Elevation 

Partners 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Die Geschäftsleitung sollte sich selbst kritisch hinterfragen und anerkennen, dass grundlegende Veränderungen notwendig sind. Es wäre wichtig, alle Mitarbeiter gleich zu behandeln und persönliche Verhältnisse strikt vom Beruflichen zu trennen. Zudem sollte bei der Auswahl neuer Kollegen mehr Wert auf deren fachliche Qualifikationen gelegt werden, um sowohl den Erfolg des Unternehmens als auch die Zufriedenheit der Belegschaft zu fördern.
Zusätzlich sollte die Geschäftsleitung darauf achten, beim Vorstellungsgespräch realistische Versprechungen zu machen und diese auch einzuhalten. Derzeit klafft leider eine große Lücke zwischen den im Gespräch gegebenen Zusagen und der späteren Realität, was bei den Mitarbeitern für Enttäuschung sorgt.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Unternehmen wurde stark durch fragwürdige Entscheidungen der Geschäftsleitung beeinträchtigt. Insbesondere die Entlassung zahlreicher Mitarbeiter ohne transparente Begründungen sorgte für Verunsicherung. Kritische Themen wurden leider nicht offen adressiert, sondern eher unter den Teppich gekehrt, was das Vertrauen zusätzlich belastet hat.

Image

Das Unternehmen kämpft in der Personalberatungsbranche offenbar mit einem mangelnden Maß an Anerkennung und Seriosität, was sich negativ auf das Image und die Zusammenarbeit mit Partnern auswirkt.
Mit anderen Worten: Alle halten euch für eine Lachnummer.

Work-Life-Balance

In der Personalberatung ist es üblich, längere Arbeitszeiten in Kauf zu nehmen. Allerdings zeigt sich langfristig, dass die Branche durch hohen Druck und intensive Anforderungen ein belastendes Arbeitsumfeld schaffen kann.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Unternehmen leider nicht aktiv gefördert. Dies scheint darauf zurückzuführen zu sein, dass die Geschäftsleitung keinen erkennbaren Fokus darauf legt, sich selbst oder die Belegschaft kontinuierlich weiterzuentwickeln. Zudem scheinen die potenziellen Kosten solcher Maßnahmen ein Hindernis zu sein, was langfristig die Entwicklung der Mitarbeiter hemmt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist insgesamt nicht konkurrenzfähig. Besonders bei den Provisionsabrechnungen sollte man sehr genau hinschauen, da diese nicht immer vollständig korrekt erscheinen. Dankt mir später

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kein Respekt vorhanden aufgrund den o.g. Punkten und den u.g. Punkten.

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ließ stark zu wünschen übrig. Es mangelte spürbar an einem professionellen Umgang mit den Mitarbeitern.

Kommunikation

Die Kommunikation im Unternehmen ließ stark zu wünschen übrig. Es gab leider immer wieder irreführende oder falsche Aussagen, was das Vertrauen der Mitarbeiter erheblich beeinträchtigt hat. Eine transparente und ehrliche Kommunikation wäre dringend wünschenswert.

Arbeitsatmosphäre

Im allgemeinen sehr Positiv. Es hat sich viel geändert, was einiges durcheinander geworfen hat, allerdings wird im Team und soweit ich es mitbekommen habe auch mit der Manager Ebene viel Wert drauf gelegt einen Persönlichen Umgang mit jedem zu schaffen aus welchem ggf. sogar Freundschaft oder ein Freundschaftsähnliches verhältnis entstehen kann. Natürlich werden dadurch einzelne kleine "Zickereien" untereinander nicht ausgeschloßen.

Image

Kann ich nichts zu sagen, ich habe nochnie außerhalb etwas über das Image von Elevation Partners gehört

Work-Life-Balance

Es gibt meiner Meinung nach etwas Verbersserungsbedarf bei Themen wie Home-Office, Gleitzeit und Urlaubstagen. Allerdings ist es nicht, wie im Vertrieb oft üblich, eine unoffizelle Pflicht regelmäßig länger zu bleiben und es wird auch mal ein Auge zu gedrückt bei manchen Themen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt klare Ziele, diese sind machbar und wenn man diese erreicht, steigt man auch auf

Gehalt/Benefits

Ein schwieriger Punkt für mich, das zu bewerten. Wenn man motiviert und gut ist, kann man definitiv aufgrund des Provisionsmodells wirklich sehr viel verdienen, die Inflationsprämie wurde auch komplett ausgezahlt. Das festgehalt war für mich nie ein Problem, ist jedoch in der Branche im Vergleich zu dem was ich noch mitbekommen habe nicht grade das Beste. Zudem kann man nach meiner Erfahrung unter dem Provisionsmodell nur garantiert Provitieren wenn du sehr gut bist. Beim "Durchschnittsconsultant" kann es mal Glückssache sein wie alles fällt ob du sehr gut davon Provitierst oder nicht, selbst wenn du konstant Umsatz machst, das Gehalt ist am Ende des Tages, vorallem für die Arbeitserfahrung von vielen, trotzdem gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird in dem Bereich regelmäßig Geld gespendet, für ein Bahnticket (welches man auch Privat nutzen kann) werden die Kosten übernommen und ein Job-Rad kann man auch beantragen. Dadurch braucht man nichtmehr besonders viel Auto fahren ;)

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Für mich immer sehr positiv. Ich konnte alles offen ansprechen und auch bei missverständen oder auseinandersetzungen konnte man über alles sprechen und diese Dinge aus der Welt schaffen, ohne, dass jemand nachtragen war.

Arbeitsbedingungen

Ein sehr sehr modernes Büro am Düsseldorfer Medienhafen. Die PCs und Handys sind nicht die neusten Modelle, was mich persönlich jedoch nie gestört hat, da alles funktioniert hat. Selbst wenn dies mal nicht der Fall war wurde das Gerät direkt ausgetauscht.
Höhenverstellbare Tische, Bequeme Stühle usw. waren natürlich auch vorhanden

Kommunikation

Es gibt Themen welche super transparent kommuniziert wurden, wodurch gezeigt wurde, dass mein quasi ein Teil des Unternehmens ist, allerdings gibt es wiederrum Themen, bei welchen nicht alles genau erklärt wurde, dinge falsch übermittelt oder aufgenommen wurden oder man verschiedenes von verschiedenen Leuten gesagt bekommen hat. Im allgemein schwer zu verallgemeinern, natürlich kommt es auch immer wieder drauf an wie genau man Nachfragt da manche Sachen einfach falsch verstanden werden.

Interessante Aufgaben

Es ist halt ein Typischer Recruiting Job, natürlich kann es manchmal etwas monoton sein. Im endeffekt gestalltet man aber einen Großteil seiner Arbeit selbst und meiner Meinung nach sollte man in diesem Berufsfeld auch nichts anderes erwarten.
Dafür hat man an anderen Tagen eine Große abwechslung aufgrund vieler verschiedener Menschen mit denen man im Kontakt steht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Siehe oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Flexibilität durch Homeoffice dennoch wird hier dran gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Die Arbeitsbedingungen bei Elevation Partners sind schlichtweg wirklich gut. Unser Büro im Myhive im Medienhafen bietet nicht nur eine schöne ansprechende Umgebung, sondern auch eine großartige Anbindung. Der moderne Großraum schafft eine offene Arbeitsatmosphäre und fördert die Zusammenarbeit zwischen den Teams.

Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop und ein Firmenhandy, was die Flexibilität und Effizienz in der Arbeit zusätzlich unterstützt. Die Unterstützung für verschiedene Lebensstile wird durch Benefits wie "Lease a Bike" gefördert, während Sportbegeisterte von Vergünstigungen mit der Urban Sports Club-Mitgliedschaft profitieren können. Für Fitnessenthusiasten steht sogar ein gemeinschaftliches Fitnessstudio im Büro zur Verfügung, was zeigt, dass das Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aktiv fördert und vieles mehr.

Arbeitsatmosphäre

Ich arbeite seit einiger Zeit bei Elevation Partners und kann mit Sicherheit sagen, dass die Arbeitsatmosphäre hier ausgezeichnet ist. Das Team ist äußerst kollegial, und es herrscht ein spürbarer Teamgeist, der die tägliche Arbeit bereichert.

Es macht einfach nur spaß, wie jeder bereit ist, einander zu helfen.
Was die Arbeitsatmosphäre bei Elevation Partners wirklich auszeichnet, ist die Tatsache, dass der Teamgeist nicht mit dem Arbeitstag endet. Viele Kollegen engagieren sich auch nach der Arbeit in gemeinsamen Aktivitäten, sei es bei Team-Events, Workshops oder einfach bei informellen Treffen. Dies trägt dazu bei, dass man sich nicht nur als Teil eines Teams am Arbeitsplatz, sondern auch als Mitglied einer eng verbundenen Gemeinschaft fühlt.

Work-Life-Balance

In der Personalberatung allgemein ist es oft herausfordernd, die Work-Life-Balance aufrechtzuerhalten, und dies spiegelt sich auch in meinem Arbeitsbereich wider. Dennoch ist positiv zu vermerken, dass das Unternehmen sich der Situation bewusst ist und Schritte unternimmt, um Verbesserungen zu erreichen. Das Management hat ein offenes Ohr für Feedback und setzt sich aktiv für Lösungen ein, um die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter so gut es geht zu optimieren.

Jedem sollte jedoch bewusst sein, dass in der Personalberatung der Anteil von Home Office relativ niedrig ist. Dies schätze ich jedoch, da es im Bewerbungsgespräch offen und ehrlich kommuniziert wurde.

Karriere/Weiterbildung

Die Weiterbildung und die Karrierechancen bei Elevation Partners stehen hier wirklich im Mittelpunkt. Bereits ab Tag eins wird man in ein umfassendes Learning & Development-Programm aufgenommen, das einen nicht nur mit den grundlegenden Aspekten des Jobs als Personalberater vertraut macht, sondern auch eine sehr gute Basis für die berufliche Entwicklung legt.

Was Elevation Partners besonders auszeichnet, ist die kontinuierliche Unterstützung in Sachen Weiterbildung. Regelmäßige Schulungen zu aktuellen Trends, Verkaufsstrategien und anderen relevanten Themen sind fest in den Arbeitsablauf integriert. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und ihre Fähigkeiten zu schärfen. Durch gezielte Schulungen und Entwicklungsprogramme wird sicher gestellt, dass Führungskräfte die notwendigen Tools und Fähigkeiten erhalten, um das Beste aus ihren Teams herauszuholen.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut für den Anfang, dennoch kann jeder durch Eigenleistung durch Promotion sein Gehalt (Fixum) steigern sowie durch die Provision sind im ersten Jahr zwischen 55-75K möglich.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten bei Elevation Partners unterstützen die Mitarbeiter nach Kräften und tragen dazu bei, dass die Atmosphäre auf dem Sales Floor stets positiv ist. Die offene Kommunikation und die Motivation der Vorgesetzten schaffen eine Umgebung, in der man sich gehört und unterstützt fühlt.

Ein weiterer Pluspunkt ist die klare Zielsetzung, die das Unternehmen verfolgt. Durch transparente Ziele wird deutlich, was jeder tun muss, um beruflich voranzukommen. Diese klaren Zielsetzungen tragen nicht nur zur individuellen Karriereplanung bei, sondern schaffen auch eine Umgebung, in der sich Mitarbeiter motiviert und fokussiert fühlen.

Insgesamt schätze ich das herausragende Vorgesetztenverhalten bei Elevation Partners, das nicht nur die persönliche Entwicklung fördert, sondern auch dazu beiträgt, eine positive Arbeitsatmosphäre im gesamten Unternehmen zu schaffen. Ich kann Elevation Partners als Arbeitgeber daher wärmstens empfehlen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen bei Elevation Partners sind sehr gut. Unser Büro im Myhive im Medienhafen bietet nicht nur eine schöne ansprechende Umgebung, sondern auch eine großartige Anbindung. Der moderne Großraum schafft eine offene Arbeitsatmosphäre und fördert die Zusammenarbeit zwischen den Teams.

Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop und ein Firmenhandy, was die Flexibilität und Effizienz in der Arbeit zusätzlich unterstützt. Die Unterstützung für verschiedene Lebensstile wird durch Benefits wie "Lease a Bike" gefördert, während Sportbegeisterte von Vergünstigungen mit der Urban Sports Club-Mitgliedschaft profitieren können. Für Fitnessenthusiasten steht sogar ein gemeinschaftliches Fitnessstudio im Büro zur Verfügung, was zeigt, dass das Unternehmen die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter aktiv fördert und vieles mehr.

Kommunikation

Die Kommunikation ist einer der Punkte wo ich sage, dass es wirklich gut ist.

Die nahtlose Zusammenarbeit mit unserer Schwestergesellschaft The.NextGen, einem führenden IT-Beratungshaus, schafft eine inspirierende Synergie, die täglich motiviert, das Beste aus sich herauszuholen.

Die flache Hierarchie bei Elevation Partners ist ein wesentlicher Faktor, der die transparente Kommunikation fördert. Hier finden Feedbacks auf Augenhöhe statt, was zu einer offenen und konstruktiven Arbeitsumgebung beiträgt. Die Möglichkeit, Ideen und Anregungen frei auszutauschen, schafft nicht nur ein Gefühl der Zugehörigkeit, sondern fördert auch Innovation und kontinuierliche Verbesserung.

Besonders hervorzuheben ist die effektive Zusammenarbeit mit The.NextGen. Die reibungslose Kommunikation zwischen den beiden Unternehmen ermöglicht es uns, Synergien zu nutzen und voneinander zu lernen. Diese enge Verbindung motiviert mich, jeden Tag mein Bestes zu geben und trägt maßgeblich dazu bei, dass wir als Team herausragende Leistungen erzielen.

Gleichberechtigung

Wird hier Groß geschrieben

Interessante Aufgaben

Meine Erfahrung als Personalberater bei Elevation Partners ist äußerst positiv. Der Job ist äußerst umfangreich und bietet eine Vielzahl von interessanten Herausforderungen. Was diesen Arbeitsplatz besonders macht, ist der Spaßfaktor, der mit der Tätigkeit als Personalberater verbunden ist.

Elevation Partners zeichnet sich nicht nur durch die typische Rolle eines Recruitment Consultants aus, sondern bietet durch The.NextGen eine breite Palette von Möglichkeiten. Neben der klassischen Personalberatung gibt es auch Chancen in der IT-Beratung als Account Management sowie als Corporate Recruiting tätig zu sein. Dies eröffnet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich in seinem bevorzugten Bereich zu entfalten und Karriere zu machen.

Die Vielfalt der Aufgaben sorgt für Abwechslung im Berufsalltag und ermöglicht es, unterschiedliche Fähigkeiten zu entwickeln. Die Zusammenarbeit mit The.NextGen eröffnet zudem neue Perspektiven und erweitert das Spektrum an beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Um ehrlich zu sein, bin ich mit sehr vielen Sachen happy. Karriere/Perspektive, Incentives sind allerdings zwei Themen, die ich besonders hervorheben muss.

Verbesserungsvorschläge

Urlaubstage anpassen, HO Regelung (für mich nicht so wichtig)

Arbeitsatmosphäre

Extrem sympathisches Umfeld. Man kann immer mal einen Spaß machen und drüber lachen. Trotzdem ist es immer respektvoll. Typisch Sales so, wie es sein sollte

Image

Im Markt haben wir ein gutes Standing. Es wird sich professionell verhalten, nach Außen sowie Intern

Work-Life-Balance

Einzige was man hier optimieren kann, sind die Urlaubstage. Es wird keiner zu Überstunden gezwungen und es ist auch kein Problem, wenn du mal zeitig gehst. Klar ist aber auch: Wenn du Erfolg im Sales haben willst, hast du keinen 9 to 5 Job, sondern musst auch mal die Extrameile gehen. Home Office, wenn man es mag, kann man nach gewisser Zugehörigkeit machen.

Karriere/Weiterbildung

Wenn du Karriere machen willst, bist du hier richtig. Investierst du viel, hast du keine Grenzen. Es wird individuell drauf eingegangen

Gehalt/Benefits

Du kriegst was du bereit bist zu investieren.
Klassisch Sales eben, wenn du performst, kannst du gute Kohle verdienen, Leistungsprinzip eben, mag ich. Dass du im Vertrieb nicht mit dem höchstem Fixum startest, sollte einem immer klar sein. Das Provi Modell gleicht es aber wieder aus :)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wir nutzen (fast) alle die Bahn um zu Kundenterminen zu kommen. Trotzdem gibt es Pool Cars

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ob jung ob alt interessiert hier niemanden. Alle werden gleich behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Klare Kommunikation. Man weiß woran man ist. Positives Feedback aber auch Verbesserungsvorschläge werden gegeben. Am Anfang ist es viel Micro Management aber sobald du dabei bist und eine Struktur hast, bekommst du mehr Freiheit

Arbeitsbedingungen

Gute moderne Ausstattung. Büro ist top. Geile Adresse direkt im Medienhafen. Mehr kannst du aus Düsseldorf nicht rausholen ;) Incentives sind mega!

Kommunikation

Es werden klare Erwartungshaltungen kommuniziert. Von der Führungsebene bis zum Consultant weiß man, woran man ist

Gleichberechtigung

Jeder wird respektiert wie er ist

Interessante Aufgaben

Wer Bock auf Vertrieb hat, ist hier genau richtig. Ich finde am Recruitment extrem spannend, dass man so viele unterschiedliche Menschen kennenlernt.
Es gibt keinen klassischen Arbeitstag. Jeden Tag hast du unerwartete Ereignisse

Arbeitsatmosphäre

Ist ok, viele Kollegen sind ganz nett

Image

Hier haben in diesem Jahr fast 60 Leute gekündigt. Ich glaube das sagt alles über das Image aus

Work-Life-Balance

Auch ganz ok, hier ist man sehr flexibel da meist durch den Alkohol egal ist, was die Mitarbeiter machen

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

leider null Sterne an der Stelle
Die heile Welt wird versprochen
Kununu-Bewertungen werden dauerhaft aufgefrischt und vom Management gefaked
Über alte Mitarbeiter wird in einem Zuge schlecht geredet

Kommunikation

miserabel
Die Mitarbeiter werden dauerhaft angelogen
Die Manager hier, halten sich für die größten und lassen keine Meinungen zu

Gehalt/Benefits

Gehalt = Abzocke

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offenes Ohr für alle Probleme und die Kollegen

Verbesserungsvorschläge

Mehr darauf hören, was die Arbeitnehmer möchten und Zugeständnisse machen. Und wenn etwas bestimmt wird dies auch bei behalten

Arbeitsatmosphäre

Lustige Kollegen und man kann sich gut mit allen Unterhalten und Spaß machen

Work-Life-Balance

Mehr Flexibilität ginge immer aber es wird auf persönliche Umstände immer eingegangen und Kompromisse gesucht

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt nicht so wirklich alte Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Natürlich kommt man mit manchen besser und mit manchen schlechter klar aber alles in allem kann man immer auf die Menschen zu gehen und Probleme ansprechen

Kommunikation

Manchmal werden Dinge zu spät Kommuniziert, aber immerhin werden die kommuniziert

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine freundliche und offene Atmosphäre im Büro.
Man fühlt sich wie ein Teil eines kompletten Teams und nicht wie ein Arbeitnehmer mit Nummer XY.

Sales lebt von einem besonderen, sehr persönlichen Spirit. Wichtig sind direkter Austausch, nahes Beeinander sein und die Möglichkeit direkt vor Ort voneinander zu lernen.

Genau das wird hier ermöglicht und gefordert.
Gibt es mal Stolpersteine, werden diese besprochen und aus dem Weg geräumt.

Sehr gut um erste Salesluft in der Personalberatung zu schnuppern.

Work-Life-Balance

Sales :) Jeder ist seines Glückes Schmied.
Aber ganz ehrlich man hat sehr viele Freiheiten seinen Tag zu gestalten und kann auf vielen Wegen erfolgreich sein.

Urlaubstage sollten angepasst und etwas erhöht werden

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein umfangreiches Schulungssystem:

- Berufsbeginn
- Expertentraining
- Einzelgespräche

Die typischen 1/1 Einheiten im Sales drehen sich immer nur um Zahlen.
Hier ist das anders, man nimmt sich Zeit um persönlich aber auch beruflich, zusammen einen guten Plan für die Zukunft zu schaffen.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Was ist schon alt?
Hier hat jeder eine Chance und wird herzlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Die professionelle Art hat mich von Anfang an überzeugt ;)

Kommunikation

Ich fühle mich gehört und respektiert.
Wer Hilfe braucht bekommt diese auch und muss nicht darum bitten.

Natürlich wird Proaktivität belohnt.
Man wird unterstützt und Engagement, sowie Erfolge und auch Misserfolge zusammen gefeiert.

Gleichberechtigung

Hier sind alle gleich

Interessante Aufgaben

Die Personalberatung ist unglaublich vielseitig und spannend.

Kein Gespräch, Kontakt oder Tag gleicht dem anderen.
Man knüpft Verbindungen für die spätere Karriere und lernt extrem viel über die moderne Arbeitswelt

Gut am Arbeitgeber finde ich

- offene und ehrliche Kommunikation
- flexibel und human
- Benefits (Urban Sports Club etc.)

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen verstehen sich sehr gut - natürlich gibt es immer Kollegen die von Grund auf negativ sind aber das ist kein Hindernis für die anderen.
Das Büro ist modern und gut ausgestattet, was das Arbeiten angenehm macht.
Die Kommunikation im Team ist offen. Probleme werden gemeinsam besprochen und Lösungen gefunden.

Das Unternehmen bietet verschiedene Benefits wie beispielsweise kostenlose Getränke, frisches Obst oder Sportmöglichkeiten.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Überstunden außer man macht die freiwillig oder hat noch was zu tun!
Sportbreaks 3x / Woche
Es gibt regelmäßige Team-Events und Firmenfeiern, bei denen man sich auch außerhalb der Arbeit besser kennenlernen kann.

Karriere/Weiterbildung

klar definierte Karrierewege

Gehalt/Benefits

Gutes Provisionsmodell

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in der Personalberatung sind überall gleich! Jedoch hat man hier die Möglichkeit sich mehr einzubringen und neue Sachen auszuprobieren

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird auf die Mitarbeiter eingegangen und im offenen Austausch versucht, ein optimales Arbeitsumfeld zu schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre empfand ich als sehr angenehm. Gerade für die Branche, wird stets darauf geachtet dass den Mitarbeitern stets eine positive Arbeitsatmosphäre geboten wird

Work-Life-Balance

Im Vergleich zu anderen Jobs, ist die Work-Life-Balance natürlich ausbaufähig.

Karriere/Weiterbildung

Klar vorgesteckte Karrieremöglichkeiten, Schulungen und Weiterbildungen. Es werden auch gerne Positionen erweitert um das volle pOtential aus den Mitarbeitern zu holen

Gehalt/Benefits

Das Grundgehalt könnte höher ausfallen, die Provisionen sind dafür Überdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird viel außer der Reihe gemacht. Von (Sach-) Spenden bis hin zu sozialem und Engagement für die Umwelt - Man ist sich seiner Verantwortung bewusst

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten verhalten sich in der Regel fair und haben stets ein offenes Ohr für Ihre Mitarbeiter

Kommunikation

Es wird offen und ehrlich kommuniziert. Das Management steht im stetigen Austausch mit den Mitarbeitern und die Türen stehen allen jederzeit offen!

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Klare Karriereperspektiven
-Wertschätzung
-Tolles soziales Umfeld
-Gezielte Förderung von Stärken, als ständig auf Schwächen rumzureiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

Ein bisschen mehr Flexibilität wäre toll. Vielleicht komme ich dann wieder ;)

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich stets wohlgefühlt und werde die meisten meiner Kollegen/innen vermissen. Die Büros sind bestens ausgestattet und es hat an nichts gefehlt.

Image

Vom Start up zum Scale up hin zur gefestigeten Organisation innerhalb von knapp 3 Jahren. Respekt an die Mitarbeiter

Work-Life-Balance

Hier muss ich nur die fehlende/mangelnde Homeoffice Option bemängeln. Zwar sind einzelne Tage möglich, aber dennoch ist es gewünscht, dass die Leute ins Büro kommen.
Das ist tatsächlich auch der einzige Wechselgrund für mich, denn mit einer täglichen Pendelzeit von 1,5h wurde es für mich zu anstrengend

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Schulungsbudget, eigene Salestrainer, und externe Salestrainer die Mitarbeiter auf allen Ebenen schulen. Hier wird niemand in das kalte Wasser geworfen

Gehalt/Benefits

Ein bisschen mehr fix wäre schön ;) Das Provisionsmodell ist fair und branchenüblich und gleicht das somit wieder aus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jobräder, CSR, Spendenaktionen gehören hier zum Standard

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Ich habe viel von den älteren und erfahrenen Kollegen mitbekommen und bin dankbar dafür.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte, die den einzelnen Mitarbeiter nicht als Cash Cow sehen, sondern auch wertschätzen. Teilweise noch ein wenig jung, das Management bringt dafür intensive Erfahrung aus dem Bereich der Personalberatung mit und gleicht das somit ziemlich gut aus.

Arbeitsbedingungen

Top ausgestattete Büros im schönen Medienhafen. Hier fehlt es an nichts!

Kommunikation

Alles in Allem fair und offen kommuniziert, jedoch nicht immer für jeden nachvollziehbar. Hier sollten in Zukunft auch Mitarbeiter mit weniger Berufserfahrung Gehör finden

Gleichberechtigung

Wird hier groß geschrieben und aktiv gefördert

Interessante Aufgaben

Als 360 Grad Recruiter wurde mir niemals langweilig. Das Aufgabenfeld ist zwar anspruchsvoll und mit Stress behaftet, allerdings verdient man auch überproportional viel, wenn man fleißig ist