48 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
48 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
48 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Toller Spirit und Aufbruchstimmung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit und den Drive, der vor Ort herrscht
Image
Das Image am Markt wird dank der Neuausrichtung 2026 immer besser und die Reputation steigt
Karriere/Weiterbildung
Wer einen schnellen Aufstieg und gute Karrierechancen möchte, ist hier genau richtig
Gehalt/Benefits
Das Bonussystem ist sehr attraktiv
Kollegenzusammenhalt
Der Spirit am Standort ist super!
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersschnitt ist sehr jung
Arbeitsbedingungen
Moderne Ausstattung und ein super modernes Büro
Gleichberechtigung
Es gelten für alle dieselben Chancen.
Interessante Aufgaben
Man hat sehr viel Möglichkeiten, sich einzubringen, eigene Ideen zu pitchen und zu wachsen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Kein Arbeitgeber der viel bieten kann
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wie teils über Kandidaten gesprochen wird, geht absolut garnicht was da alles gesagt wird.
- Alte Hardware
- Hohe Fluktuation an Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Quereinsteiger einstellen für die man eh nicht die ressourcen hat die Anständig einzuarbeiten. Dann wäre die Fluktuation nicht so hoch und die hätten die Chance erfolgreich zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Es kündigen ständig Kollegen und es werden neue Eingestellt, die hälfte von Neustartern hält aber nicht lange durch
Image
Kein gutes Image in der Branche
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten und Officezwang
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gefördert
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist unterdurchschnittlich und „Benefits“ gibt es auch nicht wirklich. Wenn du viel Umsatz machst bekommst du Provision und kannst ganz gut verdienen.
Vorgesetztenverhalten
Teils in Ordnung, Teils überheblich
Arbeitsbedingungen
Schlecht, es wird viel gefordert aber wenig gegeben. Die laute Musik im Hintergrund macht es schwer sich zu konzentrieren.
Interessante Aufgaben
Alles sehr eintönig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Ich würde diese Firma niemanden empfehlen. Da wurde nicht mit fairen Mitteln gehandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Bürogebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen hinterlässt leider einen sehr unseriösen Eindruck, wie ich ihn nur selten zuvor erlebt habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich selbst kritisch hinterfragen und anerkennen, dass grundlegende Veränderungen notwendig sind. Es wäre wichtig, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln und persönliche Verhältnisse strikt vom Beruflichen zu trennen. Zudem sollte bei der Auswahl neuer Kollegen mehr Wert auf deren fachliche Qualifikationen gelegt werden, um sowohl den Erfolg des Unternehmens als auch die Zufriedenheit der Belegschaft zu fördern.
Zusätzlich sollte die Geschäftsleitung darauf achten, beim Vorstellungsgespräch realistische Versprechungen zu machen und diese auch einzuhalten. Derzeit klafft leider eine große Lücke zwischen den im Gespräch gegebenen Zusagen und der späteren Realität, was bei den Mitarbeitern für Enttäuschung sorgt.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Unternehmen wurde stark durch fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung beeinträchtigt. Insbesondere die Entlassung zahlreicher Mitarbeiter ohne transparente Begründungen sorgte für Verunsicherung. Kritische Themen wurden leider nicht offen adressiert, sondern eher unter den Teppich gekehrt, was das Vertrauen zusätzlich belastet hat.
Image
Das Unternehmen kämpft in der Personalberatungsbranche offenbar mit einem mangelnden Maß an Anerkennung und Seriosität, was sich negativ auf das Image und die Zusammenarbeit mit Partnern auswirkt.
Mit anderen Worten: Alle halten euch für eine Lachnummer.
Work-Life-Balance
In der Personalberatung ist es üblich, längere Arbeitszeiten in Kauf zu nehmen. Allerdings zeigt sich langfristig, dass die Branche durch hohen Druck und intensive Anforderungen ein belastendes Arbeitsumfeld schaffen kann.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Unternehmen leider nicht aktiv gefördert. Dies scheint darauf zurückzuführen zu sein, dass die Geschäftsleitung keinen erkennbaren Fokus darauf legt, sich selbst oder die Belegschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem scheinen die potenziellen Kosten solcher Maßnahmen ein Hindernis zu sein, was langfristig die Entwicklung der Mitarbeiter hemmt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist insgesamt nicht konkurrenzfähig. Besonders bei den Provisionsabrechnungen sollte man sehr genau hinschauen, da diese nicht immer vollständig korrekt erscheinen. Dankt mir später
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind die einzigen, die wirklich korrekt sind!
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Respekt vorhanden aufgrund den o.g. Punkten und den u.g. Punkten.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ließ stark zu wünschen übrig. Es mangelte spürbar an einem professionellen Umgang mit den Mitarbeitern.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ließ stark zu wünschen übrig. Es gab leider immer wieder irreführende oder falsche Aussagen, was das Vertrauen der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigt hat. Eine transparente und ehrliche Kommunikation wäre dringend wünschenswert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als sein……. Ganz weit weg von seriös.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts wirklich rein gar nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Leitung/ Teamleitung einfach alles
Lasst euch nicht täuschen, alle negativen Beiträge lässt man löschen und es werden Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern geschrieben die diese schreiben müssen!!!!!
Verbesserungsvorschläge
Die komplette Leitung inkl. Teamleitern muss ausgetauscht werden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird non Stop kontrolliert
Work-Life-Balance
Ist das Fremdwort in der Firma, wer an sehr merkwürdigen Veranstaltungen NACH der Arbeit nicht teilnimmt, hat es sehr schwer.
Gehalt/Benefits
Schlecht ohne Ende, verlaufen es aber sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Eine reine Katastrophe, außer du gehst das gleiche Level wie sie mit
Interessante Aufgaben
Es geht nur ums callen callen und callen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Meine Zeit bei EP
Hat bis 2023 im Bereich IT in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat versucht bei Kündigung gewisse Leute zu halten und nach all den ups & downs endlich mal direkt und ehrlich gesprochen, statt um 5 Ecken. Also deutliche Besserung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangssprache zwischen den Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Erreichst du deine Ziele, wirst du auch befördert. Wenn nicht, sollte man sich auch nicht wundern wenn es länger dauert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Dankbar für die Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im allgemeinen sehr Positiv. Es hat sich viel geändert, was einiges durcheinander geworfen hat, allerdings wird im Team und soweit ich es mitbekommen habe auch mit der Manager Ebene viel Wert drauf gelegt einen Persönlichen Umgang mit jedem zu schaffen aus welchem ggf. sogar Freundschaft oder ein Freundschaftsähnliches verhältnis entstehen kann. Natürlich werden dadurch einzelne kleine "Zickereien" untereinander nicht ausgeschloßen.
Image
Kann ich nichts zu sagen, ich habe nochnie außerhalb etwas über das Image von Elevation Partners gehört
Work-Life-Balance
Es gibt meiner Meinung nach etwas Verbersserungsbedarf bei Themen wie Home-Office, Gleitzeit und Urlaubstagen. Allerdings ist es nicht, wie im Vertrieb oft üblich, eine unoffizelle Pflicht regelmäßig länger zu bleiben und es wird auch mal ein Auge zu gedrückt bei manchen Themen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt klare Ziele, diese sind machbar und wenn man diese erreicht, steigt man auch auf
Gehalt/Benefits
Ein schwieriger Punkt für mich, das zu bewerten. Wenn man motiviert und gut ist, kann man definitiv aufgrund des Provisionsmodells wirklich sehr viel verdienen, die Inflationsprämie wurde auch komplett ausgezahlt. Das festgehalt war für mich nie ein Problem, ist jedoch in der Branche im Vergleich zu dem was ich noch mitbekommen habe nicht grade das Beste. Zudem kann man nach meiner Erfahrung unter dem Provisionsmodell nur garantiert Provitieren wenn du sehr gut bist. Beim "Durchschnittsconsultant" kann es mal Glückssache sein wie alles fällt ob du sehr gut davon Provitierst oder nicht, selbst wenn du konstant Umsatz machst, das Gehalt ist am Ende des Tages, vorallem für die Arbeitserfahrung von vielen, trotzdem gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird in dem Bereich regelmäßig Geld gespendet, für ein Bahnticket (welches man auch Privat nutzen kann) werden die Kosten übernommen und ein Job-Rad kann man auch beantragen. Dadurch braucht man nichtmehr besonders viel Auto fahren ;)
Kollegenzusammenhalt
Man kriegt wie erwähnt mal Ausnahmen mit bei welchen über andere Mitarbeiter geredet wird oder bei welchen "Rumegezickt" wird allerding kann ich sagen, dass ich selbst mich mit jedem gut verstanden habe und dies ein großer Benefit im Unternehmen für mich war
Vorgesetztenverhalten
Für mich immer sehr positiv. Ich konnte alles offen ansprechen und auch bei missverständen oder auseinandersetzungen konnte man über alles sprechen und diese Dinge aus der Welt schaffen, ohne, dass jemand nachtragen war.
Arbeitsbedingungen
Ein sehr sehr modernes Büro am Düsseldorfer Medienhafen. Die PCs und Handys sind nicht die neusten Modelle, was mich persönlich jedoch nie gestört hat, da alles funktioniert hat. Selbst wenn dies mal nicht der Fall war wurde das Gerät direkt ausgetauscht.
Höhenverstellbare Tische, Bequeme Stühle usw. waren natürlich auch vorhanden
Kommunikation
Es gibt Themen welche super transparent kommuniziert wurden, wodurch gezeigt wurde, dass mein quasi ein Teil des Unternehmens ist, allerdings gibt es wiederrum Themen, bei welchen nicht alles genau erklärt wurde, dinge falsch übermittelt oder aufgenommen wurden oder man verschiedenes von verschiedenen Leuten gesagt bekommen hat. Im allgemein schwer zu verallgemeinern, natürlich kommt es auch immer wieder drauf an wie genau man Nachfragt da manche Sachen einfach falsch verstanden werden.
Interessante Aufgaben
Es ist halt ein Typischer Recruiting Job, natürlich kann es manchmal etwas monoton sein. Im endeffekt gestalltet man aber einen Großteil seiner Arbeit selbst und meiner Meinung nach sollte man in diesem Berufsfeld auch nichts anderes erwarten.
Dafür hat man an anderen Tagen eine Große abwechslung aufgrund vieler verschiedener Menschen mit denen man im Kontakt steht.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Keine Klassische Personalberatung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Flexibilität durch Homeoffice dennoch wird hier dran gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitsbedingungen bei Elevation Partners sind schlichtweg wirklich gut. Unser Büro im Myhive im Medienhafen bietet nicht nur eine schöne ansprechende Umgebung, sondern auch eine großartige Anbindung. Der moderne Großraum schafft eine offene Arbeitsatmosphäre und fördert die Zusammenarbeit zwischen den Teams.
Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop und ein Firmenhandy, was die Flexibilität und Effizienz in der Arbeit zusätzlich unterstützt. Die Unterstützung für verschiedene Lebensstile wird durch Benefits wie "Lease a Bike" gefördert, während Sportbegeisterte von Vergünstigungen mit der Urban Sports Club-Mitgliedschaft profitieren können. Für Fitnessenthusiasten steht sogar ein gemeinschaftliches Fitnessstudio im Büro zur Verfügung, was zeigt, dass das Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aktiv fördert und vieles mehr.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Elevation Partners und kann mit Sicherheit sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier ausgezeichnet ist. Das Team ist äußerst kollegial, und es herrscht ein spürbarer Teamgeist, der die tägliche Arbeit bereichert.
Es macht einfach nur spaß, wie jeder bereit ist, einander zu helfen.
Was die Arbeitsatmosphäre bei Elevation Partners wirklich auszeichnet, ist die Tatsache, dass der Teamgeist nicht mit dem Arbeitstag endet. Viele Kollegen engagieren sich auch nach der Arbeit in gemeinsamen Aktivitäten, sei es bei Team-Events, Workshops oder einfach bei informellen Treffen. Dies trägt dazu bei, dass man sich nicht nur als Teil eines Teams am Arbeitsplatz, sondern auch als Mitglied einer eng verbundenen Gemeinschaft fühlt.
Work-Life-Balance
In der Personalberatung allgemein ist es oft herausfordernd, die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, und dies spiegelt sich auch in meinem Arbeitsbereich wider. Dennoch ist positiv zu vermerken, dass das Unternehmen sich der Situation bewusst ist und Schritte unternimmt, um Verbesserungen zu erreichen. Das Management hat ein offenes Ohr für Feedback und setzt sich aktiv für Lösungen ein, um die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter so gut es geht zu optimieren.
Jedem sollte jedoch bewusst sein, dass in der Personalberatung der Anteil von Home Office relativ niedrig ist. Dies schätze ich jedoch, da es im Bewerbungsgespräch offen und ehrlich kommuniziert wurde.
Karriere/Weiterbildung
Die Weiterbildung und die Karrierechancen bei Elevation Partners stehen hier wirklich im Mittelpunkt. Bereits ab Tag eins wird man in ein umfassendes Learning & Development-Programm aufgenommen, das einen nicht nur mit den grundlegenden Aspekten des Jobs als Personalberater vertraut macht, sondern auch eine sehr gute Basis für die berufliche Entwicklung legt.
Was Elevation Partners besonders auszeichnet, ist die kontinuierliche Unterstützung in Sachen Weiterbildung. Regelmäßige Schulungen zu aktuellen Trends, Verkaufsstrategien und anderen relevanten Themen sind fest in den Arbeitsablauf integriert. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und ihre Fähigkeiten zu schärfen. Durch gezielte Schulungen und Entwicklungsprogramme wird sicher gestellt, dass Führungskräfte die notwendigen Tools und Fähigkeiten erhalten, um das Beste aus ihren Teams herauszuholen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist gut für den Anfang, dennoch kann jeder durch Eigenleistung durch Promotion sein Gehalt (Fixum) steigern sowie durch die Provision sind im ersten Jahr zwischen 55-75K möglich.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt kann ich sagen, dass der Zusammenhalt der Kollegen bei Elevation Partners auf einem sehr hohen Niveau ist, und ich schätze diese positive Entwicklung sehr. Es zeigt, dass das Unternehmen auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht und aktiv an der Verbesserung der Teamdynamik arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bei Elevation Partners unterstützen die Mitarbeiter nach Kräften und tragen dazu bei, dass die Atmosphäre auf dem Sales Floor stets positiv ist. Die offene Kommunikation und die Motivation der Vorgesetzten schaffen eine Umgebung, in der man sich gehört und unterstützt fühlt.
Ein weiterer Pluspunkt ist die klare Zielsetzung, die das Unternehmen verfolgt. Durch transparente Ziele wird deutlich, was jeder tun muss, um beruflich voranzukommen. Diese klaren Zielsetzungen tragen nicht nur zur individuellen Karriereplanung bei, sondern schaffen auch eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter motiviert und fokussiert fühlen.
Insgesamt schätze ich das herausragende Vorgesetztenverhalten bei Elevation Partners, das nicht nur die persönliche Entwicklung fördert, sondern auch dazu beiträgt, eine positive Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen zu schaffen. Ich kann Elevation Partners als Arbeitgeber daher wärmstens empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen bei Elevation Partners sind sehr gut. Unser Büro im Myhive im Medienhafen bietet nicht nur eine schöne ansprechende Umgebung, sondern auch eine großartige Anbindung. Der moderne Großraum schafft eine offene Arbeitsatmosphäre und fördert die Zusammenarbeit zwischen den Teams.
Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop und ein Firmenhandy, was die Flexibilität und Effizienz in der Arbeit zusätzlich unterstützt. Die Unterstützung für verschiedene Lebensstile wird durch Benefits wie "Lease a Bike" gefördert, während Sportbegeisterte von Vergünstigungen mit der Urban Sports Club-Mitgliedschaft profitieren können. Für Fitnessenthusiasten steht sogar ein gemeinschaftliches Fitnessstudio im Büro zur Verfügung, was zeigt, dass das Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aktiv fördert und vieles mehr.
Kommunikation
Die Kommunikation ist einer der Punkte wo ich sage, dass es wirklich gut ist.
Die nahtlose Zusammenarbeit mit unserer Schwestergesellschaft The.NextGen, einem führenden IT-Beratungshaus, schafft eine inspirierende Synergie, die täglich motiviert, das Beste aus sich herauszuholen.
Die flache Hierarchie bei Elevation Partners ist ein wesentlicher Faktor, der die transparente Kommunikation fördert. Hier finden Feedbacks auf Augenhöhe statt, was zu einer offenen und konstruktiven Arbeitsumgebung beiträgt. Die Möglichkeit, Ideen und Anregungen frei auszutauschen, schafft nicht nur ein Gefühl der Zugehörigkeit, sondern fördert auch Innovation und kontinuierliche Verbesserung.
Besonders hervorzuheben ist die effektive Zusammenarbeit mit The.NextGen. Die reibungslose Kommunikation zwischen den beiden Unternehmen ermöglicht es uns, Synergien zu nutzen und voneinander zu lernen. Diese enge Verbindung motiviert mich, jeden Tag mein Bestes zu geben und trägt maßgeblich dazu bei, dass wir als Team herausragende Leistungen erzielen.
Gleichberechtigung
Wird hier Groß geschrieben
Interessante Aufgaben
Meine Erfahrung als Personalberater bei Elevation Partners ist äußerst positiv. Der Job ist äußerst umfangreich und bietet eine Vielzahl von interessanten Herausforderungen. Was diesen Arbeitsplatz besonders macht, ist der Spaßfaktor, der mit der Tätigkeit als Personalberater verbunden ist.
Elevation Partners zeichnet sich nicht nur durch die typische Rolle eines Recruitment Consultants aus, sondern bietet durch The.NextGen eine breite Palette von Möglichkeiten. Neben der klassischen Personalberatung gibt es auch Chancen in der IT-Beratung als Account Management sowie als Corporate Recruiting tätig zu sein. Dies eröffnet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in seinem bevorzugten Bereich zu entfalten und Karriere zu machen.
Die Vielfalt der Aufgaben sorgt für Abwechslung im Berufsalltag und ermöglicht es, unterschiedliche Fähigkeiten zu entwickeln. Die Zusammenarbeit mit The.NextGen eröffnet zudem neue Perspektiven und erweitert das Spektrum an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
ein totaler Reinfall
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
ihr habt euch von alten Mitarbeitern nicht einmal verabschiedet und über ehemalige Mitarbeiter dauerhaft schlecht geredet, dass geht garnicht
Verbesserungsvorschläge
-Kritik annehmen
- Kununu-Bewertungen nicht faken und die ehrlichen Bewertungen nicht für viel Geld löschen lassen
- Gehaltslügen unterlassen
Arbeitsatmosphäre
ist in Ordnung, die meisten Kollegen sind sehr angenehm
Image
am Anfang war EP echt ein sehr cooler Arbeitgeber.
In diesem Jahr haben sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Das Image spricht für sich, leider sehr schlecht
Work-Life-Balance
kannst machen was du willst
Vorgesetztenverhalten
hab sowas noch nicht erlebt
menschlich alle top aber von "Vorgesetzten" noch ganz weit entfernt
alles andere als Vorbilder
hier zeigt dir leider keiner wie du erfolgreich wirst ausser die zu erzählen wie erfolgreich man selber in der Vergangenheit war
Arbeitsbedingungen
langsame Laptops, kein Internet und schlechtes Netz
Gehalt/Benefits
Gehalt ok, für Leute die noch nie im Vertrieb gearbeitet haben
Wenn due Geld verdienen willst bist du hier falsch
Gleichberechtigung
hmmmm... wenn du gut mit dem Management bist, stehen dir alle Türen offen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Jeder ist seines Glückes Schmied!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geht mit jeder Situation ob gut oder schlecht sehr souverän um.
Arbeitsatmosphäre
In jedem Unternehmen dieser Branche gibt es Up and Downs. Wenn man jemand ist der sich damit abfinden kann, und sich auf seine Sachen konzentriert, dann ist es genau das richtige.
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Kommunikation
Könnte an manchen Stellen transparenter sein. Aber nichts weltbewegendes.
Gleichberechtigung
Jeder hat die selbe Chance
Interessante Aufgaben
In der Personalbranche hast du nur Vorteile, du lernst jeden Tag was neues.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 48 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Elevation Partners durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 20% der Bewertenden würden Elevation Partners als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 48 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 48 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Elevation Partners als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.