Firma im Nirgendwo
Verbesserungsvorschläge
Anstatt meine Bewertung auf Kununu ständig reflexartig anwaltlich abzuwehren, wäre es höchste Zeit, sich ernsthaft mit der Kritik auseinanderzusetzen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre könnte deutlich verbessert werden, wenn beschlossene Maßnahmen konsequenter umgesetzt und transparenter nachverfolgt würden. Erwartungen werden enttäuscht.
Image
Das Unternehmen hatte früher ein solides Image, das jedoch durch mangelnde Entwicklung und fehlende Innovationskraft stark gelitten hat.
Work-Life-Balance
Ein wenig Ausgleich ist gegeben, könnte aber deutlich stärker gefördert werden.
Karriere/Weiterbildung
Der Einstieg war zwar interssant, aber langfristig fehlten mir Perspektiven zur Weiterentwicklung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde stets pünktlich gezahlt. Die Bezahlung ist aber im Vergleich nicht konkurenzfähig und demotivierend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein wirkt eher oberflächlich. Einzelne Maßnahmen sind zwar erkennbar, doch ein konsequentes Konzept fehlt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist unterschiedlich ausgeprägt. Es hängt stark von der jeweiligen Situation ab, ob man auf Unterstützung zählen kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden kaum beachtet oder ernst genommen. Ein respektvoller Austausch findet so gut wie nicht statt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten wirkt eher oberflächlich und wenig authentisch. Es entsteht der Eindruck, dass mehr Wert auf den äußeren Schein als auf echtes Handeln gelegt wird, was leider wenig überzeugend wirkt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude ist modern und technisch ausreichend ausgestattet. Allerdings liegt der Standort sehr ungünstig, was für Mitarbeitende ohne eigenes Auto eine große Belastung darstellt. Von guter Anbindung kann hier keine Rede sein.
Kommunikation
Häufig werden dieselben Phrasen wiederholt, was mit der Zeit schwer auszuhalten ist und wenig zur Klarheit beiträgt.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind nur noch selten vorhanden. Mitunter fehlen die Impulse von der Führungsebene, die für eine kreative Arbeitsweise und die Umsetzung neuer Ideen hilfreich wären.