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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles, ich arbeite wirklich gerne bei Elettronica.
TEAM wird groß geschrieben, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr und ein sehr netter und höflicher Umgang, nicht nur Untereinander sondern auch mit den Führungskräften.
Klar muss die Leistung erbracht werden. und ja auch hier hat jeder von uns einmal Druck, das wird aber schnell wieder kompensiert. Mithilfe des Gleitzeitkontos können Überstunden auch ganz schnell wieder "abgefeiert" werden.
Einfach super, keine Kernarbeitszeit, sofern es mit den Aufgaben vereinbar ist absolut flexible Arbeitszeit (vor Ort und/oder Home), daher sehr gut mit Familie, privaten Terminen und sozialem Umfeld zu vereinbaren.
Wird auf jeden Fall angeboten, da wo sie sinnvoll ist. Das Unternehmen ist daran interessiert, dass die MA stetig weitgebildet werden.
Auf jeden Fall, könnte nicht besser sein.
Alle werden gleich behandelt. Es sei denn, auf Grund vom Alter oder anderen Faktoren gibt es Einschränkungen, dann wird darauf Rücksicht genommen.
Klar jeder ist mal im Stress und unter Druck, das gibt es immer und überall, und dann ist vielleicht auch schon einmal jemand kurz angebunden, aber hier findet alles mit Höflichkeit statt. Kritik ist immer sachlich und konstruktiv. Es wird aber auch zusammen gelacht!
immer bestens..... naja ein Klimaanlage wäre manchmal schön ;-)
findet immer statt, konstruktiv und weiterbringend / weiterentwickelnd
Es gibt keinen Grund sich zu beschweren. Es gibt Aussagen von MA die in Bewerbungsprozessen sind oder waren, dass sie dadurch erst gemerkt haben, dass Elettronica "gute" Gehälter zahlt.
ist das Grundverständnis der Firma, gerade People & Culture achtet sehr darauf.
..ich kann nicht klagen
Ich weiß nicht wo ich anfangen soll...
Die Tatsache dass viele Kollegeninnen und Kollegen jetzt kürzlich verlassen haben und Zeitnah das Unternehmen verlassen werden, ist denke ich ein weitreichende Schlag, den die Geschäftsführung wach werden lassen sollte.
Man merkt den ständigen Druck im gesamten Unternehmen
Womöglich gut...
Top, 4 Sterne nur, da keine Entlastung geschaffen wird, aber ansonsten? Genial, keine Kernarbeitszeit, 100 Prozent flexibel, wenn es die Arbeitspakete zu lassen
Während meiner Zeit, habe ich zwei Fortbildungen erhalten... Erst Helfer und eine Kranfahrerschulung... Wow... Fachweiterbildung? Fehlanzeige...
Eine Handvoll bekommt mehr.... Das war es dann auch
Keins....
Ja, gibt es... Solange man "nützlich" ist
Ältere Kollegen sollen sich mal zusammenreißen und bisschen "Gas" geben.
3/5
Weil einer von vielen nur super war....
Es gibt immer Luft nach oben... Ein Messlabor ohne Klimaanlage ist halt einfach eine Zumutung.
Ja, Evolution.... Viel heiße Luft um nix.
Natürlich benötigen Änderungen viel Zeit, aber das Thema Kommunikation ist schon seit mehr als 5 Jahren nicht gut.
Frauen sind weniger Wert als Männer.
Nicht studierte sind weniger Wert als studierte.... Usw
Das alle male.... Auch wenn man sich manchmal fragt, was macht die Entwicklung?
Vorherige Bewertungen sollten ehrlich sein (keine abgesprochenen Bewertungen) und nicht dazu dienen das Image zu verbessern.
Unter den Mitarbeitern herrscht weitestgehend eine gute Atmosphäre.
Leider ist das Arbeitsvolumen zu hoch.
Keine Gleichberechtigung.
Luft nach oben.
Kein ehrlicher Umgang. Unterschiedliche Führungsstile.
Wenig ehrliche Kommunikation.
Potential für mehr.
Das Interesse Verbesserungen in allen Bereichen zu schaffen.
Flexibilität, Möglichkeiten und Aufgeschlossenheit
Dran bleiben und alle Mitarbeiter in die Kommunikation einbinden.
Abwechlungsreiche Tätigkeiten, kurze Dienstwege, sehr flexibel, Entwicklungsmöglichkeiten
Hier ist noch Luft nach oben
Absolut flexible Arbeitszeiten, mehr geht nicht.
Entwicklungswünsche werden berücksichtigt und wenn möglich umgesetzt.
Angemessen
Bisher nur positive Erfahrung
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Bisher nur positive Erfahrung
Freundlich, entgegenkommend und Konstruktiv
Im Unternehmen schon sehr gut, was Dienstreisen angeht müssen hier noch einige Verbesserungen stattfinden.
Es herrscht immer ein sehr freundlicher und kommunikativer Umgangston und es wird stetig an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet
Bisher nur positive Erfahrung
Wenn man offen für Technik ist, gibt es absolut immer interessante Aufgaben.
Die fortlaufenden Mitarbeiterangebote. Es wird viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan. Insgesamt eine gute Entwicklung.
Friendly yet serious working environment
Nothing
Continue to put the employees at the center of company.
Continue to create a strong team
Verbesserungspotenziale sind bekannt und daran wird stetig gearbeitet. Den Mitarbeitern wird Gehör geschenkt, sie werden proaktiv eingebunden und haben die Möglichkeit Prozesse und ihre Arbeit mitzugestalten. Es wird viel im Bereich People Care getan.
Flexibilität, kurze Dienstwege, Open Mindset, Raum für berufliche- und persönliche Weiterentwicklung, Einbindung in Entscheidungen, Möglichkeit auch andere Aufgabenbereich kennenzulernen
Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Steuerung über ein Arbeitszeitkonto, remote Arbeiten möglich, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Es wird regelmäßig explizit nach Mitarbeiterentwicklungswünschen gefragt und diese werden berücksichtigt bzw. es wird sich daran orientiert
Freundliche Kollegen, welche sehr hilfsbereit sind und gerne unterstützen. Der Zusammenhalt wird stetig gefördert.
Offen und transparent, Einbindung in Entscheidungen und direktes Feedback
Stetige Verbesserung findet statt, Feedback wird gegeben und auch angenommen, Kommunikation findet vermehrt auch auf Englisch statt um globaler zu agieren
Schwerpunkte können im Interessenbereich gelegt werden und es gibt viel Abwechslung
Flexibility, possibility, open-mindedness
positive and relaxed atmosphere for a quality but a no-stress performance
Home office, flexible working hours, the possibility of part-time, extra activities for easing off your mind from working hours...all good!
Things are improving: there is more awareness
a lot of new hired, open-minded and cooperative colleagues
the wind is changing in ELT and also the older colleagues recognize how the modernity in the approach to work can only be of improvement
open and transparent communication is encouraged
It is improving day by day
especially in the last months a lot of women have been hired to lead strategic positions
there is always something new, especially in my area: every day there is a new exciting project that can be implemented
Verbesserung der letzten Monate
Kommunikation verbessern bzw. stetig dran bleiben
Gute Atmosphäre
Flexibles Arbeiten, egal ob von Zuhause oder vor Ort
Es wird einiges aufgeholt in den letzten Monaten
Manchmal besser, manchmal etwas schlechter - aber was normal ist
Könnte immer verbessert werden, aber das Unternehmen macht aktuell viel, um die Kommunikation zu verbessern.
Gleitzeit
Den Rest.... Leider... Nach vielen Jahren Fuß Tritten habe ich einfach die Schnauze voll. Wenn man in der Entwicklung ist, mag es ein "tolles" Leben sein... Aber beim Rest....?
Das Unternehmen sollte sich an Tarifen orientieren. Mehr Chancengleichheit wäre auch ein großer Schritt
Es wird permanent Druck von oben ausgeübt. Die Arbeiten für ein Projekt die man verrichtet werden nicht mit allen notwendigen Projektstunde ausgeglichen.
Kommt auf die Abteilung an
Work work work Balance....
Führungskreis wird regelmäßig "weitergebildet", wir, dass Fußvolk hingegen nicht
Immerhin wird Geld ausgezahlt und keine Schüsseln Reis
Q Ziele Umweltschutz wurden angekündigt, Kosten ja nur Geld...
Joa... Abteilungsintern gut.... Beim Rest... Hauen jnd stechen
Ausbeutung deluxe.... Man wirft den älteren Kollegen vor sie sollen sich mal ein Beispiel an jüngeren Kollegen nehmen, die arbeiten ja viel schneller...
Lug und Trug.... Es werden Dinge aus dem Himmel versprochen, am Ende bekommt man aber nur eine Banane
Alte Messgeräte, Kaputte Messgeräte.... Es wird am Notwendigsten gespart... Bis nix mehr geht
Welche? Es wird immer von Synergien und Transparenz gesprochen, ich habe das Gefühl, dass es da nur um die Vetternwirtschaft auf der Teppichetage geht.
Jau, in der Entwicklung ggf.
Eintönig und nicht fordernd
So verdient kununu Geld.