21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr zufriedene Arbeitsumgebung mit guter Teamkultur und Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei elevait GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Ich habe mich jederzeit wohl und respektiert gefühlt.
Image
Das Unternehmen hat ein sehr positives Image und wird als zuverlässiger Arbeitgeber wahrgenommen. Ich bin stolz, hier zu arbeiten.
Work-Life-Balance
Auf eine gute Work-Life-Balance wird großen Wert gelegt. Flexible Arbeitsmöglichkeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt sehr gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung. Mitarbeitende werden aktiv gefördert und unterstützt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt und die Sozialleistungen sind sehr fair und marktgerecht. Zusätzlich gibt es attraktive Zusatzleistungen. Insgesamt ist die Vergütung sehr zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen übernimmt Verantwortung gegenüber Umwelt und Gesellschaft. Nachhaltigkeit und soziales Engagement spielen eine wichtige Rolle im täglichen Handeln. Entsprechende Initiativen werden aktiv unterstützt und gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist ausgezeichnet. Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten konstruktiv zusammen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kolleginnen und Kollegen werden sehr wertgeschätzt und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind kompetent, respektvoll und jederzeit ansprechbar. Ihre Unterstützung und ihr Vertrauen werden sehr geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und ermöglichen ein produktives Arbeiten. Moderne Ausstattung und gut organisierte Prozesse erleichtern den Arbeitsalltag. Zudem wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen.
Kommunikation
Die Kommunikation ist offen, transparent und unkompliziert. Informationen werden rechtzeitig und klar weitergegeben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung und gegenseitiger Respekt werden aktiv gelebt. Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Alter fair behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend. Man hat die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
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Teamplay mit Zukunft vom ersten Tag an
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei elevait GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleg:innen sind freundlich, hilfsbereit und manchmal ein bisschen crazy. Die Büros haben einen persönlichen Charakter und trotz der vielen Anwesenden wirkt es nicht laut oder ablenkend.
Image
Namhafte große und kleinere Kunden nutzen die Software von elevait, Tendenz steigend.
Work-Life-Balance
Hansefit-Mitgliedschaft wird bezuschusst. Es gilt Vertrauensarbeitszeit, der Vertrag legt großen Wert auf Mitarbeiter-Gesundheit. Die einmalige Bitte in einem Team, am Wochenende zu unterstützen, war eine große Ausnahme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können beim Vorgesetzten beantragt werden und sind flexibel (online oder vor Ort). Zahlreiche Fachbücher in den Büros laden zur persönlichen Weiterbildung ein.
Gehalt/Benefits
Für ein mittelständisches IT-Unternehmen sehr gutes Gehalt mit Aufstiegschancen zum nächsten Gehaltsband. Dafür gibt es kein Weihnachtsgeld, 13. Gehalt oder Ähnliches, aber eine jährliche Erfolgsprämie (abhängig vom Unternehmensgewinn). Betriebliche Altersvorsorge ist möglich.
Kollegenzusammenhalt
Hier arbeiten wirklich alle Hand in Hand, sind zuvorkommend und bilden sehr gute Schnittstellen, um die Arbeit fair zu verteilen. Die flachen Hierarchien zwischen C-Level, Middle Management und Teams unterstützen die gegenseitige Wertschätzung.
Umgang mit älteren Kollegen
Zugegeben, das Durchschnittsalter liegt bei ca. 37 Jahren, sodass dieser Punkt schwierig zu bewerten ist. Unsere "eher älteren" Kolleg:innen gehören aber ebenso selbstverständlich dazu wie die Jüngsten. Außerdem wird langjährige Fachexpertise sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Rücksichtsvoll, ermutigend, vorausschauend. Feedback wird regelmäßig gegeben und eingeholt, um gemeinsam die Prozesse zu verbessern. Das ist nicht selbstverständlich: Wo es in anderen Firmen bei Lippenbekenntnissen bleibt, haben bei elevait persönliche Vorschläge einen realen Einfluss.
Arbeitsbedingungen
IT-Grundschutz-Zertifizierung des BSI vorhanden. Arbeitsplätze sind modern: höhenverstellbare Schreibtische, Laptop nach Wahl mit Wunsch-Betriebssystem. Trotz größerer Büroräume entsteht kein Lärm und wer doch mal absolute Ruhe braucht, kann eine "Phone Booth" aufsuchen. Zahlreiche Grünpflanzen sorgen für natürliches Ambiente.
Kommunikation
Gegenseitige Hilfsbereitschaft und schnelle Antworten bei Nachfragen sind an der Tagesordnung. Man kann sich super aufeinander verlassen und es gibt regelmäßige Termine, um Arbeitsfortschritte zu besprechen. Einziges kleines Manko sind mitunter unklare Zuständigkeiten oder eher schwammige Festlegungen nach Meetings.
Gleichberechtigung
Die Kolleg:innen sind sehr international. Hauptsächlich wird auf Englisch oder Deutsch gesprochen. Frauen und Männer haben gleiche Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Die intelligenten Automatisierung von Geschäftsprozessen und Abläufen in Unternehmen ist komplex und vielfältig. Für jemanden, der gern neben dem Tagesgeschäft "über den Tellerrand blickt", sehr inspirierend (dank Einblicken in Machine Learning, Product Management, Testing etc.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Communication
Vielen Dank für deine großartige und ausführliche Bewertung! 🙌
Es freut uns sehr, dass du die Arbeitsatmosphäre, den Teamzusammenhalt und unsere offenen Strukturen so positiv erlebst. Besonders schön finden wir, dass Themen wie Vertrauen, Weiterbildung, moderne Arbeitsbedingungen und spannende Aufgaben für dich spürbar sind. Das bestätigt uns in unserem täglichen Tun 🚀
Danke auch für den ehrlichen Hinweis zur Kommunikation. Unklare Zuständigkeiten nach Meetings nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich daran, hier noch klarer und verbindlicher zu werden.
Danke für dein Feedback und alles Gute für deinen weiteren Weg – schön, dass du Teil von elevait bist!
Dein People & Culture Team
Great Opportunities
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei elevait GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viele Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und Weiterbildung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Communication
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die positive Gesamtbewertung! 🙌
Besonders freut uns, dass du die vielen Möglichkeiten zur individuellen Entwicklung und Weiterbildung sowie die Arbeitsatmosphäre und Work-Life-Balance so positiv hervorhebst – das sind für uns zentrale Werte.
Den Hinweis zur Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Gerade hier wollen wir noch klarer, strukturierter und transparenter werden – dein Feedback hilft uns dabei, gezielt nachzuschärfen.
Danke, dass du dir die Zeit für diese Bewertung genommen hast, und alles Gute für deinen weiteren Weg! 😊
Dein People & Culture Team
Tolles Team, Tolle Bedingungen und spannende Ideen die es zu verwirklichen gilt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei elevait GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang miteinander, der Support und natürlich auch die Kultur und die Themen
Verbesserungsvorschläge
Fokus auf die aktuelle Phase : Wachstum
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Communication
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und die wertschätzenden Worte! 🙌
Es freut uns sehr, dass du unseren Umgang miteinander, den gegenseitigen Support, die Kultur und die spannenden Themen so positiv erlebst – genau dafür stehen wir als Team. Besonders schön ist es zu lesen, dass du die aktuellen Bedingungen, das Team und die vielen Ideen mit Gestaltungspotenzial hervorhebst 🚀
Wachstum bringt viele Chancen mit sich, aber auch neue Herausforderungen. Umso wichtiger, diese durch gute Kommunikation und Vorgesetztenverhalten zu begleiten. Danke für dein Feedback, das ist absolut wertvoll für uns.
Danke für dein Engagement – schön, dass du Teil von elevait bist! 😊
Dein People & Culture Team
Beste work- and work-life-experience die ich bisher hatte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei elevait GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hier wird nicht mit Druck, sondern mit Motivation gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Tolle Team-Events und Partys, sowie spontane Erlebnisse z.B. gemeinsamer Pub Quiz oder Brettspieleabend
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr respekt- und verständnisvoll
Kommunikation
Hier wird ausschließlich auf Augenhöhe miteinander gesprochen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Communication
Wow – eine 5,0-Bewertung! 🙌 Es freut uns riesig zu lesen, dass du deine bisher beste Work- & Work-Life-Experience bei uns erlebst.
Besonders schön ist dein Feedback zur motivierenden Arbeitsatmosphäre, zur Kommunikation auf Augenhöhe und zum respektvollen Miteinander mit den Vorgesetzten. Genau diese Kultur wollen wir jeden Tag leben 💛
Auch dass unsere Team-Events und gemeinsamen Aktivitäten bei dir so positiv ankommen, macht uns sehr stolz – denn Zusammenhalt sollte nicht am Schreibtisch enden.🎉
Danke, für diese großartige Bewertung und die Zeit, die du dir genommen hast. Schön, dass du Teil von elevait bist!
Dein People & Culture Team
Ein Unternehmen mit "Drive" und gelebten Werten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei elevait GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre, interdisziplinarischer Austausch, kollegiales Miteinander, Fokus auf Impact statt Hustle-Kultur
Work-Life-Balance
Top: absolute Vertrauensarbeitszeit, Vorbilder auch in Führungsetage, Streben nach gesunden Arbeitsbedingungen, Awarness über (mentale) Gesundheit
Kollegenzusammenhalt
Sehr vertrauensvolle, kollegiale Beziehungen, echtes Vertrauen & Miteinander und sogar viele Freundschaften
Vorgesetztenverhalten
Vorbilder da fachlich versiert und tolle Menschen - manchmal wünschte ich mir etwas mehr Entscheidungsfreude & Durchsetzungskraft
Kommunikation
Hohe Transparenz, monatliche company updates, Wunsch alle Mitarbeitende abzuholen - nur gelingt die interne Kommunikation noch nicht immer perfekt
Gleichberechtigung
Hohe Awareness über das topic, Initiativen der Mitarbeitenden zu Neurodivergenz, Internationals und elevaitHER
Interessante Aufgaben
Jede(r) kann sich einbringen, Purpose & Sinn, Agile Herangehensweise, gesunde Fehlerkultur, KI-Vorreiter, modernes Arbeiten
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Communication
Danke dir für das tolle und ausführliche Feedback! 🙌
Wir freuen uns riesig, dass du die Atmosphäre, den Zusammenhalt und unseren Fokus auf gesunde, werteorientierte Arbeit so positiv erlebst. 💪 Kommunikation ist definitiv ein Thema, an dem wir weiter dranbleiben – dein Input motiviert uns, da noch besser zu werden.
Schön, dich im Team zu haben!
Dein People & Culture Team
Toller Arbeitgeber mit Großartigem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei elevait GmbH & Co. KG in Triberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, erleichtern es, Beruf und Privatleben miteinander zu vereinbaren. Auch bei hoher Arbeitsbelastung wird darauf geachtet, dass Überstunden nicht zur Regel werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Elevait legt großen Wert auf ein verantwortungsbewusstes Handeln. Das Unternehmen achtet auf nachhaltige Prozesse, fördert ein bewusstes Miteinander und unterstützt soziale Themen, was das Arbeitsumfeld besonders wertschätzend und verantwortungsvoll macht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist wirklich großartig. Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, tauschen sich regelmäßig aus und helfen, wenn jemand eine Herausforderung hat. Auch wenn viele Aufgaben remote erledigt werden, merkt man die gute Teamatmosphäre und den Zusammenhalt deutlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team besteht überwiegend aus jüngeren Kolleg:innen, ältere Mitarbeitende sind eher selten vertreten.
Vorgesetztenverhalten
Die Leitung ist oft sehr gleichgestellt zum Team, was eine freundschaftliche und lockere Atmosphäre schafft. Entscheidungen werden offen besprochen, und man hat jederzeit die Möglichkeit, sich einzubringen. Allerdings kommt manchmal nicht immer klar rüber, wer letztendlich die Verantwortung trägt, da die Führungskräfte eher wie Kollegen auftreten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Wir dürfen selbst entscheiden, welche Geräte wir verwenden möchten, solange es im Budget liegt – das ist sehr entgegenkommend. Auch andere Büromaterialien werden bei Bedarf immer bereitgestellt. Die Ausstattung ist modern, ergonomisch und erleichtert den Arbeitsalltag deutlich.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist offen, transparent und wertschätzend. Informationen werden in der Regel klar weitergegeben, und Feedbackgespräche finden regelmäßig statt. Leider findet ein Großteil der Kommunikation remote statt, was den persönlichen Austausch manchmal erschwert, dennoch wird versucht, alle Mitarbeitenden gut einzubinden.
Gleichberechtigung
Elevait legt großen Wert auf Gleichberechtigung und ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Regelmäßig finden Meetings statt, in denen über alltägliche Herausforderungen von Frauen im Berufsleben gesprochen wird, was den Austausch und die Sensibilität im Team stärkt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben bei Elevait sind abwechslungsreich und herausfordernd. Man wird in spannende Projekte eingebunden, kann eigene Ideen einbringen und lernt dabei kontinuierlich dazu.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Communication
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!
Wir freuen uns total, dass du die Arbeitsatmosphäre, Flexibilität und den Teamzusammenhalt bei uns so positiv hervorhebst. 💫 Dass Remote-Arbeit manchmal den persönlichen Austausch erschwert, nehmen wir uns definitiv zu Herzen – da wollen wir weiter dranbleiben. Danke auch für deinen offenen Hinweis zum Thema Führung – super wertvoll für uns!
Schön, dass du Teil von elevait bist und mit uns gemeinsam Impact schaffst. 🚀
Dein People & Culture Team
Toller Arbeitgeber mit großem Potenzial – aber großem Verbesserungsbedarf in der Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei elevait GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Unternehmen mit viel Herz, großartigem Teamgeist und echtem Potenzial.
Verbesserungsvorschläge
Um den nächsten Wachstumsschritt erfolgreich zu gehen, braucht es dringend eine professionellere und durchgreifende Führungskultur. Das aktuelle "Kumpel-Management" funktioniert auf Dauer weder für Mitarbeitende, noch für das Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist insgesamt sehr angenehm. Man begegnet sich mit Respekt, Offenheit und auf Augenhöhe. Das Team ist motiviert, hilfsbereit und der Umgang untereinander sehr freundschaftlich. Man merkt: Die Kolleg:innen sind der Grund, warum viele gerne hier arbeiten.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist wirklich gegeben. Arbeitszeiten sind flexibel gestaltbar, Homeoffice ist möglich und wird unkompliziert gehandhabt. Private Termine oder familiäre Verpflichtungen lassen sich in der Regel gut mit dem Job vereinbaren.
Vorgesetztenverhalten
In diesem Bereich gibt es aus meiner Sicht den größten Verbesserungsbedarf: Die Führungskräfte agieren oft mehr als Teil des Teams statt als klare Leitfiguren. Das Verhältnis ist zwar grundsätzlich offen und kollegial, doch gerade im Arbeitsalltag fehlt häufig die nötige Klarheit und Konsequenz. Entscheidungen werden selten eindeutig getroffen oder durchgezogen.
Diese lockere, fast freundschaftliche Art mag in kleineren Strukturen funktionieren, stößt aber bei einem wachsenden Unternehmen zunehmend an ihre Grenzen. Wenn Teams größer und Abläufe komplexer werden, braucht es aus meiner Sicht mehr Orientierung, klare Zuständigkeiten und eine Führung, die nicht nur mitredet, sondern auch vorangeht.
Es wäre wünschenswert, wenn Führung zukünftig nicht nur im Sinne von „gutem Miteinander“ verstanden wird, sondern auch Verantwortung übernimmt, klare Entscheidungen trifft und dafür sorgt, dass Ziele gemeinsam erreicht werden – auch wenn das mal unbequeme Maßnahmen bedeutet.
Interessante Aufgaben
Definitiv! Wer sich einbringen will, bekommt viele spannende Möglichkeiten. Die Projekte sind vielseitig, das Arbeitsfeld dynamisch.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Communication
Vielen Dank für dein ausführliches und ehrliches Feedback!🙌 Es freut uns riesig zu sehen, dass du gerade auch Teamgeist, Atmosphäre und Work-Life-Balance so erlebst.
Deine Anmerkungen zum Thema Führung nehmen wir sehr ernst. Du sprichst damit etwas an, das uns im Wachstum ohnehin stark beschäftigt: Wie schaffen wir es, unsere offene und kollegiale Kultur zu bewahren und gleichzeitig mehr Klarheit, Struktur und Orientierung zu geben? Dein Feedback zeigt uns, wie wichtig dieser Schritt ist – und wir arbeiten aktiv daran.
Umso schöner, dass du unser Team, die Aufgaben und das Umfeld so positiv erlebt hast. Solche Rückmeldungen sind für uns unglaublich wertvoll – danke, dass du dir die Zeit dafür genommen hast! 🙏
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Ein Start-up mit viel Potenzial und Herausforderungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei elevait GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich einzubringen und die interessanten Themenbereiche, die abgedeckt werden. Die Kollegen und die Arbeitsatmosphäre sind wirklich prima. Es ist schön, dass die interne Unternehmenssprache Englisch ist, das Team ist sehr international.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmensstruktur ist noch nicht ideal, Verantwortlichkeiten überlappen und das macht ein Vorankommen oft mühsam.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Klarheit schaffen und den Business-Fokus schärfen, meiner Meinung nach ist der Mindshift von der Wissenschaft zum Kundengeschäft noch nicht ganz gelungen.
Arbeitsatmosphäre
wirklich lockere und offene Kultur mit offenen Türen für jedermann
Image
noch sehr unbekannt aber mit Potenzial
Work-Life-Balance
darauf wird hier sehr genau geachtet
Karriere/Weiterbildung
durch schnelles Wachstum ergeben sich Möglichkeiten
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung mit Berücksichtigung, dass die Work-Life-Balance passt
Vorgesetztenverhalten
sehr kollegial, aber es fehlt an Klarheit und Konsequenz
Kommunikation
es wird viel kommuniziert, leider sehr viel bilateral und in verschiedene Richtungen
Interessante Aufgaben
mit KI zu arbeiten und die Anwendungsbereiche zu erleben, ist sehr spannend
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Communication
Danke dir für dein ausführliches Feedback – und für die vielen positiven Worte zu Team, Kultur und den spannenden Themen, mit denen wir arbeiten. 🚀
Es freut uns total, dass unser internationales Umfeld und die Work-Life-Balance so positiv bei dir ankommen. Und deine Hinweise zu Struktur, Verantwortlichkeiten und Business-Fokus nehmen wir sehr ernst.
Schön zu sehen, dass du gleichzeitig die Chancen und das Potenzial erkennst. Dein Feedback ist für uns extrem wertvoll, weil es zeigt, wo wir stehen und wo wir noch nachschärfen müssen. Danke, dass du das so ehrlich geteilt hast!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Sehr angenehmes Klima.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei elevait GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte motivieren durch Lob,
für Probleme zwischen Kollegis gibt es hilfreiche Ansprechpartner*innen,
Image
Die Leute sind allgemein ziemlich zufrieden.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten- und Orte. Auch Teilzeit möglich.
(Was Teilzeit angeht, wird man ermutigt, zu sagen, was man sich wirklich wünscht.)
Viele Leute mit kleinen Kindern tragen dazu bei, dass das Thema Elternzeit entspannt gesehen wird.
Karriere/Weiterbildung
Einsteigern wird viel Unterstützung und Ankomm-Zeit geboten.
Gehalt/Benefits
Transparenten Gehaltsstrukturen. Leistungsorientiert.
Für Firma dieser Größe in Dresden vmtl. ganz gutes Gehalt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bio-Produkte bei Firmenevents.
Engagement Einzelner, die Heizung zu regulieren, trifft auf positiven Anklang.
Es gibt Bestrebungen, die IT- und KI-Systeme stromsparend zu gestalten. Es scheint aber eher von Einzelpersonen auszugehen. Könnte also noch viel mehr Platz im Gesamtbewusstsein und in der Gesamtkommunikation finden.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass viel Homeoffice möglich ist, bin ich mit bestimmten Leuten weniger gut im Kontakt. Liegt sicherlich auch an meiner persönlichen Präferenz für "persönlichen/direkten" Kontakt. Zum Glück gibt es auch genug andere, die wie ich meist im Büro sind. Man kann bestimmt auch fragen, ob man in ein anderes Team gehen kann, wo mehr oder weniger Home-Office-Leute sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht ganz so viele ältere Kollegen. Könnte daran liegen, dass sich weniger bewerben, oder das das Unternehmen noch nicht so lange existiert?
Ich sehe, dass die Expertise von Älteren geschätzt wird.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden regelmäßig diskutiert. Kritik ist erwünscht. Und Gespräche werden werden von den Vorgesetzten gesucht.
Viele Entscheidungen werden den Teams selbst überlassen. Manche finden das schön. Manche hätten gern mehr Führung.
Arbeitsbedingungen
Modern eingerichtete Büros, Höhenverstellbare Tische, Wunsch-Laptop, Pflanzen im Büro, Küche auf jeder Etage, Sofas, genügend Besprechungsräume, Getränke, Obstkorb
Kommunikation
Die Teams haben untereinander verschiedene Schnittstellen, um auf dem Stand zu bleiben, was bei den anderen passiert. (Gemeinsame Projektleiter, regelmäßige Möglichkeit, den Fortschritt zu präsentieren.)
Ich höre immer mal, dass dies und jenes besser kommuniziert werden könnte. Oder dass jemand gern eine bessere Zusammenarbeit bei einem bestimmten Thema hätte. (Deshalb nur 4 Sterne.) Allerdings ist das vielleicht auch ein gutes Zeichen, nämlich dafür, dass die Leute an Verbesserungen interessiert sind, und nichts stagniert.
Gleichberechtigung
IT-gemäß gibt es weniger Frauen als Männer, aber speziell in den Leitungs-Positionen sind erstaunlich viele Frauen.
Es gibt sehr viele internationale Mitarbeitende (Europa, Südamerika, Asien), und die "Durchmischung" im Arbeitsalltag und den Pausen ist hoch. Hauptsächlich wird Englisch gesprochen.
Interessante Aufgaben
Ich bin generell mit jeglichen Aufgaben mal zufrieden und mal unzufrieden. Aber ich kann mir wesentlich Langweiligeres vorstellen.
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Arbeitgeber-Kommentar
HR & Communication
Danke Dir für Dein ausführliches und durchdachtes Feedback – man merkt, dass Du Dir richtig Zeit genommen hast. Das ist nicht selbstverständlich und bedeutet uns viel!
Besonders freuen wir uns über Dein positives Fazit zur Führungskultur, Offenheit für Kritik und der gelebten Flexibilität. Auch Dein Lob zur Sichtbarkeit von Frauen in Führungsrollen und der internationalen, diversen Teamstruktur bestätigt uns darin, dass wir auf einem guten Weg sind.
Deine Rückmeldung zum Umweltbewusstsein nehmen wir sehr ernst. Du hast recht: Aktuell basiert vieles auf dem Engagement Einzelner. Wir wollen das Thema künftig aktiver und sichtbarer auf Unternehmensebene verankern – danke für den Impuls!
Schön, Dich im Team zu haben – und danke nochmal für Deine ehrlichen und motivierenden Worte!
Viele Grüße
Dein People & Culture Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 22 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird elevait durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 94% der Bewertenden würden elevait als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 22 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 22 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich elevait als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.