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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Elettronica die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Elettronica
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Elettronica
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    88%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

TEAM wird groß geschrieben, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr und ein sehr netter und höflicher Umgang, nicht nur Untereinander sondern auch mit den Führungskräften.
Klar muss die Leistung erbracht werden. und ja auch hier hat jeder von uns einmal Druck, das wird aber schnell wieder kompensiert. Mithilfe des Gleitzeitkontos können Überstunden auch ganz schnell wieder "abgefeiert" werden.

5,0
Kommunikation

findet immer statt, konstruktiv und weiterbringend / weiterentwickelnd

5,0
Kollegenzusammenhalt

Auf jeden Fall, könnte nicht besser sein.

5,0
Work-Life-Balance

Einfach super, keine Kernarbeitszeit, sofern es mit den Aufgaben vereinbar ist absolut flexible Arbeitszeit (vor Ort und/oder Home), daher sehr gut mit Familie, privaten Terminen und sozialem Umfeld zu vereinbaren.

5,0
Vorgesetztenverhalten

Klar jeder ist mal im Stress und unter Druck, das gibt es immer und überall, und dann ist vielleicht auch schon einmal jemand kurz angebunden, aber hier findet alles mit Höflichkeit statt. Kritik ist immer sachlich und konstruktiv. Es wird aber auch zusammen gelacht!

5,0
Interessante Aufgaben

..ich kann nicht klagen

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