Arbeitgeber im Mittelfeld mit Luft nach oben
Verbesserungsvorschläge
Onboarding verbessern, eventuell Paten für neue Mitarbeiter benennen und regelmäßige Abstimmungen zur Einarbeitung
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt sehr chaotisch, mit einigen guten, visionären Kollegen
Work-Life-Balance
Ich hatte viel Homeoffice,
40h Woche, Montag bis Donnerstag wird länger gemacht um Freitag Mittag Schluss zu machen
Kollegenzusammenhalt
In der Regel gut, gab aber auch so manche Aussage die ich nicht toll fand, Beispiel:
- Namen der neuen Kollegen merke ich mir nicht, da Fluktuation sehr hoch ist
- früher war alles besser
- oder allgemein gegen „die da oben“
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht nicht gut. Kein onboarding, ins Projekt wurde ich durch den Vorgesetzten wie folgt gebracht:
„Das ist XY, XY ist dein Ansprechpartner im Projekt, ich habe meine Schuld beglichen, viel Spaß im Projekt“
To be fair, zu meiner Zeit wechselten die Rollen der Vorgesetzten, der Nachfolger hat eine gute Vision wie er das Ganze angehen will und zu meiner Zeit gut angefangen
Arbeitsbedingungen
Menschlich wurde ich gut aufgenommen,
Büros könnten etwas moderner eingerichtet sein
Kommunikation
War viel im HO, da kam ich mehr sehr oft verloren vor, lief in anderen Unternehmen besser
Gehalt/Benefits
Gehalt war in Ordnung
Interessante Aufgaben
Wer Rüstung mag kommt hier auf seine Kosten. Ein Stern Abzug aufgrund der rüstungstypischen eingelaufenen und lange Wege