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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Wie oben beschrieben "Mit zwei Attributen beschrieben: authentisch und integer", empfand ich das Bewerbungsgespräch 1A.
Ich hatte zunächst ein Telefoninterview mit einem Kollegen, welcher mich über LinkedIn angeschrieben hatte. Nach dem Telefoninterview bestand das Interesse beider Parteien sich persönlich kennenzulernen.
Besonders herausgestochen haben beim Telefoninterview als auch beim Face-to Face Gespräch der Spirit und die Authentizität. Es wurden die Erwartungshaltungen beider Seiten klar und ehrlich kommuniziert. Zudem finde ich es ausgezeichnet, dass der Bewerber mit seiner Persönlichkeit im Vordergrund steht. Nicht nach dem Motto wie bei anderen: "Hey der ackert nur hier von 8-17 Uhr, hasst eigentlich seinen Job aber, nimmt die
Kohle mit Nachhause weil er muss".
Heißt einfach, wer wirklich anpackt, dessen Hard- und Softskills werden gefördert und gefordert, dementsprechend, bin ich der Meinung, jeder der im Vertrieb anfangen möchte, sollte den Schritt in die Personalberatung wagen, denn dies ist die Königsdisziplin.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität in Sachen Homeoffice, wobei es zukünftig in die Struktur und den Arbeitsalltag integriert werden soll.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Sehr netter Inhouse-Recruiter, wo man sieht, dass er gerne den Job macht.

Verbesserungsvorschläge zum Thema Jobinterview:
Wenn der Kandidat/in spricht sollte man ihn/sie anschauen , anstatt überwiegend auf den Laptop zu starren . Das wirkt nicht wertschätzend und desinteressiert.
Wenn der vom Kandidaten selbst mitgebrachte Stift kaputt geht / nicht mehr funktioniert, dann sollte man seine Hilfe anbieten und einen neuen Stift aus dem Büro anbieten , vor allem wenn der Kandidat eine Aufgabe machen muss . Das wirkt unhöflich und nicht hilfsbereit .