Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
18 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen sind sehr hilfsbereit. Es muss nicht perfekt sein, sondern ein angenehmes Arbeitsklima schaffen. Außerdem sind viele Hunde auf dem Gelände und lockern die Arbeitsatmosphäre auf.
Mehr Transparenz und soziales Engagement an einigen Stellen, aber das ist noch in der Entwicklung laut HR, also positiv bleiben
Mehr Bäume oder Sonnenschirme auf dem Firmengelände, Raucherecke vielleicht etwas optimieren, Klimaanlagen, Wasserspender mit verschiedenen Getränken wie im Fitnessstudio, Snackautomat oder so
Sehr angenehm
Etwas Verbesserungsbedarf im Verteidigungsbereich, sind kaum präsent
Auch gut
Könnte noch besser sein, evtl. mehr Bepflanzung auf dem Parkplatz oder auf dem Gelände, kaum ein Ort für ein schattiges Plätzchen
Ganz gut, mit wenigen Ausnahmen, aber die hat man überall
Man geht respektvoll miteinander um und den Gegenüber wird es offenes Ohr geschenkt
Stimmt so, natürlich könnten einige Sachen besser sein, aber es funktioniert
Individuelle Arbeitsaufgaben, viel Gestaltungsraum möglich
Den guten Zusammenhalt, die abwechslungsreichen Aufgaben, den respektvollen Umgang miteinander und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Es gibt immer wieder kleinere organisatorische Themen, die verbessert werden können. Insgesamt überwiegen aber klar die positiven Aspekte.
Die internen Prozesse könnten an einigen Stellen noch einfacher und schneller werden. Ansonsten bin ich sehr zufrieden.
Es herrscht ein freundlicher Umgang. Man arbeitet gut zusammen und fühlt sich im Team wohl.
Das Unternehmen hat einen guten Ruf. Ich arbeite gerne hier und empfehle den Arbeitgeber weiter.
Auf private Termine wird Rücksicht genommen. Beruf und Freizeit lassen sich gut miteinander vereinbaren.
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt die Möglichkeit dazu. Es gibt interessante Chancen und Unterstützung.
Das Gehalt ist fair und die Zusatzleistungen sind gut. Es gibt attraktive Benefits für die Mitarbeitenden.
Das Unternehmen achtet auf einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen.
Der Zusammenhalt ist super und auch der Humor kommt im Arbeitsalltag nicht zu kurz
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt und bringen ihre Erfahrung gut ins Team ein.
Die Vorgesetzten sind offen für Fragen und unterstützen das Team. Entscheidungen könnten manchmal etwas schneller getroffen werden.
Die Arbeitsplätze sind modern und gut ausgestattet. Kleinere Verbesserungen sind natürlich immer möglich. Klimaanlagen.
Die Kommunikation ist gut. Wichtige Informationen werden meistens rechtzeitig weitergegeben.
Alle werden fair und respektvoll behandelt. Leistung zählt mehr als alles andere.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Langweilig wird es nicht.
Zielstrebigkeit.
Zu viel Hierarchien Stufen. Viel Kommunikations Aufwand.
Hier wird top down gebremst um die Kontroll zu behalten. Hier werden mit arg viel Mühe Fehler bevor sie entstehen abfangen. Fehler machen zulassen, würde aber manchmal schneller gehen. Muss nicht heißen, dass welche gemacht werden.
Nicht zu bemängeln, aber keine Aufbruchstimmung. Jeder arbeitet an seinem Projekten. Konzentriertes arbeiten.
Homeoffice
Karriere, wenn einer seinen Platz räumt, ansonsten habe ich nichts von Weiterbildungen mitbekommen.
Ich war zufrieden.
Nichts positiv noch negatives gefunden.
Hat Spaß gemacht und von vertrauen geprägt.
Viele gehen hier in Rente und werden sehr angemessen verabschiedet.
Kommunikation und Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung der Entwicklung war zu undurchsichtig. Man wusste nicht woran man ist. Dadurch litt die Motivation und das Vertrauen auf Dauer enorm.
Keine Klima, keine höhenverstellbaren Tische in jedem Büro. Generell ist die Infrastruktur aher schlecht. Jeder Cent wird umgedreht, viel Diskussion darüber verbrennt deutlich mehr Geld. Es werden für jedes Projekt Stunden angefragt, in wöchentlichen Rhythmus. An Türen klopfen und fragen, wer noch Stunden bereitstellt.
Sehr eng kontrolliert. Man fühlt sich etwas erniedrigt. Unangenehm, hatte ich bis dato bei keinem Arbeitgeber in dieser Form.
Es wird gut kommuniziert. Man gibt sich wirklich Mühe und ist interessiert Projekte zum Abschluss zu bringen von allen Kollegen.
Kann ich nicht viel zu sagen.
Themen sind ganz akzeptabel.
Das ich dort weg bin. Wie ein Kollege mir gesagt hat 1 Jahr hier bedeutet 10 Jahre in einem anderen Unternehmen.
Kommunikation, Vorgesetzten Verhalten, Verhalten einiger älteren Kollegen( lassen dich auflaufen), Arbeitsbedigungen in einigen Räumlichkeiten. Jeder Schritt der gemacht wird muss Stunden technisch verbucht werden
Kommuniziert mehr! Redet mit euren Mitarbeitern und setzt Vorschläge um.
gegen Ende des Jahres ist der Umsatz wichtiger als alles andere.
nicht vorhanden
normale 40 Stunden Woche mit Felxiblen Arbeitszeiten, außer zum Ende des Jahres dort wird Mehrarbeit gefordert
Ich konnte in der Zeit die ich vor Ort war keine sehen
Mein Gehalt war gut das der Kollegen ist unterdurchschnittlich
Parkplatz weist Ölflecken auf sonst kann ich dazu keine Aussage treffen
einige Kollegen kann man als Kollegen bezeichen andere wiederum nicht
suchen Ausreden und Kommunizieren schlecht
Je nach Räumlichkeit ist keine Heizung vorhanden. ESD Labor läuft das ganze Jahr über eine Klimaanlage
Wichtige Informationen die einen selber betreffen erfährt man erst über dritte
Eine Frau in der Abteilung
Firma die produziert... oftmals Monotone Aufgaben
Das Mindset; die Wertschätzung; den Gestaltungsspielraum
Die Atmosphäre ist gut, dafür sorgen nicht nur die Bürohunde. Es wird ein respektvoller Umgang gepflegt, auch wenn es mal stressig wird.
Ein etabliertes, international ausgerichtetes Unternehmen im Wachstum
Flexible Arbeitszeiten, daher gut mit dem Privatleben vereinbar. Homeoffice möglich.
Bei Bedarf werden fachliche Weiterbildungen gewährleistet. Perspektiven werden offen besprochen und Potenziale gefördert.
Absolut fair.
Das Unternehmen zeigt auch Einsatz für Nachhaltigkeit
Man ist hier auf allen "Ebenen" sehr hilfsbereit. Man unterstützt sich gegenseitig und auch abteilungsübergreifend. Neue Kollegen werden schnell integriert.
Top
Umgang auf Augenhöhe, Wertschätzung.
Man hat in seiner Position viel Gestaltungsspielraum
Die Kommunikation ist offen. Feedback wird ernst genommen und Fragen finden meist schnell eine Antwort.
Top
Die Aufgaben sind vielfältig und man darf früh Verantwortung übernehmen.
Wer über die richtigen Fähigkeiten verfügt, kann sich hier voll entfalten und spannende Aufgaben übernehmen .Für Ingenieure und promovierte Fachkräfte im Bereich Software- und Radartechnik kann das Unternehmen eine interessante Wahl sein.
HR Abteilung ist klasse.
Projektmanager und Qualitätsmanager sollten sich jedoch zweimal überlegen, ob sie sich hier bewerben. Ich rate insbesondere davon ab, über einen Personaldienstleister einzusteigen – das bedeutet meist, dass bereits niemand anderes für die Stelle gefunden.
Hochqualifizierte Doktoren wurden in Spitzenpositionen befördert, wodurch viele ausführende Fachkräfte verloren gingen. Das Ergebnis ist ein Management, das nicht optimal funktioniert – ein Fehler, den viele Unternehmen begehen.
Ein weiteres Problem ist die Schwierigkeit, kompetente Fachkräfte zu gewinnen. Dafür kann das Unternehmen jedoch kaum etwas, denn viele dieser Experten existieren schlicht nicht auf dem Arbeitsmarkt.
Die entstehenden Lücken werden mit Personal von Personaldienstleistern gefüllt, die jedoch oft nicht über die erforderliche Kompetenz verfügen. Doch mangels Alternativen greift das Unternehmen zu, wirft die neuen Mitarbeiter ins kalte Wasser und lässt sie so lange schwimmen, bis jemand Besseres gefunden ist.
Besonders betroffen sind Projektleiter/QM (über Personaldiensleister), die hier als Verschleißware behandelt werden: Sie bleiben meist nur wenige Monate bis maximal ein Jahr, bevor sie gehen müssen – und hinterlassen oft noch mehr Chaos als zuvor. Das feste Personal leidet unter dem ständigen Wechsel und der mangelnden Kontinuität.
Falls in Stellenanzeigen mit „Homeoffice“ geworben wird, sollte man vorsichtig sein. Oft stellt sich heraus, dass es in der Praxis doch nicht möglich ist. Daher sollte man dies unbedingt im Arbeitsvertrag festhalten – spätestens dann erfährt man die Wahrheit.
Locker und freundlich
Gleitzeit, 35h- Woche. Einfach klasse.
Gut.
Ältere Kollegen werden geschätzt.
Mitarbeiter werden als Schlagstöcke benutzt, wenn es Stress zwischen Managern gibt.
Naja.. Schreibtische micht einstellbar. Alte Stühle usw... Keine Kantine.
Konnte besser sein
Auch Frauen haben hier gute Karrierechancen.
Elektronische Kriegsführung. Spitzentechnologie.
Alles, ich arbeite wirklich gerne bei Elettronica.
TEAM wird groß geschrieben, flache Hierarchien, immer ein offenes Ohr und ein sehr netter und höflicher Umgang, nicht nur Untereinander sondern auch mit den Führungskräften.
Klar muss die Leistung erbracht werden. und ja auch hier hat jeder von uns einmal Druck, das wird aber schnell wieder kompensiert. Mithilfe des Gleitzeitkontos können Überstunden auch ganz schnell wieder "abgefeiert" werden.
Einfach super, keine Kernarbeitszeit, sofern es mit den Aufgaben vereinbar ist absolut flexible Arbeitszeit (vor Ort und/oder Home), daher sehr gut mit Familie, privaten Terminen und sozialem Umfeld zu vereinbaren.
Wird auf jeden Fall angeboten, da wo sie sinnvoll ist. Das Unternehmen ist daran interessiert, dass die MA stetig weitgebildet werden.
Auf jeden Fall, könnte nicht besser sein.
Alle werden gleich behandelt. Es sei denn, auf Grund vom Alter oder anderen Faktoren gibt es Einschränkungen, dann wird darauf Rücksicht genommen.
Klar jeder ist mal im Stress und unter Druck, das gibt es immer und überall, und dann ist vielleicht auch schon einmal jemand kurz angebunden, aber hier findet alles mit Höflichkeit statt. Kritik ist immer sachlich und konstruktiv. Es wird aber auch zusammen gelacht!
immer bestens..... naja ein Klimaanlage wäre manchmal schön ;-)
findet immer statt, konstruktiv und weiterbringend / weiterentwickelnd
Es gibt keinen Grund sich zu beschweren. Es gibt Aussagen von MA die in Bewerbungsprozessen sind oder waren, dass sie dadurch erst gemerkt haben, dass Elettronica "gute" Gehälter zahlt.
ist das Grundverständnis der Firma, gerade People & Culture achtet sehr darauf.
..ich kann nicht klagen
Das Interesse Verbesserungen in allen Bereichen zu schaffen.
Flexibilität, Möglichkeiten und Aufgeschlossenheit
Dran bleiben und alle Mitarbeiter in die Kommunikation einbinden.
Abwechlungsreiche Tätigkeiten, kurze Dienstwege, sehr flexibel, Entwicklungsmöglichkeiten
Hier ist noch Luft nach oben
Absolut flexible Arbeitszeiten, mehr geht nicht.
Entwicklungswünsche werden berücksichtigt und wenn möglich umgesetzt.
Angemessen
Bisher nur positive Erfahrung
Bisher keine schlechten Erfahrungen gemacht
Bisher nur positive Erfahrung
Freundlich, entgegenkommend und Konstruktiv
Im Unternehmen schon sehr gut, was Dienstreisen angeht müssen hier noch einige Verbesserungen stattfinden.
Es herrscht immer ein sehr freundlicher und kommunikativer Umgangston und es wird stetig an der Verbesserung der Kommunikation gearbeitet
Bisher nur positive Erfahrung
Wenn man offen für Technik ist, gibt es absolut immer interessante Aufgaben.
Die fortlaufenden Mitarbeiterangebote. Es wird viel für die Zufriedenheit der Mitarbeiter getan. Insgesamt eine gute Entwicklung.
Friendly yet serious working environment
Nothing
Continue to put the employees at the center of company.
Continue to create a strong team
So verdient kununu Geld.