Toller Arbeitgeber jedoch für mich nicht das richtige
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Klare Karriereperspektiven
-Wertschätzung
-Tolles soziales Umfeld
-Gezielte Förderung von Stärken, als ständig auf Schwächen rumzureiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Ein bisschen mehr Flexibilität wäre toll. Vielleicht komme ich dann wieder ;)
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich stets wohlgefühlt und werde die meisten meiner Kollegen/innen vermissen. Die Büros sind bestens ausgestattet und es hat an nichts gefehlt.
Kommunikation
Alles in Allem fair und offen kommuniziert, jedoch nicht immer für jeden nachvollziehbar. Hier sollten in Zukunft auch Mitarbeiter mit weniger Berufserfahrung Gehör finden
Kollegenzusammenhalt
Ein sehr soziales Umfeld und von Ellbogenmentalität kann hier nicht die Rede sein. Die meisten der Mitarbeiter sind Mitte 20 und unternehme auch nach der Arbeit gerne etwas miteinander
Work-Life-Balance
Hier muss ich nur die fehlende/mangelnde Homeoffice Option bemängeln. Zwar sind einzelne Tage möglich, aber dennoch ist es gewünscht, dass die Leute ins Büro kommen.
Das ist tatsächlich auch der einzige Wechselgrund für mich, denn mit einer täglichen Pendelzeit von 1,5h wurde es für mich zu anstrengend
Vorgesetztenverhalten
Tolle Vorgesetzte, die den einzelnen Mitarbeiter nicht als Cash Cow sehen, sondern auch wertschätzen. Teilweise noch ein wenig jung, das Management bringt dafür intensive Erfahrung aus dem Bereich der Personalberatung mit und gleicht das somit ziemlich gut aus.
Interessante Aufgaben
Als 360 Grad Recruiter wurde mir niemals langweilig. Das Aufgabenfeld ist zwar anspruchsvoll und mit Stress behaftet, allerdings verdient man auch überproportional viel, wenn man fleißig ist
Gleichberechtigung
Wird hier groß geschrieben und aktiv gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe viel von den älteren und erfahrenen Kollegen mitbekommen und bin dankbar dafür.
Arbeitsbedingungen
Top ausgestattete Büros im schönen Medienhafen. Hier fehlt es an nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobräder, CSR, Spendenaktionen gehören hier zum Standard
Gehalt/Sozialleistungen
Ein bisschen mehr fix wäre schön ;) Das Provisionsmodell ist fair und branchenüblich und gleicht das somit wieder aus
Image
Vom Start up zum Scale up hin zur gefestigeten Organisation innerhalb von knapp 3 Jahren. Respekt an die Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Schulungsbudget, eigene Salestrainer, und externe Salestrainer die Mitarbeiter auf allen Ebenen schulen. Hier wird niemand in das kalte Wasser geworfen