Elevation 

Partners 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen wurde stark durch fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung beeinträchtigt. Insbesondere die Entlassung zahlreicher Mitarbeiter ohne transparente Begründungen sorgte für Verunsicherung. Kritische Themen wurden leider nicht offen adressiert, sondern eher unter den Teppich gekehrt, was das Vertrauen zusätzlich belastet hat.

Image

Das Unternehmen kämpft in der Personalberatungsbranche offenbar mit einem mangelnden Maß an Anerkennung und Seriosität, was sich negativ auf das Image und die Zusammenarbeit mit Partnern auswirkt.
Mit anderen Worten: Alle halten euch für eine Lachnummer.

Work-Life-Balance

In der Personalberatung ist es üblich, längere Arbeitszeiten in Kauf zu nehmen. Allerdings zeigt sich langfristig, dass die Branche durch hohen Druck und intensive Anforderungen ein belastendes Arbeitsumfeld schaffen kann.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Unternehmen leider nicht aktiv gefördert. Dies scheint darauf zurückzuführen zu sein, dass die Geschäftsleitung keinen erkennbaren Fokus darauf legt, sich selbst oder die Belegschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem scheinen die potenziellen Kosten solcher Maßnahmen ein Hindernis zu sein, was langfristig die Entwicklung der Mitarbeiter hemmt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist insgesamt nicht konkurrenzfähig. Besonders bei den Provisionsabrechnungen sollte man sehr genau hinschauen, da diese nicht immer vollständig korrekt erscheinen. Dankt mir später

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind die einzigen, die wirklich korrekt sind!

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vorhanden aufgrund den o.g. Punkten und den u.g. Punkten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ließ stark zu wünschen übrig. Es mangelte spürbar an einem professionellen Umgang mit den Mitarbeitern.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ließ stark zu wünschen übrig. Es gab leider immer wieder irreführende oder falsche Aussagen, was das Vertrauen der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigt hat. Eine transparente und ehrliche Kommunikation wäre dringend wünschenswert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts wirklich rein gar nichts.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles
Leitung/ Teamleitung einfach alles
Lasst euch nicht täuschen, alle negativen Beiträge lässt man löschen und es werden Bewertungen von aktuellen Mitarbeitern geschrieben die diese schreiben müssen!!!!!

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Man wird non Stop kontrolliert

Work-Life-Balance

Ist das Fremdwort in der Firma, wer an sehr merkwürdigen Veranstaltungen NACH der Arbeit nicht teilnimmt, hat es sehr schwer.

Gehalt/Benefits

Schlecht ohne Ende, verlaufen es aber sehr gut

Vorgesetztenverhalten

Eine reine Katastrophe, außer du gehst das gleiche Level wie sie mit

Interessante Aufgaben

Es geht nur ums callen callen und callen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität durch Homeoffice dennoch wird hier dran gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit einiger Zeit bei Elevation Partners und kann mit Sicherheit sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier ausgezeichnet ist. Das Team ist äußerst kollegial, und es herrscht ein spürbarer Teamgeist, der die tägliche Arbeit bereichert.

Es macht einfach nur spaß, wie jeder bereit ist, einander zu helfen.
Was die Arbeitsatmosphäre bei Elevation Partners wirklich auszeichnet, ist die Tatsache, dass der Teamgeist nicht mit dem Arbeitstag endet. Viele Kollegen engagieren sich auch nach der Arbeit in gemeinsamen Aktivitäten, sei es bei Team-Events, Workshops oder einfach bei informellen Treffen. Dies trägt dazu bei, dass man sich nicht nur als Teil eines Teams am Arbeitsplatz, sondern auch als Mitglied einer eng verbundenen Gemeinschaft fühlt.

Work-Life-Balance

In der Personalberatung allgemein ist es oft herausfordernd, die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, und dies spiegelt sich auch in meinem Arbeitsbereich wider. Dennoch ist positiv zu vermerken, dass das Unternehmen sich der Situation bewusst ist und Schritte unternimmt, um Verbesserungen zu erreichen. Das Management hat ein offenes Ohr für Feedback und setzt sich aktiv für Lösungen ein, um die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter so gut es geht zu optimieren.

Jedem sollte jedoch bewusst sein, dass in der Personalberatung der Anteil von Home Office relativ niedrig ist. Dies schätze ich jedoch, da es im Bewerbungsgespräch offen und ehrlich kommuniziert wurde.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung und die Karrierechancen bei Elevation Partners stehen hier wirklich im Mittelpunkt. Bereits ab Tag eins wird man in ein umfassendes Learning & Development-Programm aufgenommen, das einen nicht nur mit den grundlegenden Aspekten des Jobs als Personalberater vertraut macht, sondern auch eine sehr gute Basis für die berufliche Entwicklung legt.

Was Elevation Partners besonders auszeichnet, ist die kontinuierliche Unterstützung in Sachen Weiterbildung. Regelmäßige Schulungen zu aktuellen Trends, Verkaufsstrategien und anderen relevanten Themen sind fest in den Arbeitsablauf integriert. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und ihre Fähigkeiten zu schärfen. Durch gezielte Schulungen und Entwicklungsprogramme wird sicher gestellt, dass Führungskräfte die notwendigen Tools und Fähigkeiten erhalten, um das Beste aus ihren Teams herauszuholen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut für den Anfang, dennoch kann jeder durch Eigenleistung durch Promotion sein Gehalt (Fixum) steigern sowie durch die Provision sind im ersten Jahr zwischen 55-75K möglich.

Kollegenzusammenhalt

Insgesamt kann ich sagen, dass der Zusammenhalt der Kollegen bei Elevation Partners auf einem sehr hohen Niveau ist, und ich schätze diese positive Entwicklung sehr. Es zeigt, dass das Unternehmen auf die Bedürfnisse seiner Mitarbeiter eingeht und aktiv an der Verbesserung der Teamdynamik arbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Elevation Partners unterstützen die Mitarbeiter nach Kräften und tragen dazu bei, dass die Atmosphäre auf dem Sales Floor stets positiv ist. Die offene Kommunikation und die Motivation der Vorgesetzten schaffen eine Umgebung, in der man sich gehört und unterstützt fühlt.

Ein weiterer Pluspunkt ist die klare Zielsetzung, die das Unternehmen verfolgt. Durch transparente Ziele wird deutlich, was jeder tun muss, um beruflich voranzukommen. Diese klaren Zielsetzungen tragen nicht nur zur individuellen Karriereplanung bei, sondern schaffen auch eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter motiviert und fokussiert fühlen.

Insgesamt schätze ich das herausragende Vorgesetztenverhalten bei Elevation Partners, das nicht nur die persönliche Entwicklung fördert, sondern auch dazu beiträgt, eine positive Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen zu schaffen. Ich kann Elevation Partners als Arbeitgeber daher wärmstens empfehlen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Elevation Partners sind sehr gut. Unser Büro im Myhive im Medienhafen bietet nicht nur eine schöne ansprechende Umgebung, sondern auch eine großartige Anbindung. Der moderne Großraum schafft eine offene Arbeitsatmosphäre und fördert die Zusammenarbeit zwischen den Teams.

Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop und ein Firmenhandy, was die Flexibilität und Effizienz in der Arbeit zusätzlich unterstützt. Die Unterstützung für verschiedene Lebensstile wird durch Benefits wie "Lease a Bike" gefördert, während Sportbegeisterte von Vergünstigungen mit der Urban Sports Club-Mitgliedschaft profitieren können. Für Fitnessenthusiasten steht sogar ein gemeinschaftliches Fitnessstudio im Büro zur Verfügung, was zeigt, dass das Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aktiv fördert und vieles mehr.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einer der Punkte wo ich sage, dass es wirklich gut ist.

Die nahtlose Zusammenarbeit mit unserer Schwestergesellschaft The.NextGen, einem führenden IT-Beratungshaus, schafft eine inspirierende Synergie, die täglich motiviert, das Beste aus sich herauszuholen.

Die flache Hierarchie bei Elevation Partners ist ein wesentlicher Faktor, der die transparente Kommunikation fördert. Hier finden Feedbacks auf Augenhöhe statt, was zu einer offenen und konstruktiven Arbeitsumgebung beiträgt. Die Möglichkeit, Ideen und Anregungen frei auszutauschen, schafft nicht nur ein Gefühl der Zugehörigkeit, sondern fördert auch Innovation und kontinuierliche Verbesserung.

Besonders hervorzuheben ist die effektive Zusammenarbeit mit The.NextGen. Die reibungslose Kommunikation zwischen den beiden Unternehmen ermöglicht es uns, Synergien zu nutzen und voneinander zu lernen. Diese enge Verbindung motiviert mich, jeden Tag mein Bestes zu geben und trägt maßgeblich dazu bei, dass wir als Team herausragende Leistungen erzielen.

Gleichberechtigung

Wird hier Groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Meine Erfahrung als Personalberater bei Elevation Partners ist äußerst positiv. Der Job ist äußerst umfangreich und bietet eine Vielzahl von interessanten Herausforderungen. Was diesen Arbeitsplatz besonders macht, ist der Spaßfaktor, der mit der Tätigkeit als Personalberater verbunden ist.

Elevation Partners zeichnet sich nicht nur durch die typische Rolle eines Recruitment Consultants aus, sondern bietet durch The.NextGen eine breite Palette von Möglichkeiten. Neben der klassischen Personalberatung gibt es auch Chancen in der IT-Beratung als Account Management sowie als Corporate Recruiting tätig zu sein. Dies eröffnet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in seinem bevorzugten Bereich zu entfalten und Karriere zu machen.

Die Vielfalt der Aufgaben sorgt für Abwechslung im Berufsalltag und ermöglicht es, unterschiedliche Fähigkeiten zu entwickeln. Die Zusammenarbeit mit The.NextGen eröffnet zudem neue Perspektiven und erweitert das Spektrum an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ihr habt euch von alten Mitarbeitern nicht einmal verabschiedet und über ehemalige Mitarbeiter dauerhaft schlecht geredet, dass geht garnicht

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

ist in Ordnung, die meisten Kollegen sind sehr angenehm

Image

am Anfang war EP echt ein sehr cooler Arbeitgeber.
In diesem Jahr haben sehr viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Das Image spricht für sich, leider sehr schlecht

Work-Life-Balance

kannst machen was du willst

Vorgesetztenverhalten

hab sowas noch nicht erlebt
menschlich alle top aber von "Vorgesetzten" noch ganz weit entfernt
alles andere als Vorbilder
hier zeigt dir leider keiner wie du erfolgreich wirst ausser die zu erzählen wie erfolgreich man selber in der Vergangenheit war

Arbeitsbedingungen

langsame Laptops, kein Internet und schlechtes Netz

Gehalt/Benefits

Gehalt ok, für Leute die noch nie im Vertrieb gearbeitet haben
Wenn due Geld verdienen willst bist du hier falsch

Gleichberechtigung

hmmmm... wenn du gut mit dem Management bist, stehen dir alle Türen offen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Um ehrlich zu sein, bin ich mit sehr vielen Sachen happy. Karriere/Perspektive, Incentives sind allerdings zwei Themen, die ich besonders hervorheben muss.

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Extrem sympathisches Umfeld. Man kann immer mal einen Spaß machen und drüber lachen. Trotzdem ist es immer respektvoll. Typisch Sales so, wie es sein sollte

Image

Im Markt haben wir ein gutes Standing. Es wird sich professionell verhalten, nach Außen sowie Intern

Work-Life-Balance

Einzige was man hier optimieren kann, sind die Urlaubstage. Es wird keiner zu Überstunden gezwungen und es ist auch kein Problem, wenn du mal zeitig gehst. Klar ist aber auch: Wenn du Erfolg im Sales haben willst, hast du keinen 9 to 5 Job, sondern musst auch mal die Extrameile gehen. Home Office, wenn man es mag, kann man nach gewisser Zugehörigkeit machen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du Karriere machen willst, bist du hier richtig. Investierst du viel, hast du keine Grenzen. Es wird individuell drauf eingegangen

Gehalt/Benefits

Du kriegst was du bereit bist zu investieren.
Klassisch Sales eben, wenn du performst, kannst du gute Kohle verdienen, Leistungsprinzip eben, mag ich. Dass du im Vertrieb nicht mit dem höchstem Fixum startest, sollte einem immer klar sein. Das Provi Modell gleicht es aber wieder aus :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir nutzen (fast) alle die Bahn um zu Kundenterminen zu kommen. Trotzdem gibt es Pool Cars

Kollegenzusammenhalt

Wie oben beschrieben, sehr sympathisches Umfeld. Man hat viel Spaß und kann viel miteinander lachen, Pausen werden teamübergreifend gemacht. Der Austausch zwischen den unterschiedlichen Bereichen ist super

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung ob alt interessiert hier niemanden. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation. Man weiß woran man ist. Positives Feedback aber auch Verbesserungsvorschläge werden gegeben. Am Anfang ist es viel Micro Management aber sobald du dabei bist und eine Struktur hast, bekommst du mehr Freiheit

Arbeitsbedingungen

Gute moderne Ausstattung. Büro ist top. Geile Adresse direkt im Medienhafen. Mehr kannst du aus Düsseldorf nicht rausholen ;) Incentives sind mega!

Kommunikation

Es werden klare Erwartungshaltungen kommuniziert. Von der Führungsebene bis zum Consultant weiß man, woran man ist

Gleichberechtigung

Jeder wird respektiert wie er ist

Interessante Aufgaben

Wer Bock auf Vertrieb hat, ist hier genau richtig. Ich finde am Recruitment extrem spannend, dass man so viele unterschiedliche Menschen kennenlernt.
Es gibt keinen klassischen Arbeitstag. Jeden Tag hast du unerwartete Ereignisse

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für alle Probleme und die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Lustige Kollegen und man kann sich gut mit allen Unterhalten und Spaß machen

Work-Life-Balance

Mehr Flexibilität ginge immer aber es wird auf persönliche Umstände immer eingegangen und Kompromisse gesucht

Kollegenzusammenhalt

Die jetzigen Kollegen sind alle super und haben auch Bock

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so wirklich alte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Natürlich kommt man mit manchen besser und mit manchen schlechter klar aber alles in allem kann man immer auf die Menschen zu gehen und Probleme ansprechen

Kommunikation

Manchmal werden Dinge zu spät Kommuniziert, aber immerhin werden die kommuniziert

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Klare Karriereperspektiven
-Wertschätzung
-Tolles soziales Umfeld
-Gezielte Förderung von Stärken, als ständig auf Schwächen rumzureiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich stets wohlgefühlt und werde die meisten meiner Kollegen/innen vermissen. Die Büros sind bestens ausgestattet und es hat an nichts gefehlt.

Image

Vom Start up zum Scale up hin zur gefestigeten Organisation innerhalb von knapp 3 Jahren. Respekt an die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Hier muss ich nur die fehlende/mangelnde Homeoffice Option bemängeln. Zwar sind einzelne Tage möglich, aber dennoch ist es gewünscht, dass die Leute ins Büro kommen.
Das ist tatsächlich auch der einzige Wechselgrund für mich, denn mit einer täglichen Pendelzeit von 1,5h wurde es für mich zu anstrengend

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungsbudget, eigene Salestrainer, und externe Salestrainer die Mitarbeiter auf allen Ebenen schulen. Hier wird niemand in das kalte Wasser geworfen

Gehalt/Benefits

Ein bisschen mehr fix wäre schön ;) Das Provisionsmodell ist fair und branchenüblich und gleicht das somit wieder aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobräder, CSR, Spendenaktionen gehören hier zum Standard

Kollegenzusammenhalt

Ein sehr soziales Umfeld und von Ellbogenmentalität kann hier nicht die Rede sein. Die meisten der Mitarbeiter sind Mitte 20 und unternehme auch nach der Arbeit gerne etwas miteinander

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe viel von den älteren und erfahrenen Kollegen mitbekommen und bin dankbar dafür.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte, die den einzelnen Mitarbeiter nicht als Cash Cow sehen, sondern auch wertschätzen. Teilweise noch ein wenig jung, das Management bringt dafür intensive Erfahrung aus dem Bereich der Personalberatung mit und gleicht das somit ziemlich gut aus.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Büros im schönen Medienhafen. Hier fehlt es an nichts!

Kommunikation

Alles in Allem fair und offen kommuniziert, jedoch nicht immer für jeden nachvollziehbar. Hier sollten in Zukunft auch Mitarbeiter mit weniger Berufserfahrung Gehör finden

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben und aktiv gefördert

Interessante Aufgaben

Als 360 Grad Recruiter wurde mir niemals langweilig. Das Aufgabenfeld ist zwar anspruchsvoll und mit Stress behaftet, allerdings verdient man auch überproportional viel, wenn man fleißig ist

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsatmosphäre

Ein Macho Paradies

Karriere/Weiterbildung

Die Leute bleiben nicht lange genug um hier Karriere zu machen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hahahahahahaha..

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst der nächste. Außer oberflächlicher Kumpelei ist da nix..

Umgang mit älteren Kollegen

Älter als 30?? Sowas gibt es hier nicht..

Arbeitsbedingungen

Wer pünktlich geht oder mal krank ist überlebt nicht lange..

Kommunikation

Es soll locker wirken, aber in Wahrheit ist es immer ne Menge Druck

Gleichberechtigung

Als Frau mußt du hübsch sein und aktiv auf Instagram etc unterwegs sein..

Verbesserungsvorschläge

Gut am Arbeitgeber finde ich

die arbeitsatmosphäre ist super, es wurden viele benefits eingeführt (sports break, frisches obst, arbeitsbeginn ab 8 uhr, betriebliche altersvorsorge etc) und auch die zahlreichen events sind klasse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

wenig home-office

Verbesserungsvorschläge

Work-Life-Balance

wenn man im vertrieb arbeitet, muss man gewisse abstriche in der work-life-balance in kauf nehmen. wünschenswert wäre es jedoch, wenn 1x pro woche home-office angeboten werden würde.

Karriere/Weiterbildung

es sind faire und transparente aufstiegschancen vorhanden. jeder ist seines glückes schmied.

Gehalt/Benefits

man hat selbst in der hand, wie viel man verdient. das grundgehalt ist solide.

Arbeitsbedingungen

das büro hat leider keine klimaanlage, ansonsten ist alles top.

Kommunikation

die kommunikation untereinander könnte etwas besser sein.