiven.
Gibt es noch Potentiale an vielen Stellen
Ist gut
In meinem Bereich leider nicht gut, in anderen Bereichen (zB Administration) dafür sehr gut. Die Bereichsleitungen sind in ihren Führungsstilen sehr unterschiedlich und man schaut etwas mit Neid auf Kollegen in den „besseren“ Bereichen
Hat sich stetig verbessert, braucht aber noch mehr Engagement auf allen Führungsebenen. Besonders schwach ab der 2. Ebene
Kommt auf die Position und Leitung an. Bei mir fehlte Struktur und Strategie
- Engagierte, junge Teams in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitsplatz und Kantine.
- Kommunikation und Transparenz der Geschäftsleitung.
- Großes Potential für eine erfolgreiche Zukunft.
- Wenig Flexibilität durch die bestehende Home-Office-Regelung.
Ein Jobradangebot, wäre für viele Kolleginnen und Kollegen sicherlich interessant.
Etwas mehr Home-Office-Tage würden die WL-Balance sicherlich nochmal aufwerten.
In vielen Bereichen sehr gut.
Fair, fordernd und fördernd.
Modernes, offenes Office.
Es wird aktuell sehr viel getan, um die Kommunikation stetig zu verbessern.
Vielfältiges und spannende Aufgabengebiete.
Für mich ist es das Gesamtpaket was Elementar ausmacht: Spannendes Arbeitsumfeld, top Kollegenkreis, tolle Vorgesetzte, modernes Arbeitsumfeld.
Auch besonders hervorheben möchte ich, das Elementar inhabergeführt ist.
Ich habe mich vom ersten Bewerbungsgespräch an sehr wohl gefühlt und dies hält bis zum heutigen Tage an. Ich wusste hier möchte ich meinen Beitrag leisten. Bin vor 1 1/2 Jahren zu Elementar dazugestoßen. Vom ersten Tag an wird man sehr herzlich aufgenommen und vom Personal-Team sowie Vorgesetzten durch die Anfangszeit super betreut. Man bekommt vermittelt : Wir wollen Dich! Dies hat bis heute nicht nachgelassen.
Mein Arbeitsgebiet ist sehr vielseitig und herausfordernd, genau wie es sein soll. Meine Vorgesetzten sind unterstützend, wertschätzend und auf Augenhöhe. Mega tolle Kollegen und top Arbeitsklima, da freut man sich täglich auf die Arbeit.
Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sind jedes Jahr absolute Highlights.
Modernes, inhabergeführtes Unternehmen. Ich fühle mich dazugehörig in der Elementar-Familie. Wir wollen wachsen und das werden wir.
Durch die flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum Home-Office lässt sich Beruf und Privatleben optimal vereinbaren.
Gemeinsam für den guten Zweck: Regelmäßige Teilnahme am J.P. Morgan Lauf. E-Auto Ladestellen auf dem Parkplatz und Solarzellen auf dem Dach.
Weiterbildung wird unterstützt und benötigte Seminare genehmigt.
Direkte Kollegen sind erstklassig. Unkomplizierter Austausch von Wissen im ganzen Team. Jeder hilft jedem. Unterstützung und Teamwork wird gelebt. Dies gilt auch für meinen kompletten Bereich. Gemeinsame Frühstück- und Mittagsrunden in schöner und lockerer Atmosphäre tun ihr Übriges.
Überhaupt ist der gesamte Kollegenkreis sehr, sehr freundlich und zuvorkommend miteinander.
Mein direkter Vorgesetzter nimmt sich immer die Zeit zum Austausch und man kann jederzeit bei Fragen und Anliegen auf ihn zukommen. Für ihn ist es ein Miteinander. Man fühlt sich absolut wertgeschätzt und bekommt das entsprechende Feedback. Er hat ein sehr gutes Gespür für seine Mitarbeiter.
Unser Bereichsleiter ist trotz seines sehr großen Teams präsent. Bei Abwesenheit des direkten Vorgesetzten übernimmt er, weiß aber auch das er sich auf sein Team verlassen kann. Dieses Vertrauen tut sehr gut.
Seine tollen Bereichs-Teamevent-Ideen erfreuen sich absoluter Beliebtheit.
Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice.
Super tolles modernes Gebäude und helle, klimatisierte Büroräume. Ausreichend Meeting-Räume mit modernster Konferenztechnik.
Einladende Kantine mit toller Terrasse im Außenbereich.
Essenzulage beim Kantinenessen.
Gefilterte Wasserspender im ganzen Gebäude.
Sommerfest für die ganze Familie und Weihnachtsfeier für die Belegschaft.
In meinem direkten Team sehr offene Kommunikation. Festes wöchentliches Team-Meetings. Bei Bedarf findet auch ein schnell einberufenes Team-Update satt. Monatliche Zusammenkunft meines kompletten Bereiches (Buchhaltung, Administration, CO, HR und IT). Unser Bereichsleiter nimmt sich dabei Zeit fürs ganze Team: Infos, Fragen und Anliegen werden besprochen.
Aktuell wird von der kompletten Geschäftsleitung vermehrt daran gearbeitet, das offene Kommunikation in allen Bereichen groß geschrieben wird: Regelmäßige Infoveranstaltungen, Mitarbeiterumfrage und ein neu eingeführtes Vorschlagswesen. Die Geschäftsleitung zeigt Gesicht und ist ansprechbar.
Betriebliche Altersvorsorge.
Vermögenswirksame Leistungen.
Meine Aufgaben sind vielseitig und ich habe ein spannendes Arbeitsgebiet. Es ist herausfordernd und es wird in Zukunft sich noch vieles bewegen. Dies ist genau was ich möchte und wo ich mich auf Arbeit wohl fühle. Ich leiste sehr gern meinen Beitrag dazu, die Firma weiterhin wachsen zu lassen.
So verdient kununu Geld.