Mehr Schein, als Sein!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt für Berufseinsteiger sehr gut
- Flexibel bei privaten Terminen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Verantwortungsloses Verhalten in Bezug auf Coronamaßnahmen. Mitarbeiter sollen sich eigenverantwortlich verhalten, aber am liebsten ins Büro kommen.
- Führungsverhalten
- Transparenz mit Bewerbern und Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
- Ehrlich zu Mitarbeitern sein.
- Weniger interne Meeting, dafür effizienter durchführen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle freundlich. Mitarbeiter werden in viele interne Themen eingebunden. Offene Unternehmenskultur wird vergeblich versucht umzusetzen, aber scheitert an Ehrlichkeit des Geschäftsführers.
Kommunikation
Es gibt zwar viele regelmäßige Teammeetings, der Mehrwert ist allerdings sehr gering, zumal dauerhaft von vielen Projekten gesprochen wird, die kommen werden, anstatt transparent zu kommunizieren, wie die tatsächliche Lage aussieht.
Kollegenzusammenhalt
Netter Umgang miteinander, jedoch ist ein Feierabend-Bier eher weniger der Fall (ist aber auch okay).
Work-Life-Balance
Kein klassisches Beratungsunternehmen. Auch wenn die Geschäftsführung gerne hätte, dass jeder seine 10 Stunden/Tag im Büro ist, sieht die Realität häufig anders aus. Der Arbeitsalltag ist nicht von viel Arbeit charakterisiert. Es wird Rücksicht genommen, wenn man wichtige Termine wahrnehmen muss etc.
Vorgesetztenverhalten
Die Rolle des Vorgesetzten ist absolut überflüssig. Es wird bewusst ein Vorgesetzter einem zugeordnet, welcher nicht mit einem zusammenarbeitet. Demnach ist die Kommunikation auch kaum vorhanden. Mein Vorgesetzter war zwar immer sehr nett zu mir, wusste aber nie über meine aktuelle Situation im Unternehmen Bescheid.
Interessante Aufgaben
Das Wohl größte Manko bei diesem Unternehmen sind die Aufgaben. Keinerlei strategische Projekte. Letztendlich wird hier Interim Management betrieben, nur dass noch interne Aufgaben hinzukommen. Hierzu zählen Dinge wie Texte für die Website verfassen, Sales Präsentationen erstellen und Unternehmenstechnik zählen. Kaum Kundenunternehmen werden betreut und die wenigen stammten alle (während meiner Zeit dort) aus der Energiebranche, obwohl auf der Website und in den Bewerbungsgesprächen die Vielfalt der Projekte und Branchen ausgeschmückt wird.
Gleichberechtigung
Durch die Teammeetings konnte sich jeder einbringen. Kollegen werden wertgeschätzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine wirklich älteren Kollegen im Unternehmen. Neue Mitarbeiter sind alle jung.
Arbeitsbedingungen
Kleines und schönes Büro. Lage auf der Leipziger Straße sehr gut (auch viele Essensmöglichkeiten um die Ecke). Tee, Kaffee und Obst umsonst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorschläge von Kollegen zu umweltbewussteren Kaffee-Kapseln wurde gerne umgesetzt. Ansonsten kein besonderes Engagement (z.B. Fairtrade oder Unterstützung von sozialen Organisationen).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für die Branche durchschnittlich. Praktikanten erhalten Mindestlohn.
Image
Kleines Unternehmen und demnach unbekannt. Die Website und der Geschäftsführer vermitteln ein Image, welches nicht der Realität entspricht.
Karriere/Weiterbildung
Klar definierte Karrierewege. Leider gar kein Spielraum oder Verhandlungsmöglichkeiten vorhanden. Weiterbildungen für agile Arbeitsmethoden werden nach ein bis zwei Jahren finanziert. Lernkurve insgesamt ist nahezu nicht existent.