bitte wacht auf, denn so geht es nicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle Probleme werden mit change abgetan, das was passiert hat aber Nichts damit zu tun. Wie lange will sich das Management noch dahinter verstecken?
Während:
- ca. 30 % der Mitarbeiter (ganze Abteilungen) innerhalb weniger Monate ausgetauscht worden oder geflüchtet sind, die neuen Kollegen:innen bemühen sich, aber es ist niemand mehr da, der noch Wissen hat und dieses weitergeben könnte
- die stümperhafter SAP Einführung durch das Management, zum Komplettausfall führte
- es zum kompletten Verlust des technischen Wissens kam (einst Weltmarktführer in bestimmten Bereichen mit vielen zufriedenen Kunden, heute muss man die zufriedenen Kunden suchen)
- Mitarbeiter unzufrieden sind und komplett resigniert haben, wer kann geht... und nein liebes Management, das wurde nicht von euch und eurer guten Arbeit eingedämmt, wie ihr immer gerne behauptet - der Grund ist vielmehr, dass die Kolleginnen und Kollegen, die noch da sind aus persönlichen Gründen nicht so einfach gehen können - und das weiß ich aus eigener Erfahrung!
Sollte zur Jobbeschreibung des Managements gehört: „Ruiniere die Firma möglichst effizient“ - dann habt ihr Alles richtig gemacht.
Verbesserungsvorschläge
Macht Elementar wieder zu dem was es mal war, so dass man gerne hier arbeitet, zur Arbeit kommt und stolz auf die Produkte sein kann.
Arbeitsatmosphäre
Angst, Frust, Resignation - außer bei den Führungskräften, es graut mir schon vorm ersten Arbeitstag in 2023, es gibt nicht umsonst so einen hohen Krankenstand
Kommunikation
Geredet wird viel, kommuniziert wenig, umgesetzt seit Jahren so gut wie Nichts.
Auch ein schönes Beispiel für die miserable Stimmung und die schlechte Kommunikation... die Mitarbeiter:innen die hier so fleißig die Bewertungen kommentieren: Ihr seid ein großer Teil dieser negativen Entwicklung - es ist nicht umsonst so, dass ich hier schreibe und nicht mit Euch oder einem der Vorgesetzen kommuniziere - jeder im Unternehmen weiß, dass man das nur machen sollte, wenn man gehen will/kann oder bereits einen neuen Job hat.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Abteilungen schlecht. Einige Vorgesetzte fordern mehr oder weniger aktiv zu positiven Kununu Bewertungen auf, was für die eigene Karriere dann doch sehr nützlich ist. Ja-Sagen wird gerne gesehen, das ist der direkte Weg Karriere zu machen.
Interessante Aufgaben
Ja - aber nicht umsetzbar, durch viele Probleme.
Arbeitsbedingungen
Tolles Gebäude, moderne Arbeitsplätze - ändert aber Nichts am Rest.
Image
Ich war mal so stolz darauf zur Elementar-Familie zu gehören.