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Bewertungen

23 von 42 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Interessante Aufgaben
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 61%
Score-Details

23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Modernes Gebäude mit antikem Zeitgeist

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elementar Analysensysteme in Langenselbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es besteht in vielen Fällen eine eklatante Lücke zwischen der Selbstwahrnehmung des Unternehmens und der Fremdwahrnehmung durch andere Stakeholder.

Verbesserungsvorschläge

- Offene und vor allem ehrliche Fehlerkultur
- Kommunikation auf Augenhöhe zwischen Mitarbeiter:innen und Führungs-Team um notwendige Veränderungen anzustoßen
- Einführung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses und einer eigenständigen Qualitätsicherungs-Abteilung
- Weniger reine Diskussionen um der Diskussionswillen, sondern gerne Neues ausprobieren und umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Ein modernes Gebäude mit entsprechend neuer Gebäudeausstattung und Begrünung sorgt für ein angenehmes Ambiente. Jedoch kann der Lärmpegel durch die auf Großraumbüro angelegten Räume für ein ohrenbetäubendes, stressendes Arbeitsniveau sorgen. Des Weiteren herrscht zum Teil eine größere Lücke zwischen den Mitarbeiter:innen und dem/der jeweiligen Vorgesetzten durch eine fehlende Kommunikation auf Augenhöhe.

Work-Life-Balance

Das Homeoffice wird zwar angeboten, aber zum Teil kritisch gesehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zum Teil Weiterbildungsangebote, wie z.B. Englisch-Kurse auf unterschiedlichen Sprachniveau, Führungskräfte-Weiterbildung oder fachliche Schulungen. Jedoch wurden die fachlichen Schulungen aus Zeitgründen oder fehlendem Know-how zwischenzeitlich in sehr geringem Umfang vorbereitet.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt kam pünktlich und unterschiedliche Sozialleistungen werden den Mitarbeiter:innen ebenfalls angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Kollegialer Umgang innerhalb einer Abteilung wurde sehr wertgeschätzt und die Team-Mitglieder halfen sich gegenseitig, wenn Bedarf bestand. Dabei haben sich die Mitarbeiter:innen stetig offen sowie ehrlich ausgetauscht und bei auftretenden Problemen unterstützt. Allerdings herrscht ein ausgeprägtes Silo-Denken, die eine abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sowie einen kontinuierlichen Unternehmensfortschritt extrem erschweren.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter:innen wurden zum Teil extrem unter Druck gesetzt und dabei spielten die deren Bedürfnisse eine untergeordnete Rolle. Darüber hinaus wurde die Zusammenarbeit zwischen Abteilungen minimiert, um eigene strategische Ziele der eigenen Abteilung zu verfolgen. Hierdurch lässt es das "Ziehen an einem Strang" als ein Unternehmen unmöglich werden.

Arbeitsbedingungen

Zur Verfügung stehendes technisches Equipment war modern und allerdings waren der Großteil der Werkzeuge zum Anstellungsbeginn nicht verfügbar.

Kommunikation

Trotz der kleinen Unternehmensgröße fällt dem Unternehmen eine transparente Kommunikation schwer und die Mitarbeiter:innen erhalten die Informationen überwiegend über den "Flurfunk".
Darüber hinaus ist auffällig, dass dem Führungsteam eine angemessene Kommunikation mit den Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe extrem schwer fehlt. Die Konsequenz ist, dass einerseits neue Idee von Mitarbeiter:innen nicht wahrgenommen oder belächelt werden. Hinzu kommt eine ausbleibende Fehlerkultur, die Fehler zulässt und vor allem aus den gemachten Fehlern Verbesserungen gänzlich ausbleiben. Dementsprechend stagniert der Fortschritt in vielerlei Hinsicht und führt zum Abgang einzelner Mitarbeiter:innen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren zum Teil zugleich herausfordernd und sehr interessant. Allerdings gestalteten sich die Aufgaben zum Teil als absolute Katastrophe, da sie sehr ineffizient aufgrund von verpassten Veränderungen waren. Trotz mehrfacher Ansprache der Probleme, wurde man entweder "belächelt", die Probleme totgeschwiegen oder es verlief nach taktischen Manövern anderer Abteilungen sowie mangelnder Unterstützung des/der Vorgesetzten komplett im Sand.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke für Ihr Feedback – dass Sie sich dafür Zeit genommen haben, wissen wir zu schätzen!
Wir bedauern, dass wir nicht der richtige Arbeitgeber für Sie gewesen sind. Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen und wir nehmen sie sehr ernst.

Wir sind ein Unternehmen im Change mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung. Dabei ist das Thema interne Kommunikation leider zu kurz gekommen, was wir sehr bedauern. Wir haben das Problem erkannt und bereits erste Maßnahmen in dieser Hinsicht initiiert und widmen dem Thema eine sehr hohe Priorität zu.

Gleichzeitig bauen wir auch auf eine transparente und offene Kommunikation der Mitarbeitenden, den Führungskräften und der Personalabteilung gegenüber. Dabei ist uns eine vertrauensvolle Arbeits- und Gesprächsatmosphäre wichtig. Unsere Führungswerte bekräftigen diese Einstellung.

Unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an Führungskräfte- und Kommunikationstrainings teil. Diese sind abgestimmt auf aktuelle Situationen, damit sie greifbar und anwendbar sind. Ziel ist es dabei, die richtige Balance zwischen Führung und Mitarbeit zu finden.

Wir in der Personalabteilung sind immer gerne Ansprechpartnerinnen. Dabei können wir unterstützen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und beruflich viel Erfolg.

Viele Grüße aus der Personalabteilung
Ricarda Minter und Juliane Lyncker

wer kann geht

2,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elementar Analysensysteme in Langenselbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kantine, Parkplätze, Gebäude

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungskräfte, viele selbstverschuldete Kündigungen und der damit verbundene Verlust von Fachwissen, Hinterlist und Intrige von oben - der "Fisch stinkt vom Kopf"

Verbesserungsvorschläge

Führungsteam und HR komplett austauschen, Investition in die richtigen Abteilungen und Personen, versuchen Mitarbeiter zu halten - statt zu verjagen

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre von Angst, Frust und Unzufriedenheit geprägt

Image

war mal sehr gut, geht rapide bergab sowohl intern als auch extern

Work-Life-Balance

zuviel Arbeit und Stress, aber aufgrund der schlechten Gesamtsituation

Karriere/Weiterbildung

Ja-Sager haben, die eingeschränkten Möglichkeiten eines kleinen Mittelständlers

Gehalt/Benefits

Durchschnitt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

eher unterdurchschnittlich, Gebäude ist zwar Energie optimiert, viele andere Aspekte interessieren jedoch niemanden, wichtig ist der äußere Eindruck - der steht über allem

Kollegenzusammenhalt

in kleinen Grüppchen und unter denen denen man vertraut sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

alle werden gleich (schlecht) behandelt, nur Ja-Sager erhalten eine bessere Behandlung

Vorgesetztenverhalten

keine Führungskraft hat den Titel verdient

Arbeitsbedingungen

Frust, Stress und Angst herrschen vor / Gebäude und Ausstattung sind gut

Kommunikation

so schlecht, dass ich sie nicht beurteilen kann

Gleichberechtigung

Auswahl erfolgt anhand anderer Kriterien, Ja-Sager werden bevorzugt

Interessante Aufgaben

ja aber die vielen technischen und organisatorischen Probleme, verhindern die Arbeit an den interessanten Aufgaben

2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke für Ihr Feedback – dass Sie sich dafür Zeit genommen haben, wissen wir zu schätzen!
Wir bedauern, dass wir nicht der richtige Arbeitgeber für Sie gewesen sind. Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen und wir nehmen sie sehr ernst.

Wir sind ein Unternehmen im Change mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung. Dabei ist das Thema interne Kommunikation leider zu kurz gekommen, was wir sehr bedauern. Wir haben das Problem erkannt und bereits erste Maßnahmen in dieser Hinsicht initiiert und widmen dem Thema eine sehr hohe Priorität zu.

Gleichzeitig bauen wir auch auf eine transparente und offene Kommunikation der Mitarbeitenden, den Führungskräften und der Personalabteilung gegenüber. Dabei ist uns eine vertrauensvolle Arbeits- und Gesprächsatmosphäre wichtig. Unsere Führungswerte bekräftigen diese Einstellung.

Unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an Führungskräfte- und Kommunikationstrainings teil. Diese sind abgestimmt auf aktuelle Situationen, damit sie greifbar und anwendbar sind. Ziel ist es dabei, die richtige Balance zwischen Führung und Mitarbeit zu finden.

Wir in der Personalabteilung sind immer gerne Ansprechpartnerinnen. Dabei können wir unterstützen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und beruflich viel Erfolg.

Viele Grüße aus der Personalabteilung
Ricarda Minter und Juliane Lyncker

Leider habe ich mich von der Außendarstellung blenden lassen!

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Elementar Analysensysteme in Langenselbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeit

Verbesserungsvorschläge

Nicht die gesamte Energie in den Aufbau und die Erhaltung der „perfekten“ Außendarstellung investieren! Produkte entwickeln und verkaufen sich nicht von selber und man brauch Menschen, die jeden Tag gerne zur Arbeit kommen um die „perfekte“ Außendarstellung Realität werden zu lassen!!!

Arbeitsatmosphäre

Leider meine bisher schlechteste Erfahrung in einem Unternehmen! Keine wirkliche Zusammenarbeit von Fachabteilungen, Intrigenspielchen, Probleme werden ausgesessen anstatt schnell, konstruktive Lösungen zu finden!
Auf dieser Basis ist für mich leider keine vertrauensvolle, effiziente und wertschätzende Zusammenarbeit möglich.

Image

Außendarstellung und Realität passen für mich leider überhaupt nicht zusammen!

Work-Life-Balance

Vergleichbar mit anderen mittelständigen Unternehmen! Auch nicht besser oder schlechter!

Gehalt/Benefits

Für die Größe und das Image des Unternehmens eher Mittelfeld

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams top!

Umgang mit älteren Kollegen

Kann ich nicht beurteilen….ich hoffe sehr gut!

Vorgesetztenverhalten

Wenig greifbar, bis nicht präsent!
Einigen Vorgesetzten rate ich zu einem Führungskräfte Training!

Arbeitsbedingungen

Gebäude erst ein paar Jahre alt und technisch auf neustem Stand!

Kommunikation

Innerhalb des Teams war die Kommunikation hervorragend, dafür haben wir selbst mit regelmäßigen Austauschrunden gesorgt! Innerhalb der Firma und über Fachabteilungen hinweg war das oft sehr schwierig! Hier gibt es deutliches Ausbaupotential!

Gleichberechtigung

Soweit ich das beurteilen kann wurden alle Mitarbeiter gleichbehandelt.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt von Anwendungen macht die Elementaranalyse ganz interessant.


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

danke für Ihr Feedback – dass Sie sich dafür Zeit genommen haben, wissen wir zu schätzen!
Wir bedauern, dass wir nicht der richtige Arbeitgeber für Sie gewesen sind. Ihre Bewertung macht uns sehr betroffen und wir nehmen sie sehr ernst.

Wir sind ein Unternehmen im Change mit dem Ziel der kontinuierlichen Verbesserung. Dabei ist das Thema interne Kommunikation leider zu kurz gekommen, was wir sehr bedauern. Wir haben das Problem erkannt und bereits erste Maßnahmen in dieser Hinsicht initiiert und widmen dem Thema eine sehr hohe Priorität zu.

Gleichzeitig bauen wir auch auf eine transparente und offene Kommunikation der Mitarbeitenden, den Führungskräften und der Personalabteilung gegenüber. Dabei ist uns eine vertrauensvolle Arbeits- und Gesprächsatmosphäre wichtig. Unsere Führungswerte bekräftigen diese Einstellung.

Unsere Führungskräfte nehmen regelmäßig an Führungskräfte- und Kommunikationstrainings teil. Diese sind abgestimmt auf aktuelle Situationen, damit sie greifbar und anwendbar sind. Ziel ist es dabei, die richtige Balance zwischen Führung und Mitarbeit zu finden.
Wir in der Personalabteilung sind immer gerne Ansprechpartnerinnen. Dabei können wir unterstützen.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und beruflich viel Erfolg.

Viele Grüße aus der Personalabteilung
Ricarda Minter und Juliane Lyncker

Wird immer schlechter

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elementar Analysensysteme in Langenselbold gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Miteinander unter den Kollegen/Kolleginnen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die meisten Vorgesetzten

Verbesserungsvorschläge

Auf die Mitarbeiter hören. Zumindest ab und an mal.

Arbeitsatmosphäre

Schönes neues Gebäude. Das Miteinander mit den Kolleginnen/Kollegen ist meistens super. Bei den Vorgesetzten sieht das aber ganz anders aus

Work-Life-Balance

Zu Coronazeit nicht wirklich gut

Karriere/Weiterbildung

Karriere theoretisch möglich. In sehr begrenztem Umfang.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen super

Umgang mit älteren Kollegen

Die Geschäftsleitung scheint froh zu sein, wenn ältere (teure) Mitarbeiter endlich weg sind

Vorgesetztenverhalten

Es wird immer nur befohlen. Bloß nicht selber denken. Das ist nicht erwünscht. Wenn man immer nur „ja“ sagt, dann funktioniert es.

Arbeitsbedingungen

…Diktatur

Kommunikation

Untereinander gut. Die Vorgesetzten behandeln einen aber wie Marionetten. Ideen und Meinungen der Mitarbeiter sind nicht gefragt und nicht erwünscht.

Gehalt/Benefits

Gehalt an sich ist ok. Gibt aber so gut wie keine Anpassungen mehr

Interessante Aufgaben

Die Arbeit an sich ist interessant


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Ihre Eindrücke machen uns sehr betroffen und es stimmt uns traurig, dass Sie solch negative Erfahrungen mit unserem Unternehmen und unseren Führungskräften gemacht haben.

Respekt, Fairness und Wertschätzung gegenüber allen Mitarbeitenden von Elementar, ganz egal welchen Alters oder in welcher Position, sind uns wichtig!
Eine offene Arbeitsatmosphäre, in der sich alle Mitarbeitenden wohlfühlen können, um selbstständig und auf Augenhöhe tätig zu sein, ist immer unser Ziel. Doch es gibt auch Momente, in denen eine Führungskraft das Steuer fester in der Hand halten muss.

Gerne können Sie sich mit Ihrem Anliegen oder auch Ihren Ängsten und Ihren Sorgen nochmal an die Personalabteilung oder den Betriebsrat wenden. Wir würden uns freuen!

Viele Grüße aus der Personalabteilung
Ricarda Minter und Juliane Lyncker

Unternehmen mit Perspektive

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Elementar Analysensysteme in Hanau gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Familiäre Atmosphäre mit entspannten Vorgesezten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsprogramm ist im Aufbau. Das Unternehmen wächst und wer Geduld und Initiative hat kann sich auch weiterentwickeln

Gehalt/Benefits

Für die Unternehmensgröße angemessenes Gehalt. Ist auch Verhandlungssache

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ökostrom, Ladesäulen, soziale Projekte kenne ich keine

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung der Alten Hasen wird hoch geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Realistische Ziele und offenes Feedback

Arbeitsbedingungen

Sehr neues modernes Gebäude mit topp Ausstattung, guter Kantine und kurzen Wegen

Kommunikation

Der Inhaber ist manchmal etwas kryptisch aber sonst kann über alles diskutiert werden

Gleichberechtigung

Starker Männerüberschuß aber das verändert sich langsam

Interessante Aufgaben

Da das Unternehmen (noch) recht klein ist sind die Aufgaben vielfältig


Image

Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für die positiv Rückmeldung.
Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und hoffen, dass wir auch in Zukunft gut zusammenarbeiten.

Grüße aus der Personalabteilung
Ricarda Minter und Juliane Lyncker

Top Firma, hervorragende Unternehmenskultur und eigenverantwortliches Arbeiten

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Elementar Analysensysteme in Langenselbold gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist selbst bei hoher Arbeitsbelastung kollegial und lösungsorientiert

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft und packt mit an

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation bei flachen Hierarchien ermöglicht es, dass Vorgesetzte immer offen für gute und durch dachte Ideen sind. Feedbacks erfolgen stets wertschätzend und fair.

Arbeitsbedingungen

Helles, modernes und freundliches Gebäude, dass die Unternehmenskultur genau widerspiegelt. Super und modernes Arbeitsequipment - sowohl am Arbeitsplatz als auch in den Besprechungsräumen. Auf Covid bedingtes Homeoffice wurde super schnell seitens IT reagiert, um es für alle möglich zu machen. Und die Kantine hat immer sehr leckeres Frühstücks- und Mittagsangebot.

Kommunikation

Sicherlich noch ein Feld, an dem jeder arbeiten kann - in jeder Firma

Interessante Aufgaben

Elementar ist sehr vielschichtig und interessant. Langweilig war mir bisher noch nie.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe/r Mitarbeiter/in,

wir freuen uns sehr, über Ihre positive Rückmeldung und bedanken uns auch für Ihre Anmerkung zur Kommunikation.
Es ist toll, dass Sie im Team von Elementar sind!

Grüße aus der Personalabteilung
Ricarda Minter und Juliane Lyncker

Inhabergeführtes Unternehmen mit spannenden Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Elementar Analysensysteme in Langenselbold gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre bei Elementar ist sehr angenehm. Man ist hier direkt mit den meisten Kollegen und auch Führungskräften per Du, was meiner Meinung nach direkt ein besseres Gemeinschaftsgefühl fördert.

Karriere/Weiterbildung

Karriere ist möglich, allerdings durch die flachen Strukturen sicherlich nicht in jedem Bereich. Teamleitungspositionen z. B. werden meistens Intern besetzt. Grundsätzlich trägt hier der Einzelne relativ viel Verantwortung. Das muss man mögen. Ich persönlich bin damit glücklich, aber das ist sicherlich nicht bei Jedem so. Wer Dienst nach Vorschrift bevorzugt passt generell eher nicht zu Elementar.

Arbeitsbedingungen

Top modernes Firmengebäude, hier wurde Wert auf Qualität gelegt. Modernes Equipment, kostenfreie Wasserspender und ein super Verpflegungsangebot durch die hauseigene Kantine sind zusätzliche Pluspunkte.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit bei Elementar ist sehr abwechslungsreich und eigene Ideen können eingebracht werden. Durch die globale Ausrichtung von Elementar gibt es auch viele Aufgaben und Herausforderungen im internationalen Umfeld.


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Ihr positives Fazit. Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und hoffen, dass wir auch in Zukunft gut zusammenarbeiten.

Viele Grüße aus der Personalabteilung
Juliane Lyncker und Ricarda Minter

Innovativer und empfehlenswerter Arbeitgeber

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Elementar Analysensysteme in Langenselbold gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die interne Kommunikation könnte teilweise noch etwas verbessert werden.

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, in manchen Bereichen ist auch Homeoffice möglich.
Leckeres und abwechslungsreiches Essen in der Kantine sowie kostenlose Wasserspender in allen Bereichen verfügbar.

Karriere/Weiterbildung

Es werden vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter geboten und Vorschläge können eingebracht werden. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch durch die flachen Hierarchien begrenzt.

Kollegenzusammenhalt

Jeder hat einen offenes Ohr und hilft gerne weiter.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind alle sehr nett und jederzeit ansprechbar. Es wird sich Zeit genommen.

Arbeitsbedingungen

Helle und modern ausgestattete Büros mit neuster Technik sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Verantwortung wird von Anfang an übernommen und eigene Ideen können jederzeit eingebracht werden.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für das positive Feedback und Ihren Vorschlag zur Verbesserung der internen Kommunikation. Wir freuen uns, mit Ihnen einen motivierten Mitarbeiter gefunden zu haben und sind gespannt auf die zukünftige Zusammenarbeit mit Ihnen.

Viele Grüße aus der Personalabteilung
Jessica Birkholz, Juliane Lyncker und Ricarda Minter

Kleine, aber seine feine Firma, die viel für Ihre Mitarbeiter machen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Elementar Analysensysteme in Langenselbold gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr ruhige und konzentrierte Arbeitsatmosphäre, was das Arbeiten sehr angenehm macht. Trotz sehr viel Arbeit ist der Druck und Stress nicht spürbar.

Kollegenzusammenhalt

Das "Wir" wird ganz groß geschrieben und auch gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Der Vorgesetzte ist immer ansprechbar und nimmt sich Zeit

Arbeitsbedingungen

Ganz tolles und helles, sowie modernes Gebäude

Kommunikation

Jeder ist jederzeit ansprechbar und hat immer ein offenes Ohr für den Anderen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich und interessant. Es gibt immer etwas zu lernen.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter/-in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback! Wir freuen uns, dass es Ihnen so gut bei uns gefällt und hoffen weiterhin auf eine gute Zusammenarbeit.

Viele Grüße aus der Personalabteilung
Jessica Birkholz, Juliane Lyncker und Ricarda Minter

Mehrfachbewertung

Es könnte besser sein, Außen Ui und Innen pfui oder der Fisch fängt immer am Kopf an zu stinken

2,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Elementar Analysensysteme in Langenselbold gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Work-Life-Balance

Gleitzeit , Homeoffice für ausgewählten personenkreis möglich

Karriere/Weiterbildung

Für normalen Angestellten keine Entwicklung möglich

Gehalt/Benefits

Kommt drauf an, individuelle Gehaltserhöhungen gibt es nicht

Kollegenzusammenhalt

Kommt auf die Abteilung an

Kommunikation

die Mitarbeiter nur nicht zu viel informieren

Gleichberechtigung

im Führungskreis oder oberem Management keine Frauen

Interessante Aufgaben

Weiterbildung nicht in allen Bereichen möglich


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Kritik ist uns wichtig und hilft uns, immer besser zu werden.

Schade, dass Sie zurzeit nicht so zufrieden sind.

Der Optimierungsbedarf in der Kommunikation ist uns bekannt. Hier sind wir dran mit Workshops und dem neuen Shopfloor Management, das die Kommunikation in beide Richtungen strukturiert und stärkt.

Andere Punkte können wir teilweise nicht nachvollziehen und kommentieren wir gerne:
So z.B. zu Entwicklungsmöglichkeiten für normale Angestellte, denn gerade in der Produktion ist eine Kollegin kürzlich Teamleiterin geworden und ein anderer Kollege konnte durch seine Fähigkeiten und Weiterbildung in den Aufgabenbereich der Fertigungssteuerung wechseln. Zusätzlich haben vier weitere Kollegen mit der Funktion Teamkoordination im Shopfloor Management zusätzliche Verantwortung übernommen.

Oder auch der Punkt Gehalt /Sozialleistungen. Seit Anfang des Jahres wird die betriebliche Altersvorsorge stark bezuschusst, die diesjährige Umsatzbeteiligung für alle Mitarbeiter fällt höher aus als bei diversen Referenzkonzernen und Topleistung & Engagement honorieren wir selbstverständlich auch mit individuellen Gehaltserhöhungen.

Homeoffice Möglichkeiten hängen zunächst einmal von der jeweiligen Tätigkeit ab, viele Tätigkeiten lassen sich nicht von zu Hause erledigen. In den Bereichen, wo es möglich ist, kann Homeoffice von jedem situativ beantragt werden, gerade auch zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Grundsätzlich schätzen wir aber den direkte Kontakt face to face ohne Termin, d.h. Homeoffice ist immer die Ausnahme.

Zum Thema Frauenquote sind wir stolz, so viele hochqualifizierte Frauen auf wichtigen Spezialistenpositionen zu haben und auch in einigen Führungspositionen wenngleich auch nicht auf Geschäftsleitungsebene.

Zufriedenheit und Freude am und beim Arbeiten ist uns wichtig. Gerne tauschen wir uns mit Ihnen persönlich aus, Ihre Vorgesetzten und die Personalabteilung sind jederzeit gerne für Sie da, kommen Sie einfach vorbei.

Viele Grüße

René Valentin, Jessica Birkholz und Juliane Lyncker

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.