kununu Prüfprozess
14 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
die Kantine, Parkplätze, Gebäude
Führungskräfte, viele selbstverschuldete Kündigungen und der damit verbundene Verlust von Fachwissen, Hinterlist und Intrige von oben - der "Fisch stinkt vom Kopf"
Führungsteam und HR komplett austauschen, Investition in die richtigen Abteilungen und Personen, versuchen Mitarbeiter zu halten - statt zu verjagen
Atmosphäre von Angst, Frust und Unzufriedenheit geprägt
war mal sehr gut, geht rapide bergab sowohl intern als auch extern
zuviel Arbeit und Stress, aber aufgrund der schlechten Gesamtsituation
Ja-Sager haben, die eingeschränkten Möglichkeiten eines kleinen Mittelständlers
Durchschnitt
eher unterdurchschnittlich, Gebäude ist zwar Energie optimiert, viele andere Aspekte interessieren jedoch niemanden, wichtig ist der äußere Eindruck - der steht über allem
in kleinen Grüppchen und unter denen denen man vertraut sehr gut
alle werden gleich (schlecht) behandelt, nur Ja-Sager erhalten eine bessere Behandlung
keine Führungskraft hat den Titel verdient
Frust, Stress und Angst herrschen vor / Gebäude und Ausstattung sind gut
so schlecht, dass ich sie nicht beurteilen kann
Auswahl erfolgt anhand anderer Kriterien, Ja-Sager werden bevorzugt
ja aber die vielen technischen und organisatorischen Probleme, verhindern die Arbeit an den interessanten Aufgaben
Das Miteinander unter den Kollegen/Kolleginnen
Die meisten Vorgesetzten
Auf die Mitarbeiter hören. Zumindest ab und an mal.
Schönes neues Gebäude. Das Miteinander mit den Kolleginnen/Kollegen ist meistens super. Bei den Vorgesetzten sieht das aber ganz anders aus
Zu Coronazeit nicht wirklich gut
Karriere theoretisch möglich. In sehr begrenztem Umfang.
In den meisten Abteilungen super
Die Geschäftsleitung scheint froh zu sein, wenn ältere (teure) Mitarbeiter endlich weg sind
Es wird immer nur befohlen. Bloß nicht selber denken. Das ist nicht erwünscht. Wenn man immer nur „ja“ sagt, dann funktioniert es.
…Diktatur
Untereinander gut. Die Vorgesetzten behandeln einen aber wie Marionetten. Ideen und Meinungen der Mitarbeiter sind nicht gefragt und nicht erwünscht.
Gehalt an sich ist ok. Gibt aber so gut wie keine Anpassungen mehr
Die Arbeit an sich ist interessant
In meinem Fall definitiv die abwechslungsreichen Aufgaben und damit verbundenen Herausforderungen.
eibungspunkte im Miteinander vieler unterschiedlicher Persönlichkeiten gibt es immer. Solche Dissonanzen könnten offensiver angesprochen und deren Lösung moderiert werden.
Mit dem Umzug nach Langenselbold im Jahr 2016 stimmt neben dem Team auch die Umgebung.
Direkt, flache Hierarchien und in den meisten Fällen sehr kollegial.
Kurze Wege. Sowohl räumlich wie auch im Miteinander. Entscheidungen werden schnell im Dialog getroffen.
Alle Mitarbeiter nehmen am Erfolg über einen finanziellen Bonus teil.
Als international tätiges Technologieunternehmen stellen sich in allen Bereichen täglich neue Herausforderungen. Eigeninitiative wird hier gewünscht und mit interessanten Projekten und Verantwortung belohnt.
Familienunternehmen
Langfristge Ausrichtung
Arbeitsklima
Erfolgsbeteiligung
Teilweise unqualifiziertes mittleres Management
Top-Down Kommunikation könnte besser sein
Kommunikation verbessern
Führungskräfte schulen
Prozesse verschlanken