Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 22 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei ELT GROUP Deutschland - Elettronica die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
22 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert über alle Ebenen hinweg sehr gut. Es herrscht eine offene und transparente Kommunikation, bei der man jederzeit das Gefühl hat, gehört zu werden. Durch die gelebte „offene Tür“-Kultur sind Vorgesetzte und Ansprechpartner jederzeit erreichbar und stehen bei Fragen, Anliegen oder Ideen unterstützend zur Seite.
Was die Arbeit in diesem Unternehmen besonders ausmacht, ist der außergewöhnlich gute Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen. Auch in schwierigen Zeiten oder bei größeren Herausforderungen merkt man, dass man nicht alleine dasteht, sondern sich aufeinander verlassen kann. Die Zusammenarbeit macht dadurch jeden Tag aufs Neue Spaß. Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr nett, hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, wo es nur geht. Dieser Zusammenhalt schafft eine Atmosphäre, in der man gerne arbeitet und sich wohl fühlt.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist vorbildlich und zeichnet sich durch Kompetenz, Hilfsbereitschaft und einen respektvollen Umgang aus. Man hat jederzeit das Gefühl, ernst genommen zu werden und kann sich bei Fragen oder Anliegen an die Führungskräfte wenden. Besonders positiv ist, dass die Vorgesetzten den Kontakt zu den Mitarbeitenden aktiv suchen und den Austausch mit allen Ebenen im Unternehmen pflegen. Gleichzeitig sind sie sehr engagiert, das Unternehmen weiterzuentwickeln und gemeinsam mit dem Team erfolgreich nach vorne zu bringen.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten jeden Tag neue Herausforderungen, sodass keine Langeweile aufkommt. Besonders positiv ist, dass man Verantwortung übernehmen und eigene Ideen einbringen kann. Man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und aktiv an wichtigen Themen mitzuwirken. Durch die Vielfalt der Aufgaben bleibt die Arbeit spannend und man hat das Gefühl, mit seinem eigenen Beitrag einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu schaffen.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Vom ersten Tag an fühlt man sich herzlich aufgenommen und als vollwertiges Teammitglied. Der Umgang miteinander ist respektvoll, offen und von gegenseitiger Unterstützung geprägt. Egal ob Kolleginnen, Kollegen oder Vorgesetzte, bei Fragen oder Herausforderungen findet man jederzeit ein offenes Ohr. Besonders schön ist der starke Zusammenhalt im Team: Man arbeitet nicht nur gut zusammen, sondern freut sich auch gemeinsam über Erfolge. Dadurch entsteht ein Arbeitsklima, in dem man sich rundum wohlfühlt und jeden Tag gerne zur Arbeit kommt.