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Elementar 
Analysensysteme
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 24 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,4 Punkte).

Alle 24 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die Elementar Analysensysteme GmbH ist der weltweit führende deutsche Hersteller von komplexen chemischen Analysensystemen. Wir forschen und entwickeln für die menschlichen Grundbedürfnisse: Unsere Geräte sichern Lebensqualität und finden Anwendung, wenn es um die Analyse von Wasser, Nahrung, Bildung, Gesundheit, Umwelt, Klima, Energie oder Produktqualität geht.

Mit unseren Tochtergesellschaften in Europa, Amerika, Asien und Australien sowie unseren Vertriebspartnern sind wir auf allen Weltmärkten vertreten. Als mittelständisches Familienunternehmen haben wir uns der Innovation und Nachhaltigkeit verpflichtet und haben den Bereich instrumentelle chemische Analytik entscheidend geprägt und aktiv mitgestaltet.

Elementar steht für höchste Qualität und Kundenorientierung.

Excellence in Elements

Kennzahlen

Mitarbeiter50-200

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    90%90
  • ParkplatzParkplatz
    90%90
  • KantineKantine
    85%85
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    70%70
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    60%60
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    40%40
  • DiensthandyDiensthandy
    40%40
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    20%20
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    15%15

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Elementar Analysensysteme.

  • für alle Personalfragen:

    Juliane Lyncker und Ricarda Minter

    personal@elementar.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Flexibilität und Innovation die das Unternehmen ausmacht und für die Zukunft sicher aufstellt
Bewertung lesen
Schönes Gebäude und schöne Büros
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In meinem Fall definitiv die abwechslungsreichen Aufgaben und damit verbundenen Herausforderungen.
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Familienunternehmen
Langfristge Ausrichtung
Arbeitsklima
Erfolgsbeteiligung
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Persönliche Bonusvereinbarungen sind nicht festgeschrieben und können sich daher von Jahr zu Jahr stark verändern
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eibungspunkte im Miteinander vieler unterschiedlicher Persönlichkeiten gibt es immer. Solche Dissonanzen könnten offensiver angesprochen und deren Lösung moderiert werden.
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Mitarbeiterführung erfolgt nach Gutsherrenprinzip, keinerlei Mitspracherechte für MA unterhalb der oberen Managementebene
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Teilweise unqualifiziertes mittleres Management
Top-Down Kommunikation könnte besser sein
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Respektvoller Umgang mit Mitarbeitern. Innovatoren und Querdenker einen Entfaltungsspielraum zubilligen. Abweichende, konstruktive Ansichten und Meinungen tolerieren und sogar fördern. Personalkompetenz der Vorgesetzten verbessern.
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Erkannte Potenziale in Zukunft weiter ausschöpfen, nicht zu viele strukturelle Themen gleichzeitig angehen und Change Management etablieren.
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Die interne Kommunikation könnte teilweise noch etwas verbessert werden.
Kommunikation verbessern
Führungskräfte schulen
Prozesse verschlanken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 4 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Elementar Analysensysteme ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Elementar ist sehr vielschichtig und interessant. Langweilig war mir bisher noch nie.
5
Bewertung lesen
Da das Unternehmen (noch) recht klein ist sind die Aufgaben vielfältig
5
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Die Arbeit bei Elementar ist sehr abwechslungsreich und eigene Ideen können eingebracht werden. Durch die globale Ausrichtung von Elementar gibt es auch viele Aufgaben und Herausforderungen im internationalen Umfeld.
5
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Sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer etwas zu lernen.
5
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Durch den globalen Auftritt gibt es viele spannende Aufgaben und Herausforderungen auch cross-cultural. Durch die stetige Innovation und Weiterentwicklung des Unternehmens kommen auch immer neue und interessante Aufgaben hinzu. Dies gilt grundsätzlich für alle Bereiche.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 9 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Elementar Analysensysteme ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Sicherlich noch ein Feld, an dem jeder arbeiten kann - in jeder Firma
3
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die Mitarbeiter nur nicht zu viel informieren
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 8 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Weiterbildungsprogramm ist im Aufbau. Das Unternehmen wächst und wer Geduld und Initiative hat kann sich auch weiterentwickeln
4
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Karriere ist möglich, allerdings durch die flachen Strukturen sicherlich nicht in jedem Bereich. Teamleitungspositionen z. B. werden meistens Intern besetzt. Grundsätzlich trägt hier der Einzelne relativ viel Verantwortung. Das muss man mögen. Ich persönlich bin damit glücklich, aber das ist sicherlich nicht bei Jedem so. Wer Dienst nach Vorschrift bevorzugt passt generell eher nicht zu Elementar.
4
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Durch die flachen Hierarchien gibt es keine Karriereleiter - dafür kann man schnell Verantwortung übernehmen und mitgestalten. Vertrauen wird einem recht schnell geschenkt und dann kann man machen - wenn man möchte. Weiterbildung ist möglich, hier kann man selbst Vorschläge einbringen, an einem Konzept wird gearbeitet.
4
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Durch den Mittelstandscharakter nur bedingt hierarchische Aufstiegsmöglichkeiten, dafür aber mehr Verantwortung beim einzelnen Mitarbeiter. Wer nur Dienst nach Vorschrift machen möchte ist hier sicherlich falsch, da man direkt Verantwortung übernimmt und eigene Ideen einbringen kann.
4
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Es werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter geboten und Vorschläge können eingebracht werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch durch die flachen Hierarchien begrenzt.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

65%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 20 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Abteilungsleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø72.500 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stolz auf sein Unternehmen sein und Langfristigen Erfolg anstreben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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