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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Eleven Management Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In Zeiten von Homeoffice und der Corona Pandemie wurde echt viel unternommen. Sei es das beibehalten von den regelmäßigen internen Veranstaltungen (dann natürlich in remote) oder der eingeführte Montagscall, um sich zu sehen.
In manchen Themen ist die Kommunikation (z.B. interne Entscheidungen, Berechnung des Bonus) jedoch sehr schwammig und für die Belegschaft nicht einsehbar was es anstrengend macht.
alles super für eine Beratung.
Klar gibt es Mehraufwand hier und da, aber das hält sich im Rahmen. Die Sache, die negativ hängen bleibt, ist die Erwartungshaltung, die die Führungsetage an den Tag legt. Dinge, die oft planbar sind, werden im letzten Moment angegangen und dann wird erwartet, dass man private Termine absagt, um die Präsentation zu beenden (was auch ab und an okay ist, nur ohne Dankbarkeit und Anerkennung verliert man dabei schnell die Lust)
Es gibt einen direkten Vorgesetzen, der allerdings sehr wenig Entscheidungsspielraum was persönliche Entwicklung wie z.B. Schulungen angeht, da alles von dem Gründer/Partner bewilligt wird, der eher ein "training on the job" Ansatz fährt und wenig in die fachliche Weiterentwicklung seiner MitarbeiterInnen investiert.
Mal so, mal so das ist sehr projekt- und Kundenabhängig
Unter den "Jungen" Consultants herrscht eine super Arbeitsatmosphäre, man versteht sich gut und hält zusammen. Man kann sich aufeinander verlassen und verbindet auch mit Feierabendgetränken das Berufliche mit dem Privaten.
Die Atmosphäre mit der Führungsetage ist eher beruflicher Natur. Mit dem ein oder andern Kunden geht man gemeinsam gerne gut Essen und Trinken und auch für interne Events wird regelmäßig gesorgt, allerdings wird dabei gerne von den guten alten Zeiten geschwärmt anstatt Neue zu erleben.