Onboarding, People Care & Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verbesserungspotenziale sind bekannt und daran wird stetig gearbeitet. Den Mitarbeitern wird Gehör geschenkt, sie werden proaktiv eingebunden und haben die Möglichkeit Prozesse und ihre Arbeit mitzugestalten. Es wird viel im Bereich People Care getan.
Arbeitsatmosphäre
Flexibilität, kurze Dienstwege, Open Mindset, Raum für berufliche- und persönliche Weiterentwicklung, Einbindung in Entscheidungen, Möglichkeit auch andere Aufgabenbereich kennenzulernen
Kommunikation
Stetige Verbesserung findet statt, Feedback wird gegeben und auch angenommen, Kommunikation findet vermehrt auch auf Englisch statt um globaler zu agieren
Kollegenzusammenhalt
Freundliche Kollegen, welche sehr hilfsbereit sind und gerne unterstützen. Der Zusammenhalt wird stetig gefördert.
Work-Life-Balance
Flexibles Arbeiten ohne Kernarbeitszeit, Steuerung über ein Arbeitszeitkonto, remote Arbeiten möglich, auf persönliche Belange wird Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
Offen und transparent, Einbindung in Entscheidungen und direktes Feedback
Interessante Aufgaben
Schwerpunkte können im Interessenbereich gelegt werden und es gibt viel Abwechslung
Karriere/Weiterbildung
Es wird regelmäßig explizit nach Mitarbeiterentwicklungswünschen gefragt und diese werden berücksichtigt bzw. es wird sich daran orientiert