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Meckenheim

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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Wenn Erfahrung nichts wert ist und die Produkte hoffentlich besser sind als das Portal für die Bewerbung

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in Meckenheim als Supply Chain beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Erst funktioniert die Absendung über das Portal nur mit Glück. Bräuchte 3 Versuche, bis ne Bestätigung kommt. Dann bestätigen die um halb 7, da man prüfen wollte. Um halb 9 die Absage. Naja, professionell scheint die Prüfung nicht gewesen zu sein. Und so etwas stellt Sicherheitstechnik her. Nicht zu empfehlen.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adam KesslerPeople & Culture

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess zu teilen.

Es tut uns leid, dass Sie den Bewerbungsprozess und die Kommunikation rund um Ihre Bewerbung als unzufriedenstellend empfunden haben. Gerade ein transparenter, wertschätzender und professioneller Umgang mit allen Bewerberinnen und Bewerbern ist uns wichtig.

Ihre Hinweise zur technischen Funktionalität unseres Bewerbungsportals sowie zum Ablauf des Auswahlprozesses nehmen wir ernst und werden diese intern prüfen. Unabhängig vom Ergebnis einer Bewerbung möchten wir jedem Kandidaten eine positive Candidate Experience bieten.

Wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg viel Erfolg und alles Gute.

Ihr People & Culture Team
ELT Group Deutschland

Leider enttäuschender Bewerbungsprozess trotz guter Gespräche!

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2025 in Meckenheim als Innovation Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine Fachposition im Unternehmen beworben und durchlief zunächst ein sehr angenehmes und konstruktives erstes Telefoninterview mit dem HR-Bereich. Es folgte zeitnah ein ausführliches Videointerview mit dem potenziellen Vorgesetzten sowie erneut dem HR-Verantwortlichen. Das Gespräch verlief aus meiner Sicht äußerst positiv – die Atmosphäre war offen und wertschätzend, und es wurde am Ende ein telefonisches Feedbackgespräch zwei Tage später vereinbart.

Umso überraschender und enttäuschender war es, am Morgen – also noch vor dem vereinbarten Telefontermin – eine Standard-Absage per E-Mail zu erhalten, ohne persönlichen Bezug oder Erklärung. Auf meine schriftliche Nachfrage, ob ein telefonisches Feedback wie ursprünglich zugesagt möglich sei, erhielt ich zunächst keine Rückmeldung. Erst nach einem weiteren Versuch wurden mir Terminvorschläge gemacht, die ich bestätigt habe – zum vereinbarten Zeitpunkt erfolgte jedoch keine Kontaktaufnahme. Auch auf dieses Versäumnis wurde nicht mehr reagiert.

Ich verstehe, dass nicht jede Bewerbung zum Erfolg führen kann, und respektiere jede Entscheidung. Was ich jedoch enttäuschend finde, ist der Kontrast zwischen der sehr professionellen Kommunikation im Interview und dem Umgang nach der Absage. Ein persönliches Feedback – insbesondere nach einem so intensiven Auswahlgespräch und einem zugesagten Feedbacktermin – sollte zum Standard gehören. Noch mehr, wenn es von der HR-Seite selbst initiiert wurde.

Fazit:
Der Bewerbungsprozess begann vielversprechend, scheiterte jedoch letztlich an der Verlässlichkeit und Transparenz der Kommunikation. Ich wünsche mir für künftige Bewerber mehr Verbindlichkeit und einen respektvollen Abschluss – auch das gehört zu einem professionellen Arbeitgeberauftritt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Adam KesslerPeople & Culture

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns so ausführliches Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess zu geben. Es freut uns sehr, dass Sie das Gespräch mit dem HR-Bereich und die Atmosphäre im Interview positiv wahrgenommen haben.

Wir bedauern es, dass der weitere Verlauf für Sie enttäuschend war und Sie sich mehr persönliche Rückmeldung und Transparenz gewünscht hätten. Ihr Hinweis ist für uns sehr wertvoll – wir nehmen ihn ernst und überprüfen, wie wir unsere Kommunikation und den Ablauf unserer Absagen noch klarer, persönlicher und verbindlicher gestalten können.

Unser Ziel ist es, allen Bewerber/innen einen professionellen und respektvollen Prozess zu bieten – von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zum Abschluss, auch wenn es einmal nicht zu einer Zusammenarbeit kommt.

Wenn Sie uns noch detaillierter schildern möchten, was wir verbessern können, freuen wir uns über eine direkte Nachricht an a.kessler@elettronica.de

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre berufliche Zukunft und viel Erfolg auf Ihrem weiteren Weg!

Freundliche Grüße,
People & Culture

Schnelle und angenehme Bewerbungsphase

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Meckenheim als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Prozess war überraschend schnell vorbei. Ich habe bis zum Schluss erwartet dass irgendeine Art von Eignungstest stattfindet - das war nicht der Fall.
Fragen die ich mir für das Ende des Prozesses aufgehoben habe wie Konditionen etc. kamen dementsprechend in den Gesprächen nicht mehr unter und wurden anschließend per Mail geklärt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Adam KesslerPeople & Culture

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als schnell, professionell und angenehm erlebt haben. Besonders die transparente Kommunikation und die wertschätzende Atmosphäre im Austausch mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern sind uns wichtig.

Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zu den einzelnen Prozessschritten. Solches Feedback hilft uns dabei, unsere Abläufe kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei der ELT Group Deutschland.

Ihr People & Culture Team
ELT Group Deutschland

Zufriedenstellend

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Meckenheim als Fertigungstechniker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Adam KesslerPeople & Culture

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns als Bewerber zu bewerten.

Es freut uns sehr, dass Sie unseren Bewerbungsprozess insgesamt als zufriedenstellend erlebt haben und insbesondere die wertschätzende Behandlung, die angenehme Gesprächsatmosphäre sowie die zeitnahe Kommunikation positiv hervorheben.

Ihr Feedback bestärkt uns darin, unseren Anspruch an einen professionellen und transparenten Bewerbungsprozess weiterzuverfolgen. Gleichzeitig sehen wir die genannten Bewertungspunkte als Ansporn, uns kontinuierlich weiterzuentwickeln.

Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg bei der ELT Group Deutschland viel Erfolg und Freude.

Ihr People & Culture Team
ELT Group Deutschland

Ein durchweg positiver Bewerbungsablauf – Effizient und transparent

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 in Meckenheim als Recruiter (gn) beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Adam KesslerPeople & Culture

Vielen Dank für Ihre hervorragende Bewertung und das positive Feedback zu unserem Bewerbungsprozess.

Es freut uns sehr, dass Sie den Ablauf als effizient, transparent und wertschätzend erlebt haben. Eine offene Kommunikation, schnelle Rückmeldungen und ein professioneller Austausch auf Augenhöhe sind uns besonders wichtig.

Ihr Feedback bestätigt unseren Anspruch, Bewerberinnen und Bewerbern bereits im Recruiting-Prozess einen positiven Eindruck von der ELT Group Deutschland zu vermitteln.

Vielen Dank für Ihr Vertrauen. Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg bei uns.

Ihr People & Culture Team
ELT Group Deutschland

Gute Mitarbeiterin im Personalwesen betreute die Vorstellung der Firma. Geschäftsführer symphatisch und direkt

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 in Meckenheim als IT-Fachinformatiker beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Adam KesslerPeople & Culture

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess als angenehm, professionell und transparent erlebt haben. Besonders die positive Wahrnehmung der Gesprächsatmosphäre sowie des Austauschs mit unseren Ansprechpartnern wissen wir sehr zu schätzen.

Unser Ziel ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern einen wertschätzenden und offenen Bewerbungsprozess zu bieten. Daher freut es uns besonders, dass Sie diese Erfahrung mit uns gemacht haben.

Wir bedanken uns für Ihr Vertrauen und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der ELT Group Deutschland.

Ihr People & Culture Team
ELT Group Deutschland