Sehr angenehmes Klima.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte motivieren durch Lob,
für Probleme zwischen Kollegis gibt es hilfreiche Ansprechpartner*innen,
Image
Die Leute sind allgemein ziemlich zufrieden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten- und Orte. Auch Teilzeit möglich.
(Was Teilzeit angeht, wird man ermutigt, zu sagen, was man sich wirklich wünscht.)
Viele Leute mit kleinen Kindern tragen dazu bei, dass das Thema Elternzeit entspannt gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Einsteigern wird viel Unterstützung und Ankomm-Zeit geboten.
Gehalt/Benefits
Transparenten Gehaltsstrukturen. Leistungsorientiert.
Für Firma dieser Größe in Dresden vmtl. ganz gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Produkte bei Firmenevents.
Engagement Einzelner, die Heizung zu regulieren, trifft auf positiven Anklang.
Es gibt Bestrebungen, die IT- und KI-Systeme stromsparend zu gestalten. Es scheint aber eher von Einzelpersonen auszugehen. Könnte also noch viel mehr Platz im Gesamtbewusstsein und in der Gesamtkommunikation finden.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass viel Homeoffice möglich ist, bin ich mit bestimmten Leuten weniger gut im Kontakt. Liegt sicherlich auch an meiner persönlichen Präferenz für "persönlichen/direkten" Kontakt. Zum Glück gibt es auch genug andere, die wie ich meist im Büro sind. Man kann bestimmt auch fragen, ob man in ein anderes Team gehen kann, wo mehr oder weniger Home-Office-Leute sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht ganz so viele ältere Kollegen. Könnte daran liegen, dass sich weniger bewerben, oder das das Unternehmen noch nicht so lange existiert?
Ich sehe, dass die Expertise von Älteren geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden regelmäßig diskutiert. Kritik ist erwünscht. Und Gespräche werden werden von den Vorgesetzten gesucht.
Viele Entscheidungen werden den Teams selbst überlassen. Manche finden das schön. Manche hätten gern mehr Führung.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros, Höhenverstellbare Tische, Wunsch-Laptop, Pflanzen im Büro, Küche auf jeder Etage, Sofas, genügend Besprechungsräume, Getränke, Obstkorb
Kommunikation
Die Teams haben untereinander verschiedene Schnittstellen, um auf dem Stand zu bleiben, was bei den anderen passiert. (Gemeinsame Projektleiter, regelmäßige Möglichkeit, den Fortschritt zu präsentieren.)
Ich höre immer mal, dass dies und jenes besser kommuniziert werden könnte. Oder dass jemand gern eine bessere Zusammenarbeit bei einem bestimmten Thema hätte. (Deshalb nur 4 Sterne.) Allerdings ist das vielleicht auch ein gutes Zeichen, nämlich dafür, dass die Leute an Verbesserungen interessiert sind, und nichts stagniert.
Gleichberechtigung
IT-gemäß gibt es weniger Frauen als Männer, aber speziell in den Leitungs-Positionen sind erstaunlich viele Frauen.
Es gibt sehr viele internationale Mitarbeitende (Europa, Südamerika, Asien), und die "Durchmischung" im Arbeitsalltag und den Pausen ist hoch. Hauptsächlich wird Englisch gesprochen.
Interessante Aufgaben
Ich bin generell mit jeglichen Aufgaben mal zufrieden und mal unzufrieden. Aber ich kann mir wesentlich Langweiligeres vorstellen.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke Dir für Dein ausführliches und durchdachtes Feedback – man merkt, dass Du Dir richtig Zeit genommen hast. Das ist nicht selbstverständlich und bedeutet uns viel!
Besonders freuen wir uns über Dein positives Fazit zur Führungskultur, Offenheit für Kritik und der gelebten Flexibilität. Auch Dein Lob zur Sichtbarkeit von Frauen in Führungsrollen und der internationalen, diversen Teamstruktur bestätigt uns darin, dass wir auf einem guten Weg sind.
Deine Rückmeldung zum Umweltbewusstsein nehmen wir sehr ernst. Du hast recht: Aktuell basiert vieles auf dem Engagement Einzelner. Wir wollen das Thema künftig aktiver und sichtbarer auf Unternehmensebene verankern – danke für den Impuls!
Schön, Dich im Team zu haben – und danke nochmal für Deine ehrlichen und motivierenden Worte!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team